رسالة مجهوله اخترقت بريد ابن رشد((الحق قبل الحذف))

[بف باف]

انا بس بقول كلمتين

حذفوها من الايميل وعارف انها بتنحذف هنا

ولكن ماراح يحذفوا الحق من قدامنا


وبس

ويجيلك يوم


وهذا نص الرساله


بســــــم الـلّــه الـرحــمــن الـرحــيــم


إلى الأخ / عوض الماكر



السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد:-



إلى متى الاستفراد بالقرارات الديكتاتوريه التي تصدرها؟. إلى متى الاستهتار والتركيز على الأمور الصغيره التي لا تضر بمصالح الشركه (الأكل ، التدخين أو مناطق التدخين)؟. إلى متى المعامله السيئه والغير عمليه و(Non Professional) مع مستوى المشرفين والمشغلين والفنيين في الشركه؟.

إلى متى التضليل في الأمور المستقبليه المتعلقه بالموظفين مثل التمليك (في المشمش)؟.لقد قمت بإرسال ايميل مبهم عن هذا المشروع الوهمي وتمنّ علينا (الله سبحانه المنّان) بقولك أن مشروع التمليك لهو خطوه جيده في ظل خسائر الشركه !!!!. اين هو وكم مدة تنفيذه وكيف؟!!!.

مع العلم أن شريحه كبيره من الموظفين يقطنون في براثن(عمائرالزكري) وعدد اطفالهم يفوق عدد اطفال بعض المدراء ، وبالنظر في سياسة الشركه الام سابك وهي نفس سياسة ابن رشد ان كل موظف يعول اكثر من طفلين له الحق في الحصول على وحده سكنيه (4 غرف نوم) بينما العكس صحيح (6 اطفال بثلاث غرف نوم). مع ان بدل السكن يخصم من كل موظف مقابل السكن الغير عادل بالاضافه الى فواتير الكهرباء والماء التي تخصم من رواتب الموظفين بغير حق(واقول بغير حق لانه بالرجوع الى سياسة الشركه فأن بدل السكن يغطي فواتير الكهرباء والماء).



واذا اردنا التحدث عن استهتارك بالامور الكبيره وتركيزك على امور صغيره وتافهه جدا بالنسبه لمسئول مثلك ، فأنا هنا اقصد موضوعين هما (الاكل والتدخين). ماذا بينك وبين الموظفين لكي تمنع الاكل؟. ام السبب المشاكل التي تحصل (shut-down) في الشركه مع العلم ان الموظفين المعنيين بموضوع الاكل ليس لهم أي صله بكل مشاكل (shut-down) في الشركه . هل تستطيع ان تبرّر آخر مشكلة(shut-down) حصلت في وحدة المنافع وما سببها ومن هو مسببها؟. ماذا عن مشكلة مصنع العطريات الحاليه والسابقه وما سببها؟. ما هي آخر اخبار مصنع حمض التريفيثاليك النقي والبوليستر؟.

لا يوجد أي سبب او مسبّب رئيسي على مستوى المشرفين والمشغلين والفنيين لجميع المشاكل التي ذكرت ، فلماذا الظلم والنظر الى الاكل وكأنه منبع مشاكل الشركه؟.

وهل إسنادك موضوع منع الاكل(very special assignment) الى المدراء وتضييع وقتك ووقتهم لتضييق الخناق على الموظفين سوف يحل مشاكل الشركه؟!!!!!!!.


ماذا عن تقييم الموظفين؟!!!. لقد اثبتّ بكل المعاني انك شخص غير عادل ولا تمثل المنصب الذي تشغله ولا تمثل الواجهه الصحيحه للشركه ( الله يستر عليك يا عبدالله الربيعه <أبو سعد> )...



في الحقيقة لا نعلم ماذا يدور في ذهنك عندما تصدر أوامر منفرده وسريّه لرئيس عيادة الشركه بمنع الأجازات المرضيه بجميع أشكالها !!!.

هل بهذا الإجراء اللا أخلاقي سوف تنتج الشركه ما خططت له؟....هل سيحفز الموظفين لبذل كامل طاقاتهم في العمل؟!!. لا و1000 لا ...



