طاش ما طاش في شركتنا ؟؟؟؟

[** الزعيــــم**]

من الفكاهات التي تحصل في المجالس
واحد يقول للآخر سمعت القرار الجديد فلان عينوه مديرا لكذا ........
أو المدير الفلاني عمل كذا ..............
أو قرأتم الإيميل الجديد من المسؤول الفلاني .............
فيقوم الآخرين يغنون :
طاش !
طاش !
طاش ما طاش
إلى متى هذه المهزله والقرارات الغير مدروسه حتى أصبحنا نكته عند الشركات الأخرى
متى يجي اليوم الي نرفع فيه رأسنا أمام الشركات الأخرى ؟؟؟؟
والله إن الواحد صار يستحي أن يقول إنه شغال في ابن رشد سواء في البنك أو في العيادات أو غيرها
حتى تواردت في ذهني فكره عمل حلقات طاش ما طاش عن ابن رشد

[القناع]

,,,, حتى تواردت في ذهني فكره عمل حلقات طاش ما طاش عن ابن رشد ,,,,

هلا والله شيخنا الزعيم , بس انتبه لا يفكر رئيس الموقع انك تتكلم عنه;)

:)

[جيلاني]

البلاء موكل بنطق....والقلم مجبور على الطا عه ..... والحال تجاوز المعقول والمفروض
والسلام ختام

[** الزعيــــم**]

طاش ما طاش ( الحلقه الأولى )
يوم مع المدير .
أولا أحب أن أنبه إن القصه من نسج الخيال والله أعلم بالحقيقه .
تبدأ الحلقه والمدير جالس على الكرسي الدوار في مكتبه وداير الكرسي على الجدار ومعاه الآله الحاسبه ويكلم نفسه ( طيب لو اشتغلت الشركه 100% حتكون نسبتي ....... يعني ممكن أحقق أهدافي في عشرة شهور ، ولو اشتغلت 90 حيكون في 13 شهر ولو اشتغلت 80 في 17 شهر . ولو اشتغلت 70 % حق الناس للناس . لا لا لا لا زم تشتغل 100% إيش يقول عني المسؤولين في الرياض )
طق طق طق السكرتير جايب الأوراق
يقفل الآله الحاسبه ويلف الكرسي جهة المكتب ... ادخل
السكرتير : طال عمرك فيه اقتراحات مجلس الشورى و فيه طلبات الموظفين .
المدير : ابدأ بإقتراحا ت مجلس الشورى .
السكرتير : طال عمرك فيه اقتراح بتزويد ساعات العمل إلى تسع ساعات بدل ثمانيه علشان تقل ساعات الأوفرتايم على الموظفين.
المدير : هي فكره حلوه ولكن خلوها بالتدريج يعني أول شيئ طلعوها إشاعه لين يتشربونها الموظفين وبعدين ننزل فيها قرار .
السكرتير : طال عمرك فيه اقتراح بعمل بوابه للسكيورتي لتفتيش الموظفين والتأكد من عدم إدخال الجوالات وغيرها للشركة .
المدير : فكره سديده لكن كم الميزانيه لها.
السكرتير : يعني طال عمرك 200000 .
المدير : وهذا توقيعي .
السكرتير : طال عمرك فيه اقتراح حيوفر على الشركه الفلوس الكثيره .
المدير : هاته بسرعه أنا أحب التوفير .
السكرتير : لو خلينا القريدات بالإختبار وتقييم الموظفين بالتي سي كى هذا سيؤخر العلوات للموظفين شهور وممكن سنوات .
المدير يحك ذقنه ويفكر شويه ويحسبها . وفجأه : نعم هذي الإقتراحات وإلا بلاش . هات أوقع .
السكرتير : فيه اقتراح لنظافة المصنع ومنظره لما يجينا زوار . وهوالإستفاده من فلوس بدل التعيين الي الحمدلله قدرنا نصرف الموظفين عنها . نشتري براميل زباله وبوهيه ونوزعها في الطرقات علشان المكان النظيف عنوان أهله .
المدير : من غير ما تكمل هات أوقعلك .
السكرتير : هذا واحد من الموظفين يحتاج خصم من راتبه ؟
المدير : اليوم قبل بكره .
السكرتير : وهذا موظف ثاني رئيسه رفع له بزياده .
المدير : آآآآه طيب خل الطلب على مكتبي ندرسه ونشوف التي سي كى حق الموظف وخل الرئيس هذا الي رفع الزياده يتصل بي .
ترن ترن ..... ترن ترن
المدير : مرحبا ويأشر للسكرتير يعني روح
كيف حالكم كيف الإداره عسى راضين عنا
ما تشيل هم سنشغل المصنع في رقم قياسي
ما تشيلون هم إنا مسيطر على الموقف .
يقفل السماعه ويتصل على الجينرال منجر
إلغو جميع الإجازات وشغل الموظفين 24 ساعة
الجي إم : بس الدعوه رمضان
المدير : أقول لازم يشتغل المصنع قبل العيد .
تقلب الصوره على المصنع نص ساعه قبل دوام الموظفين يعني ساعة قبل دوامه المانجر عليان جالس في السموكينق أريا كل ما جا موظف طالع في ساعته ويحرق في السجاير ويكلم نفسه ( يا سلام لو إني مدير الشركه كان أخليها تمشي كالساعه )
ترجع الصوره على المدير : يا سكرتير تعال .
قلت لي الموظفين عندهم طلبات
نعم طال عمرك كم طلب ولا نأجلها للشهر القادم
ولا أقول لك أقرأ علي رؤوس أقلام
السكرتير : شوف الموظفين يبغون بدل خطر خصوصا بعد الحوادث الي صارت في الأروماتيك
ويبغون زيادات للآكتينق فورمان ( الفورمان البديل )
والي ساكنين في الزكري يشتكون من تسربات المياه .
ومجموعه يطالبون ببدل التوظيف الخمسة آلاف الي اشترينا بها براميل الزباله.
وآخرون يشتكون من دوام ال 12 ساعه ويقولون ملينا .
وبقية المصنع بيشتكون ليش المندي والبارد و إرشادات السلامه في الشتداون والشهادات للأروماتيك بس.
وفيه موظفين استحقوا القريد .
المدير : أنا ما قلت لكم لازم نأخر القريدات والزيادات أقل شيئ ستة أشهر .
السكرتير : بس هؤلاء هم الي أخرناهم .
ترن ترن ... ترن ترن
طيب روح إنت الآن ونناقشها بعد شهر
من معاي
أنا المنجر الي رفعت زياده للموظف .
المدير : شكلك ما تبغى الكرسي الي إنت عليه . منت عارف إن الشركه عليها ديون .
المنجر : بس هذا مجتهد وفعّال في المصنع بزياده.
المدير : هذا واجبه . كفايه عليه الراتب .
المنجر : بس لازم نشجعه ويكون قدوه لغيره .
المدير : أعطيه من جيبك .
ويسكر السماعه بإنفعال
ترن ترن ...السكرتير : إجتماع الشتداون ال 217 طال عمرك .
ويخرج المدير للإجتماع .
تقلب الصوره على موظف والفورمان حقه .
الموظف : يابويه لي ثلاثة أعياد وأنا أداوم معاكم لا زم أطلع إجازه .
الفورمان : الأمر مو بيدي إنت ما قرأت الإيميل . ممنوع أي واحد يطلع إجازه إلا لما يوقعها المنجر .
يعني : غني ياليييييييييل ما أطولك .
ولك أن تتخيل وجه الموظف بعد كذا .
ترجع الصوره على الإجتماع ال 217
المدير : وش حصلتم
واحد من المجتمعين : حصلنا في مشكله في الرئاكتور 1
المدير : خلو الأنابيب ينظفون وشغلوا .
ويرد عليه : بس طال عمرك لازم نشوف الرئاكتور 2
المدير : عليه مشاكل ؟
ويرد عليه ثاني : خلينا نشيك عليه بالمره .
المدير : ما عندكم سالفه شغلوا وبس .
إنتهى الإجتماع .
ويخرج من الإجتماع على المصنع .
وفي الطريق يشوف بعض القلفزات مرميه مع بعض علب الببسي .
ويلتفت للجنرال منجر : وقفوا الشغل كله وقول للموظفين ( هاوس كيبينق )
كل المنجريه والفورمنيه لازم يكونون قدوه . هم أول من يحمل أكياس الزباله
ويتوقف الشغل ويجمعون الموظفين ويوزعون على المصنع .
ويرجع المدير لمكتبه
وبعد الغداء :
موظف جاي يشتكي عيادة الشركه .
الموظف : بس طال عمرك قوانين الشركه تسمح ب 15 يوم مرافقه وهذا مو راضي يوافق لي على 3 أيام .
المدير : مزاجه مو رايق . يناظر له بنصف عين . مدام قال الدكتور كذا هو الصح وانت الغلط .
الموظف : طال عمرك بس هذي قوانين الشركه .
المدير : تجيني بكره أنا عندي إجتماع .
ويأخذ التلفون ويتصل :
هاه الموظفين نظفوا المصنع .
نعم طال عمرك
طق طق طق
أدخل .
منجر يهتم لأمر الموظفين :
طال عمرك الموظفين وصلوا إلى حالة الإحباط .
اللي لهم يؤجل .
والي عليهم يطبق بالقوانين .
الكوست ريدكشن حقكم أتعب الموظفين
دوام 12 ساعه يوميا حتى صار بعضهم ما يشوف أولاده
ولا يقدر يخرج أهله
ويوم راحته تتصلون عليه وتجيبونه
وما فيه زيادات ولا مكافئات
والترقيه بالإختبارات وطلوع الروح .
والي في الزكري حكمتم عليهم بمأبد .
والإجازات الإضطراريه أكلتوها عليهم
المدير : يتثائب ( يعني إفهمها ) تعرف تغني يلييييل ما أطولك
المنجر سحب نفسه وخرج .
وانتهت هذه الحلقه

[جيلاني]

انت مادريتا ان مشاهدت طاش ما طاش حرام
ههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه
بس مو مشكله نقراء بس عشان
نستفيد ونعرف ما لا يحق لنا ان نعرفه
زوزوزوو
نبي حلقه
في داخل راكتر 11111في الارومتك
قالوا يطالب بحقوقه والله يطفشهم .......... شكله حن على الشباب

