ينساب
24-10-2005, 03:16 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحيه عاطرة إلى المدير العام لمصنع ينساب
المهندس عبدالرحمن الفقيه
والجهد الذي يبذله لمصلحه المصنع حيث أنه في سفر دائم خارج المملكه وأجتماعات مكثفه
بخصوص المصنع
ونحن نلوم الأداره ولا نلوم المهندس عبد الرحمن
بسم الله الرحمن الرحيم
نحن موظفي ينساب(فنيين الصيانه وفنين التشغيل) نعاني من إضتهاد لحقوقنا...
مشاكل كثيره ولا نعلم من المسؤل عنها
إين الاداره
أين اللجنه المسؤله عن ذلك ....
أبر البنج .... (آسف على التعبير) ما عاد له مفعول مثل أول.
سئمنا من القرارات اللتي تعلن لنا اسبعويا
ومضمونها
(لا يحق لك ان.....)
(لا يحق لك ان.....)
(لا يحق لك ان.....)
(لا يحق لك ان.....)
إذا متى يحق لنا ...؟ <<< سؤال يحتاج إلى جواب شافي..
أين الوعود التي التحقنا بالشركه على اساسها...؟
علمنا بأن عددنا 96 عندما التحقنا بينساب
والآن اصبح 84
12 شخص تقريبا قدموا إستقالاتهم..<<<< لماذا؟
فعلا اول مشكله واجهتنا السكن
ايعقل ان يتم اعطاء سكن(سكن العزاب) مكون من غرفه صغيره وصاله وحمام
لشخصين ويتم سحب مبلغ وقدره ( سنويا 13500) بد السكن للموظف
اي الاثنين مبلغ 27000 ريال
مع ان الشقه لا تتسع الا لشخص واحد..
ثانيا :
بدل التعيين 5000 ريال حسب العرض الوظيفي بعد ثلاثه شهور
والآن لنا اربعه شهور ولم نستلم المبلغ
والادهي والامر أنه يقال بأنها بعد الترسيم
متى الترسيم....؟
حسب العرض الوظيفي
الترسيم بعد ثلاثه أشهر
لاكن الواقع ...
بعد ما يفتتح المصنع
أي بعد سنه وعشرة أشهر في منتصف 2007
مع العلم انه تم تعين ما يقارب 20 رجل أمن بعدنا بشهر وتم ترسيمهم
ولهم كامل الحقوق مثلهم مثل باقي موظفي سابك..
..وهم من حملة الثانويه العامه (نحن لا نحسدهم لاكن نريد المساواة)
ونحن خرجين كلية ينبع الصناعيه
شباب مؤهلين وجاهزين للعمل لا يتم ترسيمنا الا بعد 18 شهرا
ومدرجين تحت مسمى متدرب
(ولا نستطيع ان نقترض اي مبلغ من البنوك بسب هذا المسمى)
والله بدأنا نفقد حماسنا للعمل.
أين العدل في ذلك ...
وحسب العرض الوظيفي واللقاء التاريخي مع ادارة سابك في الهوليدي ان
أن التدريب والعمل في مدينه ينبع الصناعيه
وأن التدريب مقسم كالآتي :
من شهرين الى ثلاثة اشهر (Engelish corces)
من 6 اسابيع إلى 8 اسبابيع (bisc Obreation)
من سنه الى سنه ونصف (On Job treening)مع العلم أننا موظفين رسميين..
ولكن أتضح لنا بعد ذلك أن ..............
من شهرين الى ستة أشهر (Engelish corces) ومعضمنا ستة أشهر
18 أسبوع (bisc Obreation)
8
8
نحن لا نعترض على ذلك .. لانها ربما يصب ذلك في مصلحتنا
لمدة 7 ساعات يوميا خمسه ايام في الاسبوع
من سنه الى سنه ونصف (On Job treening)مع العلم أننا متدربين وأين في الجبيل الصناعيه
8
8
8
فعلا تفاجأنا وصدمه قويه
آخيرا وليس اخرا..