أين التطوير والتدريب الوظيفي للموظفين ، فمثلاً عندما يتم إدراج موظف بــ (Course) معيّن وتتم الموافقه من إدارته ، ولكن يتم إلغاء الــ (Course) بعد ذلك ، وبالمسائله عن سبب الإلغاء يتّضح انه لا يوجد مال كافٍ لتغطية تكاليف الــ(Course) ... هل يعقل ذلك؟!!!.





يأخـــــــــــــــي الــــــــــعــــــــــــــــزيـــــــــــــــز / ابو مــــحــــمـــــد ( عوض الماكر ) ، اتّق الله ....

الذي لا يَــــــــــرحــــــــــم لا يُــــــــــرحــــــــــم .....


هذه أول رساله أرسلها الى موظفي شركة ابن رشد !!!!

الثانيه سوف ترسل الى سابك مرفقه ببعض الوثائق المهمّه والتي تثبت بعض مخالفات الشركه !!!!

أما الثالثه سوف ترسل الى ........ .............. .............. وسيكون مرفق بها الكثير من الخبايا !!!!!!!!!





أخـــــــــــــــي الــــــــــعــــــــــــــــزيـــــــــــــــز ، راجع وحاسب نفسك أمام الله سبحانه وتعالى ومن ثُمّ حاول التقرب من موظفيك وكسب ثقتهم ، ناقشهم في مشاكل الشركه ، اعرف منهم ما الذي أصاب الشركه ، اصدق القول معهم واعترف بأن الشركه في وضع سيء ، اجعل يدك مع أيديهم واعملوا سوياً لانتشال الشركه من خسائرها وتحسين وضعها ( يد الله مع الجماعه) .....



إخواني ..هذا الخطاب ليس القصد به التجريح رغم وجود بعض الكلمات القاسيه ، ولكن القصد منه جعل الكلمه والرأي في مصلحة الشركه ومن ثمّ مصلحة الجميع ( إن صَلُح حال الشركه ، بإذن الله يصلح حال الموظفين كافةً)...



إذا كان لديكم الاستعداد بالردّ فيمكنكم الرد على ايميلي ، كما يسعدني أن اسمع منك يا أخي العزيز (ابومحمد) والرجاء تنبيهي إن كان صدر مني أي كلمه أو لفظ مشين....

IBNRUSHD_SABIC @ yahoo


والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته ....



موظف أهلي بحقوق مواطن سعودي

:sick: :sick: :sick:

[المنادي]

ولو ناديت اذ أسمعت حيا ****** ولكن لا حياة لمن تنادي

الأمل بالماكر كبير خصوصا انه ذو عقلية متفتحة

لكن الحاصل فعلا بعيد عن سياسات سابك !!!

أخاف يا بف باف موضوعك هذا يطير مع مواضيعي !!

[AL_PACINO]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الى الاخ العزيز/ بف باف

اولا انا صاحب الرساله المجهوله وهناك المزيد ان شاء الله ، القصد من الرسائل هو مصلحة الشركه ككل، ومهما صار من حذف او تضييق على رسائلي فسوف ابلغكم بما هو جديد ان شاءالله ........
بالنسبه الى ايميلي الذي ذكرته فهو غير دقيق والايميل الصحيح هو

ibn_rushd_sabic@yahoo.com



وسوف يكون هناك group في الياهوو خاص بالشركه سوف يتم ابلاغكم عنه قريبا ان شاء الله

ولكم مني اطيب الامنيات...............

[AL_PACINO]

يا شباب ليه الكلام اللي ما يصير هذا

كاتب ايميلي وبس.............

ibn_rushd_sabic@yahoo.com

اظن ما يحتاج الحذف..........

ولاّ كيف يا بف بف باف..............

[AL_PACINO]

هذا هو الايميل
ibn_rushd_sabic@yahoo



ولكم اجمل تحيات AL_PACINO

[عيسى عشي]

اخي الفاضل / AL_PACINO ........... السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

دخولي هنا فقط للتعليق على ملاحظتك بخصوص وضع الإيميل وحذفه

فما يحدث لحذف الإيميل فهو بطريقة آليه دون تحكم شخصي وهذ الميزة

تعمل مع النسخ الجديدة بكثير من المنتديات .واعتقد إنك لاحظت ذلك

أثناء تعديلك ..