دق الحديد ولان وقلوبكم ول مقساه





http://www.fawasel.net/fawasel/uploads/talal_b_007.jpg
رحمه الله عليك

[** الزعيــــم**]

طاش ما طاش ( الحلقه الثانيه )
زوجة موظف
الموظف وزوجته بعد الإفطار في رمضان وجلسة مصارحه .
الموظف : يازوجتي يا حياتي بقول لك حاجه بس لا تزعلين .
الزوجه : لا تقول لي عندكم شداون وحتشتغل 12 ساعة .
الزوج : بينه وبين نفسه ( هذي وش عرفها بالي في قلبي )
نعم يا حياتي بس انشاء الله يكون آخر شداون
الزوجه : قلت نفس الكلام المره الي راحت . بس لا تقول لي حتداوم العيد كمان .
الزوج : والله هم يقولون حينتهي قبل العيد . وإحنا الشباب حنحاول ننهيه قبل العيد . دوامي حيكون في اليل
الزوجه : لا تقولي الريئاكتور 1 مره ثانيه أنا فاكره في الشداون الي قبل اللي راح شلتم الكاتليست وما كفى بعدين واحد من الرؤساء الأغبياء قال جمعوا الكتليست الي في الأرض علشان يكمل.
الزوج : لحظه لحظه إنتي من فين بتجيبين الكلام هذا .
الزوجه : إحنا الحريم لما نجتمع نتكلم عن مصنعكم وهذي من عندها شويه والثانيه شويه لين عرفنا مشكلة مصنعكم .
الزوج : طيب يا فاهمه إيش المشكلة .
الزوجه : المشكلة في قدور الرئاكتور شكلها مو أصليه .
الزوج : ومن قلك إن إسمها قدور .
الزوجه : واحد من أزواج صحباتي مفهمها المصنع بقدور ضغط وملاعق وكاسات .
الزوج : ومن متى وإنتي وصحباتك بتتكلمون عن المصنع .
الزوجه : فاكر لما كانو يقولون بينقلونكم للجبيل المتحده .
الزوج : أيوه .
الزوجه : أنا عارفه كل شيئ عن مصنعكم وعرفه الرئيس ( مدير هذي الي بيجلسون فيها الشباب ويدخنون )
الزوج : قصدك السموكينق أريا .
الزوجه : نعم . وشوفت صورتك وانت حامل كيس الزباله في يوم النظافه العالمي للشركه .
الزوج : ووين شفتي هذي .
الزوجه : عند زميلتي هذي . هي بتعرف للكمبيوتر . وزوجها بيجيب كل إيميلاته للبيت .
الزوج : طلعي الي عندك كمان .
الزوجه : فاكر الرئيس الي دايما يقول xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
الزوج : عجيب والله طلعتم منتو هينين .
الزوجه : المهم أنا أبغى أعيد مع أهلي . يعني حرام الأولاد ما يفرحون بالعيد .
الزوج : خلاص أنا أوديكم بكره عند بيت أهلك . بس إنتي جهزي عفشك .
الزوجه : يالله يا أولاد علشان نجهز الشنط .
الزوج بينه وبين نفسه : يعني باقي على العيد عشره أيام . بقضيها لوحدي ختى التراويح والقيام حتفوتني ياربي وش الحظ هذا .
الزوجه راحت عند أهلها .
اللأم : فين زوجك
الزوجه : والله عندهم أوفرتايم في الشركه ويمكن يداوم العيد .
الأم : أوفرتايم ودوام عيد وكله مع البونص . عز الله تزوج عليك .
البنت : يا أمي لا تلعبين في رأسي .
قامت الزوجه : وأخذت الجوال وراحت لغرفتها .
إنت فين الآن .
الزوج في البيت توني جاي من العمل .
الزوجه : أنا بقفل وانت اتصل علي ضروري الآن .
الزوج : حاظر يا عمري .
واتصل عليها .
الزوجه : إنت كم حيطلعلك من الشغل هذا .
الزوج : والله ما حسبتها إلى الآن بس يعني 30000إذا البونص 2 .
الزوجه : طيب إيش حتسوي فيها ؟
الزوج : والله ما خططت إلى الآن .
الزوجه : يعني ما راح تتزوج علي .
الزوج : يا بنت الحلال وش جاب طاري الزواج الآن .
الزوجه : العصفوره قالت لي .
الزوج : يابنت الناس أنا توني خارج من الدوام كفايه الي أن افيه .
ونقاش لمدة ساعة نتج منه مشكله عائليه .

خلونا نروح لموظف ثاني :
الزوج : يا أم أيمن عندنا شداون وحداوم العيد .
أم أيمن : وما في أحد غيرك ممكن يحل مشكلة المصنع .
طفشنا لوحدنا في البيت 12ساعه كل يوم . تجي تعبان .
سوي غدا وسوي شاهي . وجلسه معانا نصها في التلفزيون .
أولادك اشتاقوا تلعبهم . وتتكلم معاهم . كل شوي يسالوني فين بابا .
أقولهم في العمل علشان يجيب فلوس ويشتريلكم ألعاب .
حتى بنتك اليوم بتقول : ما بدي ألعاب أنا بدي باب يلعبنا .
وشداوان يعني حنتحبس في البيت . لا نخرج ولا نروح مكان .
حتى الجيران طفشوا منا . ولا خميس ولا جمعه قادرين نتهنا بها معاك .
الزوج : يا أم أيمن يا حياتي لو الأمر بيدي لكان رفضت . لكن الشغله إجباري .
الزوجه : هم رؤسائكم ما بيرحمون لهذا الحد .
الزوج : يا حياتي هذي عقود وقعنا عليها وما نقدر نخالفها .
الزوجه : ليش ما تشوف لك شركه ثانيه .
الزوج : وأبدأ من الصفر وأولادنا والمدارس والأثاث الي أثثناه .
والجيران الي تعودنا عليهم . مهي سهله .
الزوجه : حرام عليهم الي بيسونه فيكم .
البنت الصغيره : بابا إنت طولت في العمل . أنا بنام وانت في العمل وأصحى وانت في العمل .
الأب : سامحيني يا بنتي ضروف شركتنا صعبه .
البنت الصغيره تجلس في حضن أبيها : وحشتني يا بابا ، أيمن كان مريض وأمي جابت الدواء من عند الجيران .
الأب : ليش ما قولتي لي يا أم أيمن .
الزوجه : ما حبيت أشغل بالك كفايه عليك هم العمل .
أهم شيئ ركز في شغلك وارجع لنا سالم .
والله يفرجها من عنده .

هذا نموذجين من المئات من البيوت الي بتعاني من ضغط الشركة والسبب .
أترك لكم التفكير و التعليق .

----------------
تعديل رئيس الموقع

[جيلاني]

ههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه
هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه
طاش .........طاش .............ماطاش
يالله شوفوا جانا طاش
طاش 12 جانا طاش
طاش......طاش.......ماطاش
.
.
.
يالله شد الحيل نبي الحلقه التي بعدها :D:D:D:D:D:D:D
كح كح كح ههههههههههههههههه تأثير البودره والكتلست كح كح كح هههكح كحكحكح كحكح

مبدع الزعيم
سلام

[** الزعيــــم**]

طاش ما طاش ( الحلقه الثالثه )
أنابيبفي آخر يوم من الشداون الأخير موظفين أنابيب الي شغالين في أبن رشد
عامل أنابيب لصاحبه : أنا فيه زعلان كثير الحين يروح جبيل مافي أوفرتايم زي هذي شركه
صاحبه : مافي يزعل حبيبي الحين هذي شركه كم شداون
العامل : هذا ممكن ثلاثين .
صاحبه : علشان كذا انت مافي يزعل ، أنا متفائل كتر
العامل : والله كلام مزبوط إحنا لا زم نخلي تولز( أدوات سياره كبيره ) هنا ، شيل تولز ودي جبيل ، شيل تولز يرجع هنا ، لو حمار تعلم .
صاحبه : إنت كذا كويس . مافي يزعل .كل شركه تانيه مافي تمام . ابن رشد ميه ميه .

تروح الصوره على مجموعه من عمال الأنابيب .
بيغنوا : راجعين . نعشق ونذوب ونعيش مع بعض حياتنا
راجعين . في ابن رشد حنقضي كل حياتنا .
وتعالى تعالى تعالى يا أوفرتايم تعالى .

تروح الصوره على اثنين من أنابيب
إنت فيه يراهن إنا نرجع هنا مره تانيه
خويه : لا احنا سوينا شغل تمام
الأول : بس هذا شركه حـ......... مافي يتعلم . شغّل ، إرفع لوود ، مره تانيه خربان .
خويه : بس أنا يسمع ممكن يشغل بالبروسيجر ( على المنول )
الأول: مدام إداره فيه ظلم كبير ، شركه مافي يشتغل .

بعد ما راحوا الكامب ، واحد يكلم زوجته ( اتصال دولي )
ألو ماريتا كيف حال انت .
ماريتا : كويس ، بزوره كويس ، بس ماما مال انت تعبان شويه .
ماريتا أنا يرسل فلوس ، إنتي لازم يروح أحسن مستشفى .
ماريتا : انت فين يشتغل .
أنا في ابن رشد قصدي أنابيب شركه زي الدجاج بس يبيض ذهب .
ماريتا : يعني هذا شركه كويس .
ماريتا أنا في يبني بيت في يسوي تجاره بس انتي سوي دعاء .
ماريتا : ان شاء الله فيه شداون كثير . ان شاء الله كله خربان .
ماريتا هاتي بوسه
ويقطع المخرج الصوره ويروح المشهد وهم في الجبيل .
صلات تراويح ،
الإمام يدعي : ان شاء الله كل شركه خربا ( آمين ) انشاء الله أوفر تايم كثير ( آمين ) انشاء الله يرجع ابن رشد ( آمين )
وبعد الصلاه وهم خارجين من المسجد .
واحد منهم جاي يجري خبر حلو ، خبر حلو
ابن رشد يسوي شداون
تخيل الموقف كل واحد يضم التاني ودموع الفرحه .
واحد يقول : الله يستجب دعاء
والثاني : أنا لازم يبشر ماما
والثالث : كم يوم ، كم يوم
ممكن اسبوعين ومن عندي شهر .
والرابع : أنا فيه يحب ابن رشد شركه ميه ميه .
ويغنوا راجعين . في ابن رشد حنقضي كل حياتنا .
وتعالى تعالى تعالى يا أوفرتايم تعالى .
تروح الصوره على إدارة أنابيب
رئيس العمال يكلم الإداره العليا :
الرئيس : طال عمرك إحنا لازم نفتح فرع ثابت في ينبع ، انت شايف طال عمرك الدخل أكثر هناك والعمال تعبوا من كثر السفر كل اسبوعين وهم في ابن رشد .
الإداره : كلامك معقول ، إحنا حندرس الموضوع . وأتوقع الشركاء ما عندهم مانع . خصوصا لما غطينا العجز الي في الميزانيه ، وصار ممكن نعطي حوافز للموظفين ، على ظهر ابن رشد .