قبل ما يقارب اسبوعين ..
جائنا شخص
وله كل التقدير ولاحترام..
من الأداره الماليه في مصنع ينبت<<< بحكم انه ليس لنا إداره
ودام اللقاء لمدة ساعه ونصف
ولم نخرج بنتيجه سوا أنه
(لا يحق لنا ان.....ومن ضمنها )<<< وهذي طامه كبرى
لا يحق لنا المطالبه ببدل التأثيث الا بعد الترسيم
(مع العلم انه اعمار الشباب ما بين 24 - 28 ومعضمنا داخل على زواج وحاب انه يستقر)
ليس لنا الحق في البونص ..
ليس لنا الحق بالمطالبه بالزيادة السنويه.
ونحن نعلم أن سابك الى الآن لم تعلن عن اي زيادة (أقصد15% أو 10 % حسب قرار خادم الحرمين الشريفين)
وأن اعلنت سابك بأي زياده..هذي الزياده لا تشملنا لأننا بكل بساطه متدربين.
((((((ضحينا من أجل سابك الايتوجب على سابك أن تضحى من أجلنا))))))
والله معضمنا كنا موظفين في شركات وكنا مستقرين
وبعضنا برواتب أكثر وقليل منا وصل لمنصب مشرف
وما زالت الشركات السابقه التي كنا نعمل بها ما زالت ترحب بعودتنا وبرواتب افضل
وبزياده 15 % عن رواتبنا السابقه
ولكن تنازلنا عن ذلك رغبة منا بالالتحاق بشركة سابك ولانها فرصه لا تعوض حسب العرض
وترغيب منكم بالعروض اللي قدمتوها (أو بالاصح عشمتونا ) فيها..
...... والتي لحد الان لم نرى منها شيء
كل ما نريده هو المصداقيه والمساواة اللتي هي شعاركم....
وشكرا...
تحيه عاطرة إلى المدير العام لمصنع ينساب
المهندس عبدالرحمن الفقيه
والجهد الذي يبذله لمصلحه المصنع حيث أنه في سفر دائم خارج المملكه وأجتماعات مكثفه
بخصوص المصنع
ونحن نلوم الأداره ولا نلوم المهندس عبد الرحمن
بسم الله الرحمن الرحيم
نحن موظفي ينساب(فنيين الصيانه وفنين التشغيل) نعاني من إضتهاد لحقوقنا...
مشاكل كثيره ولا نعلم من المسؤل عنها
إين الاداره
أين اللجنه المسؤله عن ذلك ....
أبر البنج .... (آسف على التعبير) ما عاد له مفعول مثل أول.
سئمنا من القرارات اللتي تعلن لنا اسبعويا
ومضمونها
(لا يحق لك ان.....)
(لا يحق لك ان.....)
(لا يحق لك ان.....)
(لا يحق لك ان.....)
إذا متى يحق لنا ...؟ <<< سؤال يحتاج إلى جواب شافي..
أين الوعود التي التحقنا بالشركه على اساسها...؟
علمنا بأن عددنا 96 عندما التحقنا بينساب
والآن اصبح 84
12 شخص تقريبا قدموا إستقالاتهم..<<<< لماذا؟
فعلا اول مشكله واجهتنا السكن
ايعقل ان يتم اعطاء سكن(سكن العزاب) مكون من غرفه صغيره وصاله وحمام
لشخصين ويتم سحب مبلغ وقدره ( سنويا 13500) بد السكن للموظف
اي الاثنين مبلغ 27000 ريال
مع ان الشقه لا تتسع الا لشخص واحد..
ثانيا :
بدل التعيين 5000 ريال حسب العرض الوظيفي بعد ثلاثه شهور
والآن لنا اربعه شهور ولم نستلم المبلغ
والادهي والامر أنه يقال بأنها بعد الترسيم
متى الترسيم....؟
حسب العرض الوظيفي
الترسيم بعد ثلاثه أشهر
لاكن الواقع ...