لشخصك فائق التحية ..

[AL_PACINO]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

ارحب بكم وبآرائكم ، اتمنّى من الله سبحانه وتعالى ان تغيّر هذه الرساله وغيرها من الرسائل القادمه ولو شيء قليل من وضع الشركه وعلاقة الرئيس مع الموظفين ....

مازلت اكرّر انه اذا لم يتغيّر الوضع الحالي بين الرئيس وموظفي الشركه ، سوف ارسل رساله الى سابك محتواها اقوى مما يتخيله الماكر.....

لقد ارسلتها باسم مجهول ليس خوفاً ، سيتم الافصاح عن هويتي في القريب العاجل ان شاء الله.....

[صنهات]

الله يستر عليك

[الذيب]

فى الحقيقه أحب ان أهنيئ صاحب هذا الخطاب الجريئ الذي يدل على جرئته ومصداقيته وحرقته على مدخرات الوطن.

أبن رشد كما نعلم جميعا قصه حزينه وماساويه سببها الفشل الاداري البحت من بدايتها فى ال93 وحتى هذا اليوم.مأساه يتبعها مأساة أخرى.

تسلط رجل على جميع القرارات وعدم أعطاء المجال للاخرين بابداء الراي والسبب عدم وجود المقدره والعلم الكافى لادارة مثل هذه المنشاءات من قبل الاداره الحاليه.

تخبط فى القرارات وفشل أداري يتبعه فشل إداري اخر واكبر.

قصور فى النظر ولا يرون الا الامور الصغيره ويتركون الامور العظام. والدلائل واضحه وضوح الشمس من خلال القوائم الماليه (خسائر 2005 أكثر من مليار ومئتان وخمسون ريال سعودي ) رقم فلكي خرافي من الخسائر.

ولا زالت إدارة سابك على نفس النهج بالحفاظ على هذه الاداره الفاشله التي يجب ان تتغير باسرع وقت لان المصانع لا زالت تعاني من كثرة التوقف عن الانتاج. والتوقعات بخسائر فادحه لهذه السنه 2006 مع أغلاق أكثر من 60 % من مصنع البوليستر وتسريح أكثر من 160 موظف من موظفين الشركه.

لا استطيع الا ان اقول لا حول ولا قوة الا بالله وان شاءالله نرى التغير عن قريب ان شاءالله من قبل الرجال المخلصين الغيورين على مدخرات الوطن واحب ان ارسل تحيتي واحترامي وتقديري لصاحب هذه الرساله الغيوره لمستقبل هذا الوطن.

محبتي وتقديري للجميع

الذيب

[تياسير]

المشكل عصير مشكل مع ساندوتش مربى المحزن بكاء وشكوى مع قلت وقال والمفرح تعريف موظف انه يعمل
ويعمل وما عندك احد والماكر مثقف وماكر حرك الموظف كيف يتحرك ووجهه وعرف الجميع بموظفين ابن رشد

[المنادي]

ايش تقول يا تياسير ؟

الظاهر انك جايع ...

توكل على الله يا AL_PACINO وكلنا معك ... انا بديت اتعب من كثر ما كتبت وانحذفت مواضيعي
لكن الحين دب الحماس من جديد ....
نبدأ بمنافقين المنتدى أول ....
وعقبهم المتخلفين عقليا في المنجمنت .....
واذا تبون الساحات ابشروا

[سابق زمانه]

يا حبيب كل ما ذكرت كلام في كلام ولو عندك شئ مكتب الرئيس مفتوح كان وضعته علي طاولته
بعدين من انت الا تقول عندك معلومات ما هي عند احد تري شبعني كذب و دجل
ما اقول لابو محمد الا
اذا اتاتك مذمتي من ناقص فهي الشهادة باني كامل

اتحداك و اتحدي امثالك ان يثبتوا ان ابو محمد قام بخطا اداري كما ذكرت و النيت بيننا