يروح رئيس العمال للعمال في اجتماع مفتوح :
الإداره تشكر فيكم على جهودكم السنوات الأخيره ولذالك حتعطيكم زياده وعيديه راتب .
تتعالى صيحات الجميع فرحا ،
ويكمل رئيس العمال يقول : إحنا في كم ساعه رفعنا الكاتليست المره الي راحت
واحد من الفورمنيه : في 15 ساعه .
يا شباب : لازم نحطم الرقم القياسي . نبغاها في عشر ساعات .
تتعالى الصيحات أوكي أوكي .
ويرجعون لإبن رشد .
واحد لصاحبه : سيم شركه خربا نفس مشكله مال أول . شفت أنا يقول مافي يتعلم .
الثاني : سيم قرارت سيم لخبطه هو يسوي جدول بس خلي جدول يولي .
الأول : هو بس ساعه يشتغل نص يوم اجتماع . كل يوم كذا .
الثاني : هو ياكل رزق مال مساكين . مال حرام مافي يدوم .
الأول : شوف الحين هو قرار نزل كتلست بكره ارفع كتلست بعده نزل كتلست .
الثاني : هيا نروح بيت . عمر خلاص شغل مافي خلاص .
وانتهت الحلقه والأنابيب حتصير أغنى شركه .

[الدربيل]

هنا وضحت الرؤيا , انظروا الى الاخ رئيس الموقع اش عدل فى كتابة الزعيم
رغم انه لم يذكر اى اسم ومع ذلك عدل الكلام اللى يصف احد الاشخاص وتغاضى عن الاخر
وهذا دليل على ان الرئيس يراعى فئه معينه وخصوصا اهل الجنوب بكل عنصريه مفضوحة ونتنة
وصدقنى اذا كان هذا المبدأ والطريق اللى تتبعه فقل على منتداك السلام

[** الزعيــــم**]

طاش ما طاش ( الحلقه الرابعه )
الإجازه الإضطرارية
زوج وعائلته بيقضي إجازة آخر الأسبوع في ديرتهم .
يوم الخميس ، السماء ملبده بالغيوم ، وبعد العشاء مطر غزير من الي يحبه قلبك .
أبو أحمد لأم أحمد : يالله خلينا نرجع لينبع . إنتي عارفه لو اشتد المطر علينا وسال الوادي . ما حنقدر نسافر بكره .
أم أحمد : أنت منت سامع الرعود وشايف المطر غزير .
أبو أحمد : خلينا نجرب على الأقل نقطع الوادي .
أم أحمد : علشان أيش تسوي كذا . خذ إجازه اضطراريه وريحنا .
أبو أحمد : ومن فين أجيبلهم إثبات في الشركه . أصور المطر ولا أجيب إثبات من الأرصاد ، ولا توقيع عشره من الجماعه .
ما حيصدقونا يا حياتي . وإحنا محتاجين الإجازه علشان الصيف .
ويخاطر أبو أحمد وعائلته في الأمطار الغزيره .
في السياره ماشي أبو أحمد 60كلم في الساعه . وزحمة سيارات ، وسيارات متعطله . وحفر في الطريق
أم أحمد : خلينا نرجع مدام إحنا قريبين انت ما نمت من الصباح والمطر غزير ماشيفين شيئ .
انت بتقول إنهم أهم شيئ عندهم السلامه ، بس الي بسونه فيكم عكس كذا . وانت بتخاطر بسلامتنا .
يا أم أحمد : الكلام شيئ والتطبيق شيئ آخر . على قولك سلامتنا أهم من أي شيئ ثاني . راجعين .
ويرجع أبو أحمد وعائلته . ويستمر المطر يوم كامل .
يوم السبت الصباح : يتصل أبو أحمد على رئيسه : هذا الي صار وأنا الآن السيول محاصرتنا وأحتاج ثلاثة أيام اضطراريه .
رئيسه : أنا لو علي ما عندي مانع لكن أتصل على رئيسي وأقول لك ايش صار .
ويتصل أبو أحمد على رئيسه بعد نص ساعه . بشر إش صار معاك .
الرئيس : والله أنا حاولت معاه بس هو مصر إلا إثبات . ولا تأخذها من إجازتك .
أبو أحمد : سويت الي عليك وزياده ( حسبنا الله ونعم الوكيل عليهم )
ويأخذ أبو أحمد ثلاثه أيام من إجازته ويقل رصيد الصيفيه .

وتمر الأيام في نص الإسبوع .
ترن ترن ....... ترن ترن
أبو أحمد : ألو كيف حالك يا أمي .
الوالده : لازم تجي يا أبو أحمد أختك متهاوشه مع زوجها .
أبو أحمد : يا أمي أجلوها إلى آخر الإسبوع .
الوالده : لا زم تجي وتكلم زوجها اليوم قبل لا تكبر المشكله .
أبو أحمد : أمري لله بكره آخذ إجازه اضطراريه وأجيكم .
أم أحمد : خير ان شاء الله .
أبو أحمد : أختي عبير متهاوشه مع زوجها وأمي تبيني أجي ضروري .
ومن فين أجيب للشركه إثبات . من الشرطه ولا من المحكمه ولا من فين .
لكن اتصل أخبر رئيسي وأمري لله .
ويتصل أبو أحمد على رئيسه : عندي ضروف عائليه مستعجله وأحتاج يومين اضطراريه .
طبعا انتم عارفين الباقي .
ويضطر أبو أحمد يأخذ يومين من إجازة الصيفيه .

وتمر الأيام ويتهاوش أبو أحمد مع زوجته مهاوشه كبيره ممكن تهدم البيت .
أم أحمد : يا لله وديني بيت أهلي أنا مو طايقه العيشه هذي .
اثناعشر ساعه بتقضيها في الدوام وأنا وأولادك محبوسين في البيت . وتجينا تعبان كل يوم وتتعشى وتنام
هذي مهي عيشه . إن لأهلك عليك حق .
أبو أحمد : كلامك صحيح بس أجليها لآخر الإسبوع .
أم أحمد : مو قادره استحمل اتخنقت .
أبو أحمد : طيب طيب الصباح أوديكم . وعلى قولك ممكن تهدأ الأمور .
أبو أحمد بينه وبين نفسه . الحين من فين أجيب لهم إثبات في الشركه . يالله أمري لله .
ويتصل أبو أحمد على رئيسه ، ونفس القصه الي انتم عارفينها .
ويأخذ أبو أحمد يوم من إجازت الصيفيه .

وتمر الأيام : أبو أحمد وعائلته راجعين لينبع بعد إجازة آخر الأسبوع .
يا أبو أحمد : منت شامم الريحه الي في السياره . كأنه شيئ يحترق .
أبو أحمد يناظر : الدخان طالع من الكبوت .
يوقف على جنب . يفحص السياره مافيه ولا نقطة زيت .
أم أحمد: انت ما قلت لي إنك غيرت الزيت أمس الخميس .
أبو أحمد : نعم وفحصت السياره علشان الطريق طويل .
بس شكل البنشري ما ربط السره زين .
أم أحمد : حسبنا الله ونعم الوكيل .
ويسحب أبو أحمد السياره لأقرب مدينه ويستأجر فندق لقضاء اليوم فيه .
أم أحمد : حتقدم إجازه اضطراريه .
أبو أحمد يناظر فيها ويضحك : هو من قلك إن عندنا في الشركه هذا النظام .
هذا النظام بس للرؤساء الي فوق . ويمكن للي في الإداره بس .
على الأقل بس نخبرهم .
ويأخذ أحمد يومين من إجازة الصيف .

وتمر الأيام وتولد أم أحمد
أخذ يوم مولود ، ويوم اضطراري ، بس باقي يومين على نهاية الإسبوع علشان تجي أم زوجته وأهلها .
والأولاد صغار في البيت محتاجين رعايه وأم أحمد راقده على السرير . ومافي خدامه .
أبو أحمد لرئيسه : هذا الوضع الي حاصل أحتاج كمان يومين إلى أن يحضر أهلها .
ولكن يواجه أبو أحمد قوانين الي وضعوها بيوتهم تعج بالخادمات .
المهم كالعاده أخذ أبو أحمد يومين من رصيد الصيفيه .
ويومين ورى يومين
راحت إجازات أبو أحمد في ضروف الحياة الي لابد منها وجات الإجازه الصيفيه وما عنده إلا ثلاثة أيام أو خمسه
والله لا تكفي حتى لو بقى له عشرة أيام .
إلى متى هذه الدكتاتوريه من المدراء إلى متى هذا الجهل ، وما فيه مراعاة
ليه ما نتعلم من الشركات الي لها خبره أكثر منا
أي نظام وأي تسلط يعرض الشباب للخطر ويأكل حقوقهم
ايه يمنع لو أعطيته إجازته الإضطراريه ولو قضاها في البيت
هوا الي بيتحمل لو جاته ضروف بعد كذا .
أنا متأكد إن 95% بالمئه من من يعملون في هذا المصنع لا يحملون الولاء للشركه ،
والسبب انتم عارفين
وأرى نظرات الشماته في عيون الموظفين . وأرى الحسره والخسران في عيون الإداره .
يظنون أن المشكله في المصنع . وما يدرون أنه عقاب ربك .
انتهت الحلقه .

[ساري]

النقاش الحر ظاهرة صحية...

