المكرمة الماكرية تصيب ابن رشد بصدمة كهربائية

[الطوفان]

تماشياً مع جميع المبادرات التى قامت بها جميع القطاعات استجابتاً للمرسوم الملكي بزيادت الرواتب15%

قام رائيس شركة ابن رشد مشكوراً بتقديم مكرمة كهربائية الى جميع موظفي ابن رشد

وذالك باستقطاع فاتورت الكهرباء من رواتب الموظفين والتي بلغت عند بعض الموظفين اكثر من 15%

كما تم تسليمهم شهادات الفواتير من اربع نسخ وقد قام بتسليم الفواتير صاحب السعادة موظف الإسكانxxxxxxxxx

الذي بادر برفع ظغط الموظفين لكي يخفظ ظغط الكهرباء وذالك باستقبله الحافي لهم

وباسمي واسم جميع موظفي ابن رشد ارفع احر الكلمات الى سعادة الرئيس

واقول الى اخواني الموظفين هذي بدايت المكرمة وسترون المزيد في القريب العاجل :blink1:


---------------------------------
تم التعديل بواسطة ابن رشد

[السندباد]

اعتقد ان ماحصل ليس مكرمة ماكرية كما ذكرت يا اخي الحبيب

ولكن ماحصل هو تطبيق لنظام شركات سابك والمطبق أصلاً في جميع شركات سابك في الجبيل..

اتمنى ان نتحرىالدقة قبل ان نرمي بالإتهامات جزافاً...

[الطوفان]

اخي السندباد اولاً انا مرميت اتهامات جزفاً

ثانياً ليش نروح بعيد اقرب شركات سابك جمب ابن رشد لم تطبق النظام اللي انت تقول عليه

ثالثاً هل قامت جميع شركات سابك باعطاء الموظفين 100 ريال فقط

رابعاً 95% من موظفي سابك في الجبيل عندهم بيوت تمليك

خامساً انا اتحداك اذا كانت الفوتير جاتهم بالمبالغ هذي

سادساً انا اتحدك برضة اذا تمت معاملتهم بنفس الطريقة التي عومل بها موظف ابن رشد

سابعاً كل موظف في سابك الجبيل يحصل على الفاتورة بنفسة ويقوم هو بتسديدها

ثامناً شركة الجبيل يونايتد لا تحمل موظفيها قيمة فوتير الكهرباء

تاسعاً روح شوف رواتب موظفين جميع الشركات خارج ابن رشد وراح تعرف الفرق

عاشراً لما تتحرا الدقة في اخبارك اللي انت تجيبها يبو زيادة 10% اطلب من الناس تتحرا الدقة -----وصاحب الدقة يستلقة

صحيح يامرون الناس بالمعروف وينسون انفسهم لاكن هذا مو منك من افلام الكرتون اللي انت عايش فيها

[ALSHAMI]

السلام عليكم,
هذا الإجراء غير قانوني ويمكن للموظفين التظلم أمام مكتب العمل قانونيا.
نظام العمل لا يجيز للشركة إلغاء أي ميزة او خدمة كانت تقدمها لموظفيها بدون أخذ مواغفة مسبقة من وزارة العمل.

من لديه الشجاعة الأدبية لمواجهة هذا الأمر قانونيا بإمكانه الإتصال بي لتقديم أي مساعدة أو توجيه يحتاجها

[ALSHAMI]

للمعلومية وأرجو ان يتم نقل التالي عني إلى جميع موظفي سابك و كل شركاتها:-

إن نظام سابك الذي عمم على جميع الشركات منذ عام 2000م غير قانوني ولم تتحصل سابك على الموافقه من وزارة العمل عليه ولدي الوثائق القانونية الداعمة لما أقول , جميع الإمتيازات والخدمات التي ألغيت في النظام الجديد يستطيع أي موظف لدية الشجاعة أن يستعيدها قانونيا.
وأنا على إستعداد لتقديم اي مساعدة لمن يرغب بذلك

[البرق2006]