ما تحديد الاكل وليس المنع الا لانكم غير منتظمين و متعودين علي الفلته ايام الربيعة و جاء الا يعلمك النظام و الالتزام
اما التدخين والساعات الطويلة في مناطق التدخين ايش تسمه ما بقى الا نجيب اربع طاوله
اما التمليك رغم اني ارغب به لكن يكفيني والله ان الرجل يحاول رغم وضع الشركة المادي ولي مثل من قبله طلع لنا بارقاو و تخمنات وحنا في واقع مختلف
اما التقييم ما لقي صاحب راي مقنع عشين يغير رايه في الاجتماع اذن مو غلطته
الرجل صريح كتاب مفتوح
والله ان رئيس الشركة ما يعلاف من كاتب هذا الرد ولك هذا راي و راي اغلب موظفي الشركة - اقصد المجتهدين-والله اعلم

[الصامت]

الساكت عن الحق شيطان اخرس
والله اني لا اعرف الرجل شخصيا ولكن الحق يقال انه مجتهد ويخاف الله ويحاول بشتى الوسائل ان يضع شركة ابن رشد في مسارها الصحيح فلماذا لا نقف معه يدا واحدة بدلا من ان نذكر مساوئه فهو ليس بملاك وانما بشر يصيب ويخطئ.
المشكله ليست في الرئيس ولكن في الاقسام والادارات ..........هذا رايئ والله اعلم

[سابق زمانه]

ذكرت في رسالتك انك غيور علي الشركة وهدفك هو اصلاح العلاقة بين رئيس الشركة و موظيفها؟؟؟؟:f039:

من قال اولا ان العلاقة سيئة بين رئيس الشركة وباقي الموظفين هل هو رئيس مباشر لكل موظف عشين يحكم عليه امثالك اذا انتم غير قادرين علي مواجهة رؤسائكم من السلسلة الادارية رحت تتكلموا علي ابو محمد:bleh:

اذا انت صادق اكتب او اشتكي وضغك الي ادارتك التي انت تنتمي اليها عشين يكون الاصلاح والتعديل كما ذكرت من هناك :11ap:

من اختارك لتكن متحدث باسمنا فانا احد موظفي الشركة ولا اعطيك اي تاييد علي ما ذكرت:mf_cupidh

هل حاولت او اتصلت بابو محمد وعرضت رائك وما تعاني عليه قبل ما تقوم به ام غرضك هو الارجاف في الارض:dev:

لو انك ناصح صادق لتحدثت مباشرة مع الرئيس ولكن كونك لا تملك القدرة علي ذلك وعلمك ان ما ذكرت كله خرطي في خرطي قمت تتخبط و تترنح لجذب الانتباه الي شخصك التي ذكرت انك سوف تظهر لنا من هي واتحداك امام الملا ان تقوم بذلك::z048: وحتي لو ظهرت لنا تري ما لها قيمة عندنا
علي قول رئيسي هذ الرسالة زادت شعبية ابو محمد:cool2:

[ينبع الصناعية]

نبدأ بمنافقين المنتدى أول ....


استاذي العزيز المنادي

ممكن توضح قصدك ياعزيزي ؟؟ والغريب ان هذا الكلام يأتي منك انت !

[المنادي]

استاذي العزيز المنادي

ممكن توضح قصدك ياعزيزي ؟؟ والغريب ان هذا الكلام يأتي منك انت !


يا هلا بك استاذي .....

اقصد بكلامي من يحذف المواضيع أو ينقلها .... ( نوع من التسكيت عند قول الحقيقه )

لا اعتقد بأنها من قوانين أي منتدى حذف أي موضوع خصوصا اذا لم يخالف الأنظمة المعلنه

ليت الي حذفه ارسل لي رسالة خاصه على الأقل يبرر فيها حذفه للموضوع.

http://www.yanbu1.com/vb/showthread.php?t=14614

http://www.yanbu1.com/vb/showthread.php?t=13929

شوف الموضوعين هذي ...

لولا ثقتي بشخصك وبالأخص أن سبق وان تعاملت معي بمنتهى الأخلاق والاحترافيه في موضوع سابق.

اتمنى منك اعادة موضوعي المحذوف بل انا متأكد بأنك من سيعيده.

وطاب يومك .... أخوك

[AL_PACINO]

بسم الله الرحمن الرحيم

أحب أن أرحب كل من بف باف ، المنادي ، الذيب وأهنئكم على مساندتكم وتأييدكم للخطاب الذي أرسل الأسبوع الماضي.