بعد ما يفتتح المصنع
أي بعد سنه وعشرة أشهر في منتصف 2007
مع العلم انه تم تعين ما يقارب 20 رجل أمن بعدنا بشهر وتم ترسيمهم
ولهم كامل الحقوق مثلهم مثل باقي موظفي سابك..
..وهم من حملة الثانويه العامه (نحن لا نحسدهم لاكن نريد المساواة)
ونحن خرجين كلية ينبع الصناعيه
شباب مؤهلين وجاهزين للعمل لا يتم ترسيمنا الا بعد 18 شهرا
ومدرجين تحت مسمى متدرب
(ولا نستطيع ان نقترض اي مبلغ من البنوك بسب هذا المسمى)
والله بدأنا نفقد حماسنا للعمل.
أين العدل في ذلك ...
وحسب العرض الوظيفي واللقاء التاريخي مع ادارة سابك في الهوليدي ان
أن التدريب والعمل في مدينه ينبع الصناعيه
وأن التدريب مقسم كالآتي :
من شهرين الى ثلاثة اشهر (Engelish corces)
من 6 اسابيع إلى 8 اسبابيع (bisc Obreation)
من سنه الى سنه ونصف (On Job treening)مع العلم أننا موظفين رسميين..
ولكن أتضح لنا بعد ذلك أن ..............
من شهرين الى ستة أشهر (Engelish corces) ومعضمنا ستة أشهر
18 أسبوع (bisc Obreation)
8
8
نحن لا نعترض على ذلك .. لانها ربما يصب ذلك في مصلحتنا
لمدة 7 ساعات يوميا خمسه ايام في الاسبوع
من سنه الى سنه ونصف (On Job treening)مع العلم أننا متدربين وأين في الجبيل الصناعيه
8
8
8
فعلا تفاجأنا وصدمه قويه
آخيرا وليس اخرا..
قبل ما يقارب اسبوعين ..
جائنا شخص
وله كل التقدير ولاحترام..
من الأداره الماليه في مصنع ينبت<<< بحكم انه ليس لنا إداره
ودام اللقاء لمدة ساعه ونصف
ولم نخرج بنتيجه سوا أنه
(لا يحق لنا ان.....ومن ضمنها )<<< وهذي طامه كبرى
لا يحق لنا المطالبه ببدل التأثيث الا بعد الترسيم
(مع العلم انه اعمار الشباب ما بين 24 - 28 ومعضمنا داخل على زواج وحاب انه يستقر)
ليس لنا الحق في البونص ..
ليس لنا الحق بالمطالبه بالزيادة السنويه.
ونحن نعلم أن سابك الى الآن لم تعلن عن اي زيادة (أقصد15% أو 10 % حسب قرار خادم الحرمين الشريفين)
وأن اعلنت سابك بأي زياده..هذي الزياده لا تشملنا لأننا بكل بساطه متدربين.
((((((ضحينا من أجل سابك الايتوجب على سابك أن تضحى من أجلنا))))))
والله معضمنا كنا موظفين في شركات وكنا مستقرين
وبعضنا برواتب أكثر وقليل منا وصل لمنصب مشرف
وما زالت الشركات السابقه التي كنا نعمل بها ما زالت ترحب بعودتنا وبرواتب افضل
وبزياده 15 % عن رواتبنا السابقه
ولكن تنازلنا عن ذلك رغبة منا بالالتحاق بشركة سابك ولانها فرصه لا تعوض حسب العرض
وترغيب منكم بالعروض اللي قدمتوها (أو بالاصح عشمتونا ) فيها..
...... والتي لحد الان لم نرى منها شيء
كل ما نريده هو المصداقيه والمساواة اللتي هي شعاركم....
وشكرا...