بسم الله الرحمن الرحيم
.
ياخوان دعونا نسمع مايتذمر منه موظفي ابن رشد لكي تتلخص المشكله حتى يعمل الموظف بمستوى افضل وهذي هي سياسه سابك التى تحرص على ابنائها الموظفين. وهي كالاتي.
1/الترقيات العشوائيه تكون شخصيه اكثر مما تكون عمليه من مسؤلي الاقسام وحل هذه المشكله هي عند وجودمكان شاغر في الشركه يرسل اميل الى الموظفين انه من يجد في نفسه الكفاءه فليتقدم لها على ان تكون هناك لجنه من رئيس الشركه ومن يراهم من الاقسام المختلفه.
2/الاجازات المرضيه /رفض التقارير الطبيه للموظفين والتنكيل بهم ليس اسلوب حضاري في فن التعامل وحل هذه المشكله هي اعتماد هذه التقارير واذا وجد اشخاص لديهم اجازاه مرضيه مرتفعه يحاسب من خلال التقييم السنوي للموظف او يحال الى لجنه طبيه.
3/ منازل التمليك لايستطيع غالبيه الموظفين تملك منازل بسبب كثرت المقترضين من البنوك وقله المرتبات والحل هي اعطائهم قروض كما هو معمول في سابك تحت اشراف الشركه وتكون على شكل دفع حتى الانتهاء من بناء المنزل الذي هو مايتمناه الموظف
4/تكوين لجنه مصالحه داخل الشركه /عند وجود اي مشكله للموظف تقوم اللجنه بحلها .
5/ اساءة استخدام السلطه المعطاة للمسولين في الاقسام/ملخص لهذه النقطه اي مسؤل تتم مشاكل من افراد قسمه ولا يتم حلها يعتبر شخص غير مؤهل لمتطلبات عمله.
6/مشكلله الكهرباءبعد مرور اكثر من عشرين عاما في شركات سابك في ينبع كانت الشركه تتحمل التكلفه وما حصل
الان اصبحت التكلفه على الموظف لا مشكله ولاكن ان يصرف مبلغ 75 او100ريال لابن رشد وينبت 300نترك الاجابه لكم.

ارجوا ان تصل رسالتي هذه الى اصحاب القرار ) نرجوا ان نرى التغيير للا فضل.

[ابن رشد]

الى رية وسكينة ( عبدالرحمن السلولي وبندر غندر ) اعتقد ان المنتدى ملك للجميع ومن حق الجميع ابدا ارائهم

وليس من حقكم ان تكتمو الاصوات المطالبة بما هو حق

وانتم بتصرفكم هذا سوف تخسرون جميع الاعضاء ولوني عارف انه مايهمكم ان تخسرو العضاء قد ميهمكم مصلحة انفسكم وكسب رضى المسؤلين
وصدقوني راح اردلكم الصاع صاعياً اذا استمريتو على هذي الحالة وتركم ما عرفتوني لسع انا الطوفان

وطوفان من جد وردي ماراح يكون في منتداكم المعفن هذا بل سوف يكون على ارض الواقع وعلى مراى الجميع

اخى العزيز الطوفان

بالتأكيد المنتدى ملك للجميع وحرية الطرح ايضا ملك للجميع والكاتب هو المسؤول عن طرحه وليس المنتدى
عموما : قمت باعادة موضوعك وقامت الادارة بانذار المشرف الذى حذف الموضوع , وصدقنى ليس هناك
اى مصلحة تذكر وسوف ترى على ارض الواقع !! ولكنى اعتقد ان رسالتك اعلاه نتيجة انفعال لحظى تسبب
فى كثرة الاخطاء الاملائيه..