المفروض ما يحذف ولا رد اذا كان بدون ذكر أسماء...والا ترى الموقع بيصير زي محطات خط جده-ينبع القديم
بس اللي يقول كلمة يكون قدها

موفقين

[حفيد خطاب]

مبروك يا شباب ...

سمعنا ان الرياكتر في الأروماتك حامل :eek: و انه شغالين بيسولوا ultrasound يعني حيجيكم راكتور صغير بهد كم شهر .... يترى ايش بتسموه :D
الف الف الف مبروك

[** الزعيــــم**]

طاش ما طاش ( الحلقه الخامسه )
الفيندور
الموظف للفورمان : الوحده 21 فيها مشكله أتوقع ما يحلها إلا الفندور .
الفورمان كسلان ما فيه يخرح يشوف المشكله .
المهم يسأل الموظف سويت كذا ، وسويت كذا
الموظف : نعم . وسويت كذا وحاولت وجبت المنوال وطبقت جميع الي فيه .
الفورمان : طيب نكلم المهندس .
المهندس لابس على سنقة عشره . أحلى قميص عنده والجزمه تلمع مثل المرايه . وريحة العطور ماليه الأسياب .
يعني افهمها ماحيطلع تحت الشمس : طيب ندرس الموضوع .
بعد شهر : التشغيل للفورمان : ماذا عملتم في المشكله .
الفورمان : أي مشكله امتحنتونا .
التشغيل : المشكله رقم xxxxxxxx
الفورمان : عند المهندسين يدرسونها .
يعني : تعرف تغني ياليل ما اطولك .
يتصل الفورمان على المهندس والمهندس جالس يقرى الإيميلات ، فيناظر للتلفون بنص عين .
يشوف رقم الفورمان : هذولا امتحنونا متى يعتمدون على أنفسهم متى يتعلمون. ويتهرب لين آخر الدوام علشان يقولهم بكره .
المهم يترك الفورمان رساله هاتفيه للمهندس .
على آخر الدوام يتصل المهندس على الفورمان : حصلت رسالتك والموضوع درسناه وعرفنا المشكله وحنراسل الفندور يمكن تنحل المشكله .
ويسأل المهندس الفورمان : الشغله إّمرجنسي ( ضروريه ) .
الفورمان : لا بس التشغيل امتحنونا عليها .
المهم ماصدق المهندس إن الفورمان قل له إنها مهي ضروريه . وتجلس الشغله في الدرج اسبوعين .
بعد اسبوعين بالغلط تطلع الأوراق بيده ويتذكر .
ويبدأ يراسل الفندور . ويرسل له الفندور صور من الشبتر ( الفصل ) من المنول الأصلي الي محتفظين به .
وطبعا هم عارفين إن هذا الشبتر ما حيقدم ولا يؤخر . علشان في الأخير نطلب منهم إرسال مندوب ( فندور ).
ويرسل المهندس الأوراق للفورمان : حاولوا تطبقون الخطوات وإذا احتجتم شيئ أنا في المكتب .
الفورمان يسلم الأوراق للتكنشان ويحاولون وما فيه فايده .
يتصل الفورمان على المهندس ، حاولنا بجميع الطرق ولكن مافي فايده .
المهندس : أجل لازم نخليهم يرسلون الفندور .
وبعد شهر يوصل الفندور . ومعاه أجهزة القياس الخاصه ، والمنوال الأصلي ، والتولز المناسبه .
ويقعد يماطل الشركه اسبوع اسبوعين .
وكل يوم قبل نهاية الدوام يوصخ ملابسه بالزيوت والغبار . كأنه سوى مجهود كبير .
وشوف يوميته بالمبلغ الفلاني .
بعد اسبوعيين الفندور في الميتينق ( ألإجتماع ) : نحتاج نجيب كمان جهاز من الشركه علشان نقرر المشكله فين.
وينام اسبوع على بال مايوصل الجهاز .
ويوصل الجهاز ويحطه على جنب ولا استخدمه ولا هم يحزنون .
المهم يمر شهر وهويقول لهم شغلوا هذا وطفوا هذا وجيبوا هذا هنا وهذا هنا من غير مراقبه .
المهم يوم من الأيام يكلم التكنشان المرافق .
أنا بعد يومين يروح ويجي نفر ثاني هو فيه ديون كثير .
ويخبر التكنشان الفورمان . ويكلمون الإنجنير . ولا من شاف ولا من درى .
ويضحك عليهم الفندور بكلمتين في الميتينق طبعا علشان المشكله يحتاج لها دراسه مع المسؤولين ويحتاج يرسلون خبير ثاني .
ويجي الفندور ولد عمه : بعد إسبوعين . منها سياحه ومنها يسدد ديونه .
المهم ما عنده ما عند جدتي .
ويلبط اسبوعين .
المشكله كل يوم ميتينق مع التشغيل والإنجنير . ما أدري بماذا يقنعهم .
المهم حس ان الشغله ستنفضح . قال خلال يومين تنحل المشكله .
وينتظر لحظة غفله من الجميع ويحل المشكله .
ويسألونه فين حصلت المشكله
ويقول لهم :
المشكله إن كثيير من الرؤساء ما يتحركون من مكاتبهم .
المشكله إنكم لستم فاهمين الإكويبمنت التي بتتعاملون معاها .
المشكله مع شركتكم الي بتوفر ثمن التدريب من جهة ، وتجيب خبير يخسرها أضعاف ثمن التدريب من جهة أخرى.
المشكله إن ماعندكم خبره كافيه ، لا تشغيل ، ولا تعامل مع الإكويبمنت .
المشكله إنه مافي مشكله في الوحده أصلا .
انتهت الحلقه .

[حفيد خطاب]

نعم بكل مصداقيه و جديه هذا هوا بيت القصيد يا اخوي الزعيم ( المشكله مع شركتكم الي بتوفر ثمن التدريب من جهة ، وتجيب خبير يخسرها أضعاف ثمن التدريب من جهة أخرى ) و الله المستعان

[الإعصار]

انتظروا موضوعي الجديد
الكلام السليم في الرد على الزعيم

[الإعصار]

أخي الزعيم : أنا لا أريد أن أرد عليك ولا ترد علي .
أول ما كتبت مواضيعك كنت أنا متحمس لها جدا . والكثير تحمس لها . حتى أني كنت أنتظر انتهاء الدوام . لأرى ماكتبت .
ولكن أخي الحبيب لقد وصلت إلى منعطف خطير جدا في كتابتك .
أتمنى ما ينقلب ذلك عكسيا على معاملة الإداره لنا .
ماذا تريد أن تفعل ؟
أتريد أن تثير البلبله والشحناء بين الموظفين
أم تريد أن تثير الشحناء بين الموظف ورئيسه .
أم أتريد أن يتورط أحد بسببك . وهل ستعترف لو حصل ذلك .
أحب أقول لك الذي تعمله حرام وستعاقب عليه يوم القيامه إذا لم تتوب .
حبيبي !!
توقف عن الكتابه ، وإذا عندك نصيحه أو نقد فليكن بناء .
أرسل رساله إلى مسؤولي الشركه . واشرح لهم معاناتك بإسلوب سليم وإحترام .
وقبل ذلك توب إلى الله من هذا الشيئ ، واطلب من إدارة المنتدى أن تلغي مشاركتك في طاش ما طاش .
بس لا تطلع لنا بـ cbm
واعتذر لإدارتك : قال صلى الله عليه وسلم ( إن كان فيه ما تقول فقد اغتبته ، وإن لم يكن فيه ماتقول فقد بهته ) و قال تعالى ( ولا تتنابزوا بالألقاب ).
فانظر كم شخص كتبت فيهم . وكم شخص تأذى بكلامك. كم من الإثم جمعت .
وغير إسمك بالمره . واطرح مواضيع بتعقل . واحسب لكل شيئ حسابه قبل فوات الأوان .
وإذا لم يعجبك ذلك :
استقيل ودور شركه ثانيه ( والله كلام قوي )
أو أحظر للدوام في الوقت . وأخرج في الوقت . وأدي الي عليك . وحلل لقمتك ولقمة أهلك . ورزقك على الله .
وتزوج الثانيه وعيش حياتك . وتذكر لو تجري جري الوحوش غير رزقك ما (والله ماني عارف تكملة المثل ) المهم تحوش تنحاش .
وإذا كان فيه ضغط في القسم الذي أنت فيه . قدم طلب وحول إلى قسم ثاني . فيه غيرك بحاجه للأوفار تايم الي انت شبعت منه .
بالعكس أحلى شيئ في الشركه الأوفار تايم . الود ودي طول السنه من غير شر للشركه . على الأقل أسدد الأقساط الي علي .
وسيأتي وقت كلنا نتمنى الأوفار تاي ما نحصله .
حبيبي الزعيم : أنا إن أكتب لك ذلك لأني أريد لك الفلاح في الدنيا والآخره .
حبيبي الزعيم : لديك قلم حاد وأشيد بأسلوبك القوي والملفت للنظر، وإذا عندك حرقه في قلبك . لماذا لا تستخدمها في الذود عن المسلمين . وفي نصرة الدين . واكتب النصائح المفيده . والعبارات التي تدعوا إلى الله .وأخيرا :
أرجوا من إدارة المنتدى حذف جميع حلقات الزعيم لكي لا تشاركوه الإثم .والله يحفظ الجميع ويرعاه.


أرجوا من إدارة المنتدى التثبيت لفتره من الزمن .
معليش يا زعيم سآخذ الشهره عنك لبعض الوقت
بكره يقولون : هذا الي وقف قلم الزعيم .
بس وش رأيكم في الحركه . أريد التأييد . والتعليق .
الحياه فرص يا زعيم . والله يرزقنا الإخلاص في القول والعمل .