أما أنت يا سابق زمانه وجملتك (كلام في كلام ) حتكون أحسن وأجمل لو غنّيتها.
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××× ×××××××××××
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××× ××××××××××إني ابصم لك بالعشرين (العشره اللي في رجولي للتأكيد ) بأنك أيام الربيعه (الله يستر عليه) كنت بنفس النفاق ( لو داوود الهندي هو الرئيس ) ح تعامله بنفس الفرش والنفاق.
××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××
××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××× ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××× ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××× ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××× ××××××سوف تكون هناك رسائل أكثر في القريب العاجل إن شاء الله سبحانه وتعالى .

--------------------------------
تم التعديل بواسطة ينبع الصناعية

اخي العزيز
المنتدى للنقاش والتطوير , نعم هناك حريه للطرح ولكن فى اطار احترام الاخرين
شكرا لك

[الذيب]

أخي العزيز

أشكرك على الاطراء واتمنى لك التوفيق وترى ما تقوم به من مجهود حق من الحقوق علينا كمواطنين لهذا البلد المعطاء وامانة فى رقابينا سوف نسئل عليها يوم ما وهى المناصحه وإبداء الراي لكي نعيش فى بيئه صحيه بعيدا عن إستغلال بعض من ضعاف النفوس المنهزمين بالنفاق والتدليس للمروسين لكي ينالوا التقدير بالحبيه من غير اى مجهود فقط بطئطة الراس وعدم وجود اي انتاجيه مما سبب لنا الكارثه التي نعيش فيها ونعانى منها فى ابن رشد.

أتمنى لك التوفيق والسداد

أخوك

الذيب

[السندباد]

بكل اسف بكل اسف اقولها

هناك من يتحدث عن الشركة بسلبية وهو اكثر الناس استفادة من نظام الشركة ومميزاتها

مقارنة بوضع الشركة المالي الحرج جداً جداً

لا اعلم في حقيقة الامر هل نريد ان نحمل الشركة اكبر من طاقتها

تتكلم عن تدريب والشركة ميزانيتها لاتغطي ولاحتى 10% من ديونها فاين خطا الماكر في ذلك

تتلكم عن سكن الزكري وهذه المعضلة التي ورط الشركة فيها اسلاف الماكر

اصحاب الايادي البيضاء على الشركة (عبدالله الشمراني وطقته) الله يذكرهم بالخير

ممن ادخلو الشركة في ديون فوق الديون التي تكبدتها فاين خطأ الماكر في ذلك

تتكلم اخي الكريم عن التقييم وهو النظام الذي فهمه المدراء بصورة عكسية واوصلوه

بصورة عكسية هل هذا خطأ الماكر ام ضعف بطانته التي ستهب رياح التغيير عليها

عاجلا ام اجلا باذن الله لماذا لم يقفوا صفا واحدا مع المدير الذي ذكرته ورفضوا هذه الطريقه

التي لم يفقهوا محتواها او هدفها من الاساس

اما بالنسبة لعيادة الشركة فاعتقد قضية افتخار وتسريحه من الشركة

خير دليل على برائة ابو محمد من هذا الظلم والافتراء بمنعه او اصداره لاوامر تمنع الاجازات المرضية

بالنسبة لموضوع التدخين فاعتقد فصل موظف بسبب استهتار الموظفين بالتدخين

فهل خطأ الماكر ان يمنع او يحدد التدخين ام استهتار الموظف

منع الاكل يتحمله الموظف الذي يقضي اكثر من ساعه في بداية دوامه للفطور

ولك ان تتخيل بان اول (بيرمنت) يكون الساعه الثامنة والربع او بعدها بقليل

كم من الوقت تريدون للفطور اطلب من الماكر وانظر ماذا سيفعل

تجمعات للغداء قبل الظهر بساعه وبعد الظهر بساعه والحجه الغداء هل هذا يعقل

اذا كان يرضي امثالك هذا التسيب لا اعتقد ان الغيور والباحث عن اللقمة الحلال يرضيه مايحدث

بالنسبة للشداون الاخير انت ابعد بكثير عن مايناقش امام الجميع وبشفافية

وبتوضيح الاسباب ووضع الحلول وايضا ليس ذنب الماكر


نقاط احببت ان اذكرها تعليقاً على الخطاب الذي اعتبره صبيانياً في طريقة ارساله

ركيكاً في كلماته وحروفه

متناقضاً على جميع الاصعده

فمرة شتم وسب ومرة نصيحة وتذكير بالله

ومرة تهديد بالفضيحة وارسال الايميل لسابك وووو......