نتشرف بحضورك وكل عام والجميع بخير

[الطوفان]

اخواني انا اسف ومليون اسف على سرعة انفعالي وغضبي

ولكن حذف الموضوع كان السبب وخصوصاً اني حسيت ان الحذف كان ناتج عن منافقة رئيس الشركة

××××××× اللي ياخذ قراراته لمصلحتة الشخصية على حساب الموظفين

وكمان ضغط الفاتورة اللي جبلي الجنان والله لواني فاتح قصر افراح ماجاتني بهذا الشكل

وعموماً اكرر اسفي للاخوان وللمنتدى واتمنى اني اقدر اعبر عن الظلم الحاصل في شركة ابن رشد

واقول للاخوان الموظفين لاتسكتو وروحو شوفو المادة رقم ستة من نظام العمل والعمال ايش تقول

وراح تعرفو ××××××× اخذ قرارة دون اي مراعاة لاي نظام ودون موافقة وزير العمل

ولازم كلنا نكون يد وحدة ونوقف في وجه هذا ×××××××ونشتكي في مكتب العمل

واقول في الختام حسبي الله ونعم الوكيل عليه ××××××××××××××××××××××××××

------------------------
تم التعديل بواسطة ابن رشد

[the mask]

السلام عليكم ياشباب

بالتأكيد رئيس الشركة يتحمل المسؤولية ولكن ليس لقرار دفع الفواتير فهذا القرار من سابك ولكنه لانه
اعطى الصلاحية لتنفيذ القرار الى مدير الخدمات العامة الذى قام بتمرير دفع الفواتير واحتسابها من رواتب
الموظفين رغم ان هناك لخبطة بين الموظفين واعنى ان الموظف يقوم بدفع فاتورة غيره وهو لا يعلم والدليل
ان احد الزملاء جاءت فاتورته فوق الستة الاف رغم انه كان فى اجازة لمدة 35 يوم والباور اووف وهذه المشكلة
ياجماعة الخير والموظف الذى اشار اليه الاخ الطوفان وحذفه المشرف هو مجرد موظف ينفذ كلام الرئيس ومع ذلك
انا متأكد ان الموظف اشار الى اللخبطه ولكنه ارغم على التنفيذ ؟؟ ربما

هناك مرضى بما يسمى الوصول الى القمة على حساب المساكين

القناع بن ذى يزن

[كامبيرا]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لا يالقناع - القرار هذا من رئيس الشركة وليس من سابك وايضا باصرار من مدير الخدمات العامة
لتنفيذ القرار ولم يفكر احد منهم فى وضع موظف ابن رشد

زيادات ضعيفه وقريدات متوقفه ورواتب لم تصل الحد الادنى من القريد وتدريب يكاد يكون
مهمش او بمعنى اصح لا يجد اهتمام وهذا كان سبب كافى لان يرفض الرئيس الفكرة
ولكن المشكلة ان كل يهفهف على قرصه على حساب الاخرين

اخوكم فى الله

[المنادي]

لا تعليق
الله يعينك يا الطوفان

[الطوفان]

تحية عطرة الى كل مظلوم في ابن رشد

واقول ترى لافات الفوت ماينفع الصوت ------ والشاطر يفهم

لازم نتكاثف ضد هذا ×××××××××لازم نشتكي يااخوني الاصوات اللي وصلت الى المسؤلين قليلة وتحتاج الى الدعم

فارجو من الجميع ايصال اصواتهم لكي نوقف هذا ××××××××××××××××××××
ولازم نحارب كل منافق يقف معه ويسانده بجميع الوسائل ----- واعتقد ان الغاية تبرر الوسيلة

وانا عن نفسي ما خليت مسئول الا ورفعتله برقية

وان شاالله اذا زادة عدد الاصوات رح تشوفو ايش بيسير في رئيس شركة ابن رشد -----

----------------------
تم التعديل بواسطة ابن رشد

[جوج ماجوج]

وانا اضم صوتي لصوتك يالطوفان وفعلاً لازم الجميع يتكاثف

لاكن اول شيئ لازم نتكاثف ضد هذا المشرف اللي مسمي نفسه ابن رشد

ومعطي لنفسه الصلاحية يمسح ويحذف على كيفه وتقول المنتدى هذا حق ابوه

وشكلك كاتب شيئ عن الغمد ياطوفان علشان كذا جالس يمسح كلامك

وان اقول لازم هذا المشرف يوقف عند حده وباي طريقة

[Dr.Somic]

وانا مع الطوفان وابصم بالعشرة انك اصبت عين الهدف

تحياتي لشخصك الكريم