[القناع]

يظهر أن الاخ الإعصار جديد عهد بالحوار والمنتديات
وانا الحقيقة اخالف الزعيم فى كثير من النقاط اللى اشار
اليها فى حلقاته , الا انى ارى مشاركتك يا إعصار هى محاولة
للبحث عن الاضواء .
الزعيم لا اثار احد ولاسوى بلبله بس يحاول يوصل صوته بطريقه
فكاهية وبالنسبة لاسرار الشركه فهى فى الانتاج والدخل
والرسومات الهندسيه والنواحى الصناعية والامنية
وهذا لم يذكره الزعيم ,
ولكن نسشف من مداخلتك الاولى والثانية انك تحاول خلق مشكلة للمنتدى نفسه
وبعدين اش دخل الاثباط عن ولاة الامر فى الموضوع
ولاحظ ان فيه منتديات ثانيه زى ارامكو وينبت وغيرها
وباقى بيصير نقاش فيها اكبر من كذا
وعموما نرجوا منك السموحة لو تمادينا

سلملم:)

[جيلاني]

بسم الله الرحمن الرحيم
الاعصار حقاً اسم على مسمى ومداخلتك ومشاركتك ينقصها التفكير والتعمق ......
وتسرعك اقوى من اعصارك وترجوا وتطلب بعد مشاركه والله مشاركتبن مادري ثلاث >>>قوي مره <<<<
خلطت الحابل بنابل والجديه بالهزل
ف بالله عليك احق من يحذف موضوعه
عضو بارز مثل الزعيم ام عضو ما حصل الا العين من عضو
أأأأيد القناع في ما قال ولا يعني اااايد الزعيم في كل ما قال
اخذت ما ردت من مواضيعه وتركت الباقي لمن يريده
ويأخي لا تقضب ربما الان تعيد حسا با تك
لا عصار ننتضر مواضيعك ومشاركتك
وما اتينا هنا للنتناقش فقط بل للنقاش والحوار بكل اوجهه
والاختلا ف ابدا لا يفسد للود قضيه انتضر منك رد رد بما تحب
وما تريد
الفكر يواجهه فكر اكأن هدام او بناء
جاكم الاعصار جا كم ما ا حد يعيبه >>http://yes987.jeeran.com/الصورالمتحركه/970.gif>>> المنتدي راح فيها يا ساتر هههههههه

الاعصار ننتضر اعصارك ومشاركتك
ومواضيعك
دمت للمنتدى والسلام ختام
:D:D:D

[حفيد خطاب]

الأخ الأعصار

اريد ان اطرح عليك بعض الأسئله

هل حرمت من حقوقك التي تنص عليها انضمة الشركه من دون وجه حق مثل بدل التعيين و بدل التأثيث ؟
هل حكم عليك بالمؤبد في سكن الزكري و لديك ثلاث او خمس اطفال ؟
هل حرمت من الترقيه او اجلت ترقيتك لسنوات بدون اي سبب ؟

يا اخي ان كان كل طموحك انك تستلم راتبك اخر الشهر فهناك من الشباب قدموا الى الشركه و كلهم حماس و طموح ولكن تفاجؤا بأن كل طموحاتهم حطمت و مازالت تتحطم على اعتاب الأداره الجديده و قراراتها العشوائيه.

هل تعلم ان في الشركه عقليات شابه و فذه و متفتحه قد ركنت على الرف و همشت لأسباب شخصيه .
هل تعلم ان هناك شباب عملوا و مازالو ا كبديل للرئيس ( اكتنق ) لفترات طويله و انكرت الشركه حقوقهم التي تنص عليها سياسة سابك و هي ( اي موظف توكل له اعمال اضافيه او اعلى منه تصرف له زياده مقطوعه تحددها الأداره )

هل سمعت عن دجاجه بستت ارجل ................. عفوا هذا موضوع ثاني..... نكمل ....

نعم صدقت يا خي : قال صلى الله عليه وسلم ( إن كان فيه ما تقول فقد اغتبته ، وإن لم يكن فيه ماتقول فقد بهته ) و قال تعالى ( ولا تتنابزوا بالألقاب ).
لكن الأخ الزعيم لم يغتب او يبهت احد بشخصه و ان كان هذا حصل منه بالفعل للكن المشرف عدل عليه و لم يكررها .. مااءو يده في كتابات الزعيم انه ينتقد طريقة الأداره و ليس الأداريين انه يتكلم عن الأداره بصفه عامه ( و لم يقل الا الحقيقه و كلنا يعلم ذالك ) و لم يذكر احد باسمه و ادارة المنتدى تمنع منعا باتا مثل هذا و يا اخي انضر الجرائد بتنتقد ادارات حكموميه و على الملأ لماذا .. لتشهير بهم .. لا.... ولكن لتصحيح الأوضاع و كشف المتخاذلين ..... .
اما قولك (استقيل ودور شركه ثانيه ) لا يا اخي هذا غير صحيح .. الشركه ليست ملك لك او ملك احد من موظفوا الشركه بل هي جزء كبيرمنها تمتلكها الدوله اعزها الله و الواجب عليهم ان يستقيلوا هم اصحاب الضمائر ( الأستيك)
و الواجب علينا جميعا المساهمه في تصحيح اوضاعها .. ولو كل من رئى اخطاء في مكان عمله ترك العمل و بحث عن غيره لاما و لن بنصلح حال البلد..

يا اخي الفاضل انت لاتدرك خطورت الوضع... .

اما قولك ( أرسل رساله إلى مسؤولي الشركه ) كلنا يعلم ان هذا الأجرا هوا الصح و قد تم بالفعل و كان الرد ( This subject should be close now )

واذا عندك مشاكل ماديه يا اخي روح اوقف عند الرئاكتور ستاند باي 12 ساعه لمدة اربع سنوات .

اتمنى ان تتقى الله و اذا حكمت احكم بالعدل .. و اتمنا ان تتقبل الكلام بصدر رحب و بموضوعيه و حياديه اكثر.

و اذا تم حذف موضوع الزعيم فأن المنتى يكون قد فقد مصداقيته و يقفله صاحبه او يقلبوا موقع لدعايه عن مطاع الكبده.... و الرزق على الله

[الإعصار]

تحيه طيبه للإخوان القتاع وحفيد خطاب والجيلاني . وأشكركم على أسلوبكم الجميل جدا . الذي كان أكثر تعقلا مني . لكن يجب أن تعذروني . لأنكملو رأيتم ما حصل في الأروماتيك . بعد الحلقه الخامسه . (( لقد نزلت علينا ملائكه من السماء . تحيتهم كيف حالك يازعيم . ويلقون بشباك الصيد . ويتمتمون بكلمات فيما بينهم . ويقرأون العيون ، وياويلك لو كنت هلالي ))
أنا لما كتب الزعيم م الحلقه الخامسه . توقعت ماذا سيحصل في اليوم الثاني .وكل الذي توقعته حصل . صارت الشكوك تدور من شخص إلى آخر . وتحقيق بس بطريقة مزح .
ألا تسمي هذا إحداث بلبله وشحناء بين المهندسين والتكانيش .
أنا أعترف أني كتبت موضوعي بإنفعال لكن فيه الصحيح وفيه الخطأ . وتبهللت في الأخير .
على العموم أسلوبي ركيك جدا كما تبين لكم ، يعني ما عندي سالفه . خذوا من كلامي الي يعجبكم وارموا الباقي في البحر .
وأرجو من أخي الزعيم أن ينتبه لمثل هذه الأمور . وأنا ما أتوقع أنه يقصد ذلك .
لكن حصل الي حصل وسلامنكم
أحسن لي أتصفح وبس .

[Qween Of Heart]

ههههههههههههههه

معليش

والله فيا ضحك لليل

ههههههههههههههههه

http://www.handykult.de/plaudersmilies.de/jump.gif



آمـــــــــــــــــــانه لاحد يزعل

http://www.handykult.de/plaudersmilies.de/winknudge.gif

[حفيد خطاب]

دحين ايش دخل الحريم في هذا الموضوع ....:mad:

يا جماعه ليكون هذا منتدى ( مطبخكي سيدتي ) و انا داخل بالغلط


ترى انا شام ريحة واحد معانا ريحته كلها بصل و طبيخ :p

:mad::mad::mad::mad::mad::mad::mad::mad::mad::mad: :mad::m
:mad::mad::mad::mad:

[Qween Of Heart]

حفيد خطاب

http://smilies.sofrayt.com/%5E/r/biggrininvert.gif

تخيل اطلع رئيسك في العمل

حفيد خطاب ------>>http://yes987.jeeran.com/الصورالمتحركه/970.gif

[القناع]

لا يا أخى الاعصار هداك الله

لو لم نختلف لما اتفقنا , وصدقنى لم اقل ذلك اترد انك ستكتفى بالتصفح بل نريد مشاركتك

معنا فنحن أخوة والاختلاف يولد الحلول وارجوا منك العذر:)

[** الزعيــــم**]

طاش ما طاش ( الحلقه السادسه )
ولادة راشدالسيده الولود ملكه : زوجي الحبيب سابح أنا عندي لك بشرى ساره .
سابح : ماذا لديكي أيتها الأرض الخصبه ?
ملكه : أشعر بدوار وأظنني حامل .
سابح : سيكون هذا الخامس عشر .
ملكه : أريد أن أذهب إلى الطبيب لكي أطمئن عليه .
ويذهبون إلى الطبيب وبعد فحوصات .
الطبيب : سيولد لكم إبن سيكون له مستقبل باهر جدا . لكن !
ملكه . لكن ماذا أيها الطبيب !
الطبيب : يجب أن يولد تحت عنايه فائقه . ومن أمهر الأطباء والإستشاريين . وتحت أجهزه فائقة الجوده . وإلا .
ملكه : وإلا ماذا أيها الطبيب !
الطبيب : سيولد معاقا .
ويعودون إلى البيت .
ملكه : سمعت ماذا يقول الطبيب . يحتاج سمعت ماذا يقول الطبيب . يحتاج لى عنايه فائقه .
سابح : يا حياتي كلام الدكاتره كثير . سأولده مثل إخوانه . شروق . وزاهر . وبطران . والآخرين .
ملكه : وأين سيترعرع .
سابح : سأرسله إلى أخيه يانع ليرضع من حليب رامكو في الغرب .
ملكه : ألا تريد أن تأمن مستقبله ومستقبل أولاده من الآن .
سابح : هذا موضوع سابق لأوانه .
وتمر الأيام ويحين موعد الولاده .
ملكه : طبعا سنولده في المستشفى اليابانيه .
سابح : ومن قال لكي أن ميزانيتنا تسمح . سنولده في المستشفى الهندي الفلبيني .
يقولون أنه رخيص .
ملكه : أمري لله أنت والده والشور شورتك .
في غرفة الولاده :
ساعه ? ساعتين ? أربع سنوات .
سابح : ماذا يجري لماذا تأخرت الولاده . أحضروا لي طاقم سعودي .
ويحظر طاقم سعودي . وبعد عمليه قيصريه .
ولد راشد مشلول نصفيا .
ملكه : لقد حذرنا الطبيب ولم نسمع كلامه .
سابح : لا تخافين سأعالجه ولو في آخر العالم .
ملكه : أردت أن توفر المال . الآن ستدفع الأضعاف في علاجه .
سابح : خلاص صار الي صار .
ملكه : ماذا سنسميه .
سابح : ساسميه راشد على اسم جدي الأكبر بكر .