ومرة الرغبة في تحسين وضع الشركة؟؟؟

والاكثر صبيانيه هو ان تأتي هنا لتشكك بغيرك وتهدد من جديد

ومن ثم تقمص دور الناصح الباحث عن مصلحة الشركة



حجتك واهيه ولو مقدار من الرجولة والشجاعه لناقشت ذلك باسمك الحقيقي

او على الاقل ايميلك الحقيقي في الشركة ولترى كيف سيكون تعامل هذا الرجل (الماكر)

معك وكيف يحترم هذا الرجل الصغير قبل الكبير

وهذه شهادة اقولها لوجه الله

بان الرجل يسهر الليالي من اجل الشركة ويبذل الغالي والنفيس

ولكن للاسف امثالك من الموظفين لايستحق الا؟؟؟؟؟؟؟

تريدون خيانة الرجل الذي عمل ومازال من اجل مصالح شخصية

ليت لدينا ذرة من الولاء والحب للشركة

ولنعالج اخطائنا قبل ان نحاسب غيرنا

ولنجعل الشركة بيتنا الاخر ولنقدم الحلول والمقترحات لمصدر رزقنا

ولكن ؟؟؟؟


والله من وراء القصد،

[المنادي]

بان الرجل يسهر الليالي من اجل الشركة ويبذل الغالي والنفيس




أول مره احس انك قلت شي صحيح ... ×××××××××××××××××××××× ... أما انت ف .... للأسف

ما علينا ...... المهم

بالنسبه للرأيس فيشهد الله علي وهي كلمة حق أقولها من واقع تجربه مع الماكر بأنه لا يألوا جهدا في تحسين الوضع العام للشركه .. ويشهد الله علي بأنه لم يهمل أي حق من حقوق الموظفين ..

ولكـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــن مكمن الخلل في هذه الشركه هو الاداره الوسطي ... مانجرز و سوبر انتند .... هم وحسب علم المنجمنت من ينبغي عليهم العمل لتحقيق أهداف الشركه ...

لكن ما يقام به لا يحققها لوجود عناصر لا تفقه من علم المنجمنت والو ( على قولة المغاربه ) ...

لماذا تجد الماكر في الفيلد ومع الصيانه في تنفيذ أعمال معينه وقت التريبات ؟ ليه تلقاه في ال سي سي ار والهم ماكل وجهه ؟

والله من المنجرز اللي يلمعون قدامه الشغل وفي الاخر nothing ... no output

فيه مثل يقول ( ما يطيح الرجال الا حما.... )

------------------------------------
تم التعديل بواسطة ينبع الصناعية

[بف باف]

×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××
××××××××××××××××××××××××××××××××××××××


------------------------------------------------------------

تم حذف المشاركه بواسطة ينبع الصناعية

اذا تكرر هذا الاسلوب سأقوم بطردك نهائيا من المنتدى

[الذيب]

بكل اسف بكل اسف اقولها

هناك من يتحدث عن الشركة بسلبية وهو اكثر الناس استفادة من نظام الشركة ومميزاتها

مقارنة بوضع الشركة المالي الحرج جداً جداً

لا اعلم في حقيقة الامر هل نريد ان نحمل الشركة اكبر من طاقتها

تتكلم عن تدريب والشركة ميزانيتها لاتغطي ولاحتى 10% من ديونها فاين خطا الماكر في ذلك

تتلكم عن سكن الزكري وهذه المعضلة التي ورط الشركة فيها اسلاف الماكر

اصحاب الايادي البيضاء على الشركة (عبدالله الشمراني وطقته) الله يذكرهم بالخير

ممن ادخلو الشركة في ديون فوق الديون التي تكبدتها فاين خطأ الماكر في ذلك

تتكلم اخي الكريم عن التقييم وهو النظام الذي فهمه المدراء بصورة عكسية واوصلوه

بصورة عكسية هل هذا خطأ الماكر ام ضعف بطانته التي ستهب رياح التغيير عليها

عاجلا ام اجلا باذن الله لماذا لم يقفوا صفا واحدا مع المدير الذي ذكرته ورفضوا هذه الطريقه