ويرسل سابح راشد ليرضع من حليب رامكو في الغرب وتحت عناية أخيه يانع .
ويطلب الأطبه والإستشاريين لعلاج راشد . ويتمكنون من علاج الشلل . إلى إعاقه يمشي أحيانا وأحياننا يتوكأ وأحيانا يحبي .
ويكبر راشد ويصبح رجلا عملاقا في الغرب ويستقل بنفسه ولكنه مايزال يتوكأ .
وتولد ملكه غازي الصغير .
ويرسله سابح إلى أخويه يانع وراشد .
ملكه : لقد اتصل راشد اليوم . وهو حزين .
يقول ? لماذا لم تولدونني عند أحسن الأطبه .
لماذا والدي أهملني . وأهمل أولادي .
لماذا لا يؤمن مستقبلهم مثل أخوتي في الشرق .
وهل سيبني لنا بيوت صغيره مثل يانع ويأخذ المال الكثير .
لماذا لا يساوينا والدي بإخوتي في الشرق من حيث البيوت والمميزات .
ألسنا نحن أبناءه وجهدنا يصب في مجرى واحد .
لماذا ?
لماذا ?
ياهل ترى سيرق قلب سابح على راشد ? ويرفع من معنوياته ? أم ..............
انتهت الحلقه .

[جيلاني]

الزعيم ..........
الحلقه السادسه منوالها الافضل
وسوف يتدخل سابح لأنقاذ راشد بعد حين ....لانه ابنه وابن ملكه الحبيبه على قلوب كل من عرفها

[** الزعيــــم**]

شكرا يا إعصار على مداخلتك .
وآسف بشده لما حصل لكم في الأروماتيك . لقد تأثرت بشده .
ومداخلتك ستغير مجرى المواضيع إلى الأفضل والهادف .
وأرجو أن لا تتوقف عن الكتابه .
وأسلوبك ليس بركيك .
وشرحك لما حصل لكم هو أكبر دليل إنك ممكن تؤلف مسلسلات دينيه (( لقد نزلت علينا ملائكه من السماء . تحيتهم كيف حالك يازعيم . ويلقون بشباك الصيد . ويتمتمون بكلمات فيما بينهم . ويقرأون العيون ، وياويلك لو كنت هلالي ))
إنت عارف إن المقطع هذا الذي كتبته هو الذي غير أسلوب الحلقه السادسه ، وشكرا على الفكره .
وأتأسف وأعتذر بشده إلى إدارتنا الحبيبه . وزملائي المهندسين ، والفورمنيه ،و التكنشان . والتشغيل .

مو غلط إن الإنسان يعترف بخطأه لكن الغلط هو أن يتمادى في ذلك .
وشكرا لحفيد خطاب والقناع وجيلاني على مداخلتهم .

[نصف الحقيقه]

الا والله الذل مرقه
هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه
هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه هههههه
هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه ههههههههههه:D

[Qween Of Heart]

الكاتب المبدع ** الزعيــــم**

انتظر باقي الحلقات


حفيد خطاب

خلص البصل قلت اجي يمكن عندكم منه


خلاااااص والله امزح http://smilies.sofrayt.com/%5E/0/maniac.gif

ههههههههههههههههههههه

http://smilies.sofrayt.com/%5E/c0/biggrinroll.gif

[** الزعيــــم**]

طاش ما ماش ( الحلقه السابعه )
شركه جديدهالسكرتير : طال عمرك شفت إعلان الشركه الجديده .
المدير : إقرأ لي الإعلان ?
السكرتير : شركه رائده في عالم الصناعات الثقيله .
رواتب مغريه . وتمليك ? وبدل تعيين . وبدل سفر وعدل بين الموظفين . و...... و..... و.....
المدير : عرفوا يصطادون في المويه العكره . الله يستر .
ترن ترن .... ترن ترن
المدير : خير انشاء الله .
شؤون الموظفين : لدي 20 طلب استقاله من الموظفين .
المدير : من أي أقسام .
الشؤون: من جميع الأقسام . تشغيل ومهندسين . وإداريين وغيرهم .
المدير : ولماذا يريدون الإستقاله .
الشؤون : بعظهم يقول ضاعت حقوقنا في الشركه . والآخر يشتكي من ضعف المميزات .
المدير : طيب سنفكر بالموضوع .
ويتصل المدير على السكرتير : أريد إجتماعا عاجل .
ويحظر الجميع للإجتماع .
المدير : أشيروا علي ماذا نفعل .
أحدهم : قلنا لك من الأول عطهم حقوقهم وريحهم قبل فوات الأوان .
الثاني : نرفظ الإستقاله .
الثالث : لا تستسلم لهم اقبل الإستقاله . ويكون عذر إنا نستقدم عماله أرخص .
المدير : هذا اليوم الذي لم نعمل حسابه .

اليوم الثاني :
اتصال شؤون الموظفين : سيدي وصل العدد إلى 35 وعشرين منهم لم يحظروا اليوم .
المدير : ماذا !! ماذا تقول .

اتصال آخر : سيدي لا نستطيع أن نغطي المصنع .
اتصال آخر : سيدي الوحده XXX ترّبت والأخرى على وشك .
اتصال ثالث ? ورابع ? وخامس ? حتى أصبح المصنع شداون .
المدير : لا مومعقول الي بيصير. ما أصدق الي حاصل . آآآآآآآآآه وفجأه
يستيقض المدير من النوم .
الحمدلله حلم . حلم . أحمدك يا رب .

ويذهب المدير إلى مكتبه .
بكل حيويه ونشاط : يا سكرتير .
أريد إجتماع عاجل جدا .
ويجتمع الجميع .
ياهل ترى يعمل المدير الصحيح لكي يكسب قلوب الموظفين ?
ويوازن بين الإهتمام بالموظفين ? والإهتمام بالمصنع .
أم تؤثر عليه البطانه ?
وهل يحتاج الموضوع مواقف أو مصيبه لا سمح الله . حتى يفكر بالموظفين .
وهل توجد خطوات تستهدف تقوية علاقة الموظفين بالشركة .
أم ماذا سيحصل ?
نترك له التفكير قبل فوات الأوان

[ساري]

الله يستر عليــــكم روحوا الله يوفقكم وترا الوجه من الوجه أبيض
ترا ندور بشمعة على احد يستقيل
على بالكم حد بيقول تكفون لا تستقيلون
والله اظن ال#####بيحب على راس اي واحد يستقيل
ترا المصنع بيشتغل بثلث الموظفين
اصلا المواقف زحمة بقوة

[** الزعيــــم**]

تنبيه لكي لا تفهم القصة بغير المفهوم الذي أتمنى أن تفهمونه .يا إخوان هذا مجرد مثال لكن ماندري ماذا يقدّر ربك .
غير كذا نحن ولله الحمد في ظل حكومة خادم الحرمين الشريفين .
يعني مستحيل شيئ من هذه الأشياء يحصل .
وإلا كلنا نعرف ماذا يعمل الموظفون في الدول الأخرى حينما تأكل حقوقهم . أشياء لا تنتمي للإسلام كلنا نعرفها وكلنا نعرف تأثيرها .
لكن نحن في الأسلام سلاحنا الوحيد إذا انقطعت جميع الحيل هو دعاء الأسحار إن الله يصلحهم ويصلح البطانه.
وما تدري لعل سبب تأخر المصنع ومشاكله إلى الآن هو دعاء المظلومين عليهم وعلى مصنعهم.

ولوفرضنا أن كلام الأخ ساري صحيح .
1لآن المصنع ما بيشتغل بالموظفين كاملين . فكيف ستشغل المصنع بثلث الموظفين .
وثانيا : عندك أكبر دليل أرامكوا وكلنا يعرف أرامكوا وقوت أنظمتها وقراراتها واسأل نفسك كم عدد الموظفين الذين كانوا يعملون في أرامكو ثم انتقلوا إلى شركتنا وهي جديده . واسألهم عن الزيادات والمميزات التي عملتها أرامكوا علشان تحافظ على الباقين .
وثالثا : مافي إنسان عاقل يتحصل على مميزات أكثر وراتب أكبر وأنظمه ثابته وراحت بال ويجلس في إبن رشد .
واسأل نفسك إذا ذهب أهل العقول هل يستطيع غيرهم تشغيل المصنع .
يا أخي لو بنفس المميزات وفيها راحت بال ما حيبقى في الشركه إنسان عاقل .


وأحب أقول إن إسلوبك هو نفس اسلوب الإداره كل شئ بالقوه وفرض السلطه . وأنت بكتابه كبيره .

[Qween Of Heart]

** الزعيــــم**

ابشرك ترى في عالم انأكلت حقوقهم

في شركات قريبه من ابن رشد

يعني هذي الاشياء تصير زي سلام عليكم

http://smilies.sofrayt.com/%5E/q/cry.gif

[** الزعيــــم**]

طاش ما طاش ( الحلقه الثامنه )
في العياده

الصوره على موظف استقبال في المستشفى .
طابورين واحد لشركة أرامكو والآخر لباقي الشركات
في طابور الشركات الأخرى .
الأول من ينبت .
موظف الإستقبال : أهلا وسهلا . الشركه .
موظف ينبت بكل افتخار : ينبت .
موظف الإستقبال : أهلا وسهلا بموظفي ينبت . أي عياده تأمر .
موظف ينبت : عيادة الأسنان .
موظف الإستقبال : تفظل الرقم 4.