التي لم يفقهوا محتواها او هدفها من الاساس

اما بالنسبة لعيادة الشركة فاعتقد قضية افتخار وتسريحه من الشركة

خير دليل على برائة ابو محمد من هذا الظلم والافتراء بمنعه او اصداره لاوامر تمنع الاجازات المرضية

بالنسبة لموضوع التدخين فاعتقد فصل موظف بسبب استهتار الموظفين بالتدخين

فهل خطأ الماكر ان يمنع او يحدد التدخين ام استهتار الموظف

منع الاكل يتحمله الموظف الذي يقضي اكثر من ساعه في بداية دوامه للفطور

ولك ان تتخيل بان اول (بيرمنت) يكون الساعه الثامنة والربع او بعدها بقليل

كم من الوقت تريدون للفطور اطلب من الماكر وانظر ماذا سيفعل

تجمعات للغداء قبل الظهر بساعه وبعد الظهر بساعه والحجه الغداء هل هذا يعقل

اذا كان يرضي امثالك هذا التسيب لا اعتقد ان الغيور والباحث عن اللقمة الحلال يرضيه مايحدث

بالنسبة للشداون الاخير انت ابعد بكثير عن مايناقش امام الجميع وبشفافية

وبتوضيح الاسباب ووضع الحلول وايضا ليس ذنب الماكر


نقاط احببت ان اذكرها تعليقاً على الخطاب الذي اعتبره صبيانياً في طريقة ارساله

ركيكاً في كلماته وحروفه

متناقضاً على جميع الاصعده

فمرة شتم وسب ومرة نصيحة وتذكير بالله

ومرة تهديد بالفضيحة وارسال الايميل لسابك وووو......

ومرة الرغبة في تحسين وضع الشركة؟؟؟

والاكثر صبيانيه هو ان تأتي هنا لتشكك بغيرك وتهدد من جديد

ومن ثم تقمص دور الناصح الباحث عن مصلحة الشركة



حجتك واهيه ولو مقدار من الرجولة والشجاعه لناقشت ذلك باسمك الحقيقي

او على الاقل ايميلك الحقيقي في الشركة ولترى كيف سيكون تعامل هذا الرجل (الماكر)

معك وكيف يحترم هذا الرجل الصغير قبل الكبير

وهذه شهادة اقولها لوجه الله

بان الرجل يسهر الليالي من اجل الشركة ويبذل الغالي والنفيس

ولكن للاسف امثالك من الموظفين لايستحق الا؟؟؟؟؟؟؟

تريدون خيانة الرجل الذي عمل ومازال من اجل مصالح شخصية

ليت لدينا ذرة من الولاء والحب للشركة

ولنعالج اخطائنا قبل ان نحاسب غيرنا

ولنجعل الشركة بيتنا الاخر ولنقدم الحلول والمقترحات لمصدر رزقنا

ولكن ؟؟؟؟


والله من وراء القصد،


أخي السندباد

أن تتحدث عن الماكر وكانه ملك من السماء رجل عادل من صفوة البشر فى هذا الزمان...أخي الحبيب أتقي الله ولا تخلط المصالح الشخصيه التي تريد الحصول عليها من سعادته بكلمات مثل "والله من وراء القصد " شخصيا انا قراءت لك الكثير من قبل وكل ما كتبت فى السابق لا يمثل اي حقيقه عن الواقع المر الذي نعيش فيه الاغلبيه التي تمثل 99 % فان كنت من الصفوه والمبدعين فى لستت الماكر الحبيب على قلبك وهم 1% فهنيا لك ولكن لا تحكم على الواقع من رايك الشخصي ولا تتهجم على المدراء السابقين "ارحموا عزيز قوم ذل"فقد رحلوا بخيرهم وشرهم والان الدور على الاداره الحاليه بالتحسين والتطوير والاداره العادله.فان كان كما سردت فيما تكتب ان هناك خسائر فادحه ولا زالت مستمره والماكر لا يستطيع ولن يستطيع ان يعمل اي شئ "لانه لم يقدم اي شئ " فعليه ان يتنحى وان يديرها من هو أكفاء منه.

الماكر رجل دكتاتوري متسلط وهذه مصيبه اداريه اخي العزيز. ما تمر به ابن رشد تتطلب رجل مبدع الافكار اداري منفتح مثل الربيعه ذوا روئيه مستقبليه.

أتمنة لابن رشد ان تمر بخير من هذه الازمه الاداريه الفاشله.

والله من وراء القصد

محبكم

الذيب

[السندباد]

اخي المنادي

كنت اتمنى ان ارى اي تعديل على كلماتك ليتسنى لي الرد...

اما بالنسبة

ماذكرته انت هو واقع وحقيقة للماكر وانت تقول حقيقة وواقعة انت طرف فيها

اذاً فالعيب اين هنــا؟؟؟

اعتقد العيب في الادارة الوسطى التي تحتاج لعملية ((تنظيف)) وبدأت اخاطائهم تظهر على السطح والسكوت عنهم يعني ضعف

في قوة ادارته وننتظر قراره التاريخي الذي سيغير كل شيئ في الشركة

فقط بتغيير مدراء الشكليات ونريد مدراء للإبداع واحقاق حق الموظف قبل كل شيئ

لأن الموظف هو كل شيئ في الشركة

وهذا مايلعمه الماكر جيداً والله واعلم

[السندباد]

مبيد الصراصير

لاجديد

[السندباد]

اخي الذيب

ابن رشد تمر بأزمة ادارية منذ بدايتها وليس من الآن

العيب في الإدارة الوسطى كماذكر ألأخ المنادي وتغييرهم هو الحل

اما ان تقول بان الماكر متسلط ودكتاتوري فأتحداك ان تثبت ذلك

الرجل يعمل من صالح الشركة ولكن تستطيع القول بأن الرجل لايوجد لديه من المدراء من يناقش

ويحلل وينقل الصورة الصحيحه

فالقرارات على الورق احياناً تكون ناجحه لكن واقعها وتطبيقها هو المشكلة

والعيب هنا يقع في من يجتمع معه على نفس الطاولة

ويحني رأسه بالموافقه للأسف

واملنا في الله ثم في الماكر بتصحيح الأوضاع

[المنادي]

أحب أن أرحب كل من بف باف ، المنادي ، الذيب وأهنئكم على مساندتكم وتأييدكم للخطاب الذي أرسل الأسبوع الماضي.




معليش يا الحبيب .. انا بصراحه توي انتبه للكلام هذا !!

أحب ابين لك وللأخوه الأعضاء والقراء الكرام اني لم ولن أساند أو أييد هذا الخطاب أو أي خطاب مماثل له بهذي الصوره !!!

هذا طعن من الخلف وفي الخفاء وبطريقه غير مستحبه

انتقاداتي للشركة معروفه للجميع ودائما احاول أبذل كل جهد ان تكون بناءه وهادفه للمصلحه العامه وأعترف بأنها قد تكون لاذعه أحيانا أو ساخره ...

ودائما تكون منصبه على الادارة الوسطى ... ولو تبحث عنها تلاقيها في هذا الموضوع أو في مواضيعي اللي انحذفت أو في مواضيع مماثله وليست على الرئيس ( الرئيس جهوده واضحه و معروفه للجميع ) لا ينكرها الا مريض بداء الحسد أو الحقد او الجهل او ( اي شيء )

فرجاء لا تطير في العجه ولا تقحمني معك ...

لا تفكر اني خايف من شيء ,,,,,, لله للله لللللله

[تياسير]

السندباد
علمت الان أسباب تدهور الشركه ومن أهم الاسباب
ان هناك موظفين على شاكلت
AL-PACINO
المنادي
بف بف
الذيب
وغيرهم وهناك الكثير على هذا المنوال ونسال الله العفو والعافيه

[عوكل]

وين ذلف سبع البروووومبه


شكله عطوه اليييييين سكتوووووووه


او انه واحد ماعنده سالفه



يعني


ماعنده ماعند جدتي

[الردار]

ما اقول غير
.
.
.
.
الحي يحيك والميت يزيدك غبن

[المنادي]

سبع البرمبه مااااات من زماااااان

ما بني على باطل فهو باطل