الصوره على الثاني من ابن رشد : مستحي و ما يبغى أحد يعرف إنه من إبن رشد . ومخبي البطاقه في جيبه .
المهم كل شوي يتلفت لا يجي أحد يعرفه .
ويناظر جنبه موظفين أرامكو على كمبيوتر خاص . وموظف استقبال متأنتك .
المهم جا دور موظف ابن رشد .
موظف الإستقبال : أهلا وسهلا . من أي شركه .
موظف ابن رشد : بصوت منخفض ابن رشد
ويعطيه البطاقه قبل لا يقول له موظف الإستقبال ارفع صوتك .
موظف الإستقبال : من ابن رشد . وأي عياده بتريد .
موظف ابن رشد : عيادة الأسنان .
موظف الإستقبال : تفظل الرقم 5

وتنتقل الصوره عند دكتور الأسنان .
الدكتور : شو بتشتكي .
موظف ينبت : يا دكتور فمي صاير مقبرة سوس . ماني قادر آكل .
الدكتور : شو هيذا . ليش صابر على حالك . إنت يلزمك شغل كتير .
موظف ينبت بكل ثقه : يا دختور أنا بين يديك سوي حشو إخلع سوي جسر ركب أسنان لبنيه المهم ما أبي شيئ يعورني بعد كذا .
ويشتغل الدكتور من غير ما يقول له هذا تغطيه الشركه وهذا ما تغطيه الشركه .
ويرجع موظف ينبت إلى الشركه بكل حب وتفاني وبدون أي آلام . ولا إجازات مرضيه .

ويدخل موظف ابن رشد العياده .
الدكتور : شو بتشتكي .
موظف ابن رشد : يا دكتور فمي صاير مقبرة سوس . ماني قادر آكل .
الدكتور : شو هيذا . ليش صابر على حالك . إنت يلزمك شغل كتير .
موظف ابن رشد : بكل خجل سوي الي تقدر عليه يا دكتور.
الدكتور : انت لازم تعمل تلبيس . وجسور وشغل كثير .بس!
موظف ابن رشد : بس أيش يا دكتور .
الدكتور : بس كل هيذا على حسابك فيه أشياء ما تغطيها الشركه .
موظف ابن رشد : بس هذا مكلّف .
موظف ابن رشد : طيب سوي الشهر هذا سني هذا ، والشهر الجاي نسوي سن ثاني وأمرنا إلى الله .

الدكتور ليش الشركه ما تعاملكم مثل ينبت مش إنتم أبناء سابك .
موظف ابن رشد : يتنهــد نعم .
لكن سياسة الإدارات مختلفه .
إداره عندها بعد نظر تحب تكسب موظفيها . وتوفر لهم الراحه . وتؤمن لهم كل سبل السلامه في البيت والسياره والعمل .
وإداره نظرها بين رجليها ما همها إلا كيف تضغط على الموظف . وتوفر المال الكثير . وما تهتم لصحة موظفيها .

ويرجع موظف ابن رشد إلى المصنع بآلامه . ولكن كل يومين إجازه مرضيه .
وكشف ورى كشف . وحشوه ورى حشوه . وتنظيف ورى تنظيف . وصوره ورى صوره .
خسرت الشركه قيمة الجسر والتلبيس .
هذه صوره واحده من الصور الكثيره الي تواجه موظفين ابن رشد في العياده والبنك وغيرها .
يا إخوان إذا فيه مجال نعيد النظر في حساباتنا وننظر إلى الأمام والمستقبل الذي ينتظرنا
ونرقى بسمعت شركتنا وموظفيها إلى الأفضل .
ونكون يدا واحده من رئيس الشركه إلى أصغر موظف .
اتنهت الحلقه
الآن الصوره عليك يا مدير الشركه الجديد . ماذا ستفعل بنا . هل ستقودنا وشركتنا إلى الأمام .
إلى الأفضل ، أم ستزيد علينا الجروح والآلم . نحن جندك . ولن نخذلك أبدا فلا تخذلنا .
ولن تندم لو عاملتنا بما يرضي الله . اكسب حب الموظفين وولائهم وثقتهم .
لا نريد حسنه أو معروف .نريد حقوقنا التي تنص عليها قوانين الشركه .
وإن زدت فهو لمصلحة الشركه أولا وآخرا .

[الأنيــــق]

انا لاأعلم لماذا التحامل على الزعيم.........

الأخ نصف الحقيقة اثبت وبرهنت انك إسم على مسمى وانك تنقل فقط (نصف الحقيقة)

الأخ الزعيم يقصد الإصلاح وليس إلا................

وإن كان هذا الإصلاح بأسلوب فكاهي فما الماتع في ذلك؟؟

[رحــال]

الى نصف الحقيقه
بصراحه............... ياخي العزيز الوظيفه ليس لوقت فراغ وليس كما ذكرت
فيه ناس وفيه ناس
ياااخي العزيز/ الانسان الذي يخاف الله يعمل كي يحلل راتبه وارجو ان تعرف
بأن اقول افلان وافلان فيهم وفيهم اعتقد هذا لايجوز وكل مدير مسئول عن موظفيه
اذا كان المدير/ لايعلم بذلك ليس من اختصاصك بان تقول فيه ناس لاتعمل فيه ناس تتكلم عن الكوره يااخي العمل
رزق للانسان وليس.......بان اتكلم واااقول وكلاشخص ادرى بعمله اعمل انت واترك الناس بحالهم


سمعت اللي يقول

مالي ومال الناس............لم حبيت ماخذت راي النااااااااااااااااااس

هههههههههه وارحب يارجال

[جيلاني]

اعذروني اذا قلت ووجهوني اذا اخطأ ت
الحقيقه تختفي دائما في العقول والقلوب والكلام يفسر بمدلول ما كسبت من التجارب والخبرات والمعرفه
والزعيم كلامه مكسب لمن اراد وخساره له اذا تمادا .......اولا لمعاتبه نفسه له ولو بعد حين
وثا نيا لدخول في متاهات الحياه وتعلق بأشياء لا مجدي منها غير التعب .............
.................................................. ................................
نصف الحقيقه
اعطي لكل مقال مقام ولكل لحضه هدف
وان اردت ان تضحك فلا تخاف الناس
وان اردت ان تعمل فتجه الى الله
وان اردت تجامل فسوف تخسر نفسك
وان اردت ان تصدق وتصارح الى تخاف.
والكلام لنفسي اولا وللجميع

[الإعصار]

http://www.shojoon.org/album/animation/cartoons/s_shojoon234.gif

معاهم معاهم عليهم عليهم
أرسي على بر

[نصف الحقيقه]

للجميع

[صقر قريش]

المصيبه في الشركه هذه ان هناك من يجير النجاح لنفسه وان كان هناك فشل فهو بريء منه براءة الذئب من دم يوسف لا ينظرون لاسباب الفشل ومكامن العطب لا ينظرون ان التدريب في الشركه محصور في ليفل 1 وليفل2 ودورات السلامه اللي تلوع الكبد ولا نرى لدورات دبي وسنغافوره وايطاليا وامريكا واليابان اثر ولكن نسمع ونرى الانذارات والtck والاختبارات اللي مالها داعي اللي لو اعطيتها واحد منهو يفحط ما يقدر يحلها ولكن نسمع الباب يفوت جمل .

ان ما قاله الزعيم لا يمثل الا الواقع المرير الذي يعيشه التكانييييييييييييش الذي يقول عنه المهندس لاخيه المهندس الا من رحم الله ليش تمشي مع التكانيش المفروض تجعل بينك وبينه وقايه لانه معدي يمكن ما يعطونك دورة لدبي لو شافوك مع التكنوش مفرد تكانيش فا تقوا الله يا من بيده الحل والربط في الشركه مو الاخ ساري اللي ماعنده ماعند جدتي


و يا لطيف

[موظف محظوظ]

الحمد الله ان اسناني تلق لق والا كان احرجني موظف الاستقبال

[** الزعيــــم**]

طاش ما طاش ( الحلقه التاسعه )
وداع رئيس شركه .
اسمحوا لي أن أنقل لكم حوار حقيقي حصل في إحدى المخيمات .
الصوره على الشباب في المخيم .
نواف : يعني خلاص حنودع بكره رئيس الشركه .
مرزوق : بس ما سوى فينا خير .
نواف : ليش بتقول كذا . هو الي جا وحارب علشان الشركه .
مرزوق : إنت قلت بنفسك ( حارب من أجل الشركه ) . وبنفس الوقت ( حاربنا من أجل الشركه ) .
طارق : إنت يا نواف حصلت على مميزاتك كامله ( سكن مستقل مع إنك ما عندك أولاد . وترقيه على كيف كيفك . وبدل أثاث . وبدل تعيين . وما عندك ضغط في الوظيفه بتداوم ثمان ساعات وتضرب الباب )
يعني ماكل حقوقك بالطول والعرض .
مرزوق : يالله راح بخيره أو شره . الله يعطيه على قد نيته .
طارق : بس يا شباب ما تلاحظون إن شركتنا نكته كبيره .
نواف : ليش بتقول كذا .
طارق : وقت الأفراح والأعياد بتقدم لنا الكيك . ووقت مايكون البلانت شداون غدوات وعشوات .
يا أخي الشركات الأخرى بتسوي عشاء لما يكون المصنع شغال وبينتج .
مرزوق : يعني تقصد إن الشركه سعيده بمغادرة المدير السعيد .
طارق : مالها معنى غير كذا .
نواف : والله كلامك صحيح . يعني رئيس شركه كبير زي ابن ربيعه . يودع بحفلة كيك داخليه بس.
والهنود : يوم يغادر صاحبهم يكرمونه . يقطون من مئة ويسوون له عشاء .
طارق : لو فرضنا إنهم قالو بيجمعون خمسين ريال من كل شخص علشان وداع رئيس الشركه .
مرزوق : يا بويه أراهن ما حيجمعون أكثر من خمسمية ريال ونصها مجامله .
طارق : علشان كذا ما بيحرجون أنفسهم . ويقدمون على هذه الخطوه .
نواف : يا ألله . لهذا الحد . الشباب مأخذين موقف من أبو سعد .
طارق : الله يعين الموظفين في الشركه الثانيه .
مرزوق : أنا لو مكانه أخذها من أصرها وأمشي من غير وداع .
يعني ماذا سيقول للشباب في يوم الوداع .
سامحوني إني حرمتكم من حقوقكم . وضغطت عليكم نفسيا وعمليا. بس هذي طلبات الرؤساء في الرياض .
طارق : هذولا بس يقولون سوينا وأنجزنا ووفرنا والشركه سوّت والشركه أنجزت.
نواف : يالله يا شباب سامحوه .
طارق : الله يعطيه على قد نيته .
مرزوق : ؟
انتهت الحلقه .

[موظف محظوظ]

يعطيك العافيه الزاهد

خذ عندك مثلا واحد من الاعضاء المحترمين شارك في موضوع قبل كذه ويقول ان المهندسين اللي بالشركه اغلبهم يفصفصون ويقرأون جرايد كل يوم ؟؟؟

ويوم ركزت اليوم الثاني في مكاتب الشباب عرفت وش قصده ؟؟؟؟؟ تصور اختلطت عليه الجرايد مع ال بي ان اي ديز (P&ID's) والسبه ان مقاسها A0 يعني بكبر الجريده.

اما الفصفص اللي يقول عليه فكان فيه اجتماع على شان مشكله الاروماتيك وكانوا ناثرين الكاتليست يشيكون عليه
والظاهر انه يحسبها فصفص


الحمد لله على العافيه

[sbeh alre7]

well it seem that you (ibnrush) ) facing alot of trouble . but what i observed that most of the people here writing about complan. where most of the trouble you are facing because of complain only .
i am sure thaT EVERY ONER HERE IS GOTTING MORE THAN HE DESERVE OTHER WISE HE SHOULD LEFT THE COMPANY LONG TIME AGO.
let's be faier if they guy say's that i am working hard but i don't gets my rights he supoosed to be a poiner and every company ould like to have hime.
but the truth that ibnushd dose have only LOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOSER

by the looser and keep compling keep the achivment fotr those who works
i will be wrriting soon in arbic for those who have level onre . i mean Alzaeem ...

[القناع]

لاياموظف محظوظ لا تحرف الموضوع , كان الكلام موجه لنصف الحقيقة فقط وصدقنى
وكما قلت سابقا فالمهندسين اخوان واصدقاء وحبايب ونملك
عقليات متطوره جدا ونتشرف بالعمل معهم
وقد شارك احدهم ( ابوفهد) معنا هنا وهذا يشرفنا وكنا نتمنى مشاركة سيد
المهندسين والذى كان يهتم بتعليم وتطوير الشباب اكثر من نفسه ولازلنا ننتظره
وأنت تعلمه جيدا أنه المهندس الرائع فى خلقه وفى علمه (حسن الهذلى)
ولكن ردى كان لنصف الحقيقة ولك أن تحكم ظميرك فيما قال عن الشباب
اللى مشغلين المصنع وهذا كلامه
---------------
والا انت من قوم اللي يشيلون التولز للهنود وشغلتك ان رئيسك ما يفهم بس يعطي الشغل للهنود
لا تزعل بس ترى من النوع هذا كثيييييييييييييييييييييييييييييير
---------------
ماذا كان الداعى لهذا الكلام العقيم , وانتظر ردك بأمانه ياموظف محظوظ
وبدون مجاملة أحد

وكنت اتمنى من الاخ رئيس الموقع توضيح لماذا حذف موضوعى رغم انن لم اتعدى قوانين
المنتدى , وشكل المحاباه لبعض الاشخاص موجوده حسب مراكزهم وهذا الواضح

[صقر قريش]

الزاهد وموظف محظوظ المساله ما هي كورس في ايطاليا هاذي الامثله اوردت للناس اللي راحوا ايطاليا واليابان وفحط 5 سنين في الجامعه وما عنده حل الى الان لمشكلة الرياكتور حتى ضاقت بكم الشركه وحطت واحد ما معاه الا الثانويه لانه ابرك من كثير من المهندسين اللي ما يدري وين الله حاطه واللي نص ليفل 1 وليفل 2 منهم بس عندهم حصانه دبلوماسيه وما يبغى يحضر .

التكانيش على سبيل المثال مايبغى يروح ايطاليا يبغى عده صاحيه يبغى مانيولات متوفره يبغى تشجيع يبغى سكن مناسب يبغى حقه حاله حال الشركات الثانيه مايبغى يسير مهندس ما عنده سالفه همه يحطم الموظفين بدل ما يستغل الميزانيه لتدريب الموظفين اللي دابلين كبده ياخذ بها دورات اداريه و في النهايه ما يعرف يديرهم ولا يعرف يحل المشكله العويصه في الرياكتور وفي النهايه يمسكهم ابو الثانويه ويمشيهم على العجين ما يلخبطونه وبرضه ما يحلون مشكلة التبن الرياكتور اللي فضحهم في كل محل قال قال مشكلة الرياكتور اصبحت خلفنا

وانت يا شبيه ؟؟؟؟ اعرف اول تكتب انجليزي وبعدين تعال تفلسف على التكانيش الغلبانين اللي مو عارفين يرضونكم ولا يرضون حريمهم.

وراجعين

[موظف محظوظ]

القناع
يا اخي العزيز عندما تكتب بقلمك العادل وتعبر عن رأيك فهذا لايعني انها الحقيقه او حتى نصفها ولكنك تكلمت عن المهندسين بشركه ابن رشد بصفه عامه وهكذا انا فهمت وان كان هناك اختلاف بالرأي بينك وبين نصف الحقيقه فأرجوا ان لا تعمم

كلنا يعلم ان هناك فرق بين التكنشن والمهندسين وعندما نقول ان هناك فرق لا نعني بالاخلاق او مستوى الفهم او الانتماء او ....... الخ ولكن الفرق يكمن في المهام الموكله لكل منهما.


الزاهد
لا اريد ان اطيل في ردي عليك ولكني اقول لك حاور نفسك بامانه وقلي ماذا قدمت في عملك وكان مميز وتستحق عليه الثناء ولم يثنى عليك فيه؟؟ وان كان لديك اجابه فان الاخوان هنا في المنتدى سوف يحكمون ليس انا.

واتمنى ان اعرف لما كل هذا التحامل على المهندسين من قبل البعض مع انهم لايرجعون لهم في التقييم او الزيادات او التدريب او ....... ولكنهم يرجعون للفورمن او السوبر انتندنت. مع ان معظم المهندسين على حد ما اخبر واقفين بصف التكنشن والفورمنيه وخصوصا السعوديين.
واما عن الدورات فيا قلب لاتحزن من جرف لدحديرا (حفره) فما تجي الا بالمضاربه ولكن لقلتها بشركتنا العزيزه تكون ساطعه كالشمس عندما تأتي اي دوره. وان قارنت بين شركتنا من ناحيه التطوير الوظيفي والشركات الاخرى تجد ان اجمالي نسبه التطوير عندنا لايتجاوز 20%

واريد ان اطرح سؤال على الاخوان لو ان هناك عمل جديد اوكل لك سواء كان فني او تشغيلي ولم تتمكن من القيام به لانه جديد عليك فلن يقع عليك اي لوم ولكن بالمقابل المهندس يقع عليه كل اللوم اذا ما نفذ العمل.
لان المهندس لابد ان يوفر الدرونق و البروسيجر و الشيك لست و ......
من هذا المنطلق من اللذي يسحق الدورات اكثر من الاخر وانظر لها على مستوى جميع الشركات؟

ولا اهضم حق التكنشن او الاوبريتور فلابد له من التدرب على كيفيه تنفيذ العمل.


أما الاخ النقليزي
ارجوا منك اعاده النظر في كتابتك لانها تفهم بعده معاني وليست واضحه حتى ارد عليك ولربما كان السبب في ذلك كثره الاخطاء في كتابتك. قال انقليزي قال (لفل 8 وما كتبوا تجي انت وتكتب)






عموما اريد ان اوضح شي مهم ان المهندسين بنفس المركب اللي فيه الفورمنيه والتكنشن والاوبريتور واما المركب الثاني ففيه السوبرانتندنت وفوق في اكثر الامور.

بعد التقيق والمراجعه اكتشفت اني موظف غلبان مو محظوظ :(

[ناقد]

تحياتى للأخ موظف محظوظ

كلام جميل ومفيد وموزون , رغم أنى كنت اتمنى عدم استثناء الزاهد

من مداخلتك فهو لم يقل شى مفيد ,, واخاف انك تجاهلته لاعتقادك اومعرفتك بانه مهندس

وعموما هناك شلة فى المنتدى تريد تشويه صورة المهندسين امام

الموظفين وهذا غير مقبول ,, فالمهندسين هم عماد الصناعات فى العالم كله ولا احد

ينكر ذلك ,, ولكن تتوقع مهنس يرد فى موضوع ويقول ( شيلة التولز ورى الهندى قويه)

فهذا دخيل او يحاول وضع نفسه مع المهندسين ,, وكل إناء بما فيه ينضح

واعتقد أن المنتدى سوف ينجح بوجود مشاركة المهندسين لانهم أقرب الناس

للشباب فى المصنع وهم اللى يتفهمون مشاكلهم

شكرا للجميع

[ناقد]

sbeh alre7

انت كاتب سبيه الريح , نسيت الh

وعموما هدفك واضح , فأنت تريد عمل طبقية فى المنتدى ةتشويه
لصورة المهندسين كما قلت سابقا , وعموما اللى كاتبه كله غلط وشكلك ليفل ون.

[موظف محظوظ]

عزيزي (ناقد)

انا لايضيرني ان كان الزاهد مهندسا ام لا
ولكني لم ارد عليه لانه بكل بساطه اردت الرد على من ناقشني في ردي ليس الا ولك ان ترجع الى الموضوع وتحكم بنفسك.

وعلى كل حريه الرأي مفتوحه في نظري هنا من رئيس الشركه الى الجينتور






وكم تحياتي

[صقر قريش]

المسالة ما هي مسالة مهندسين وتكنشن المسالة ماخذ حقه وماكل على راسه
قلنا التكنشن غالبا يفيد ولا يستفيد وليس مطلوب منه يحل المشاكل الفنيه للمصنع
بعكس المهندس اللي المفروض يحل المشاكل وليس يقوم بخلقها الا من رحم الله

وانا هنا لا اعمم كما فهم مني .

نرجع لاصل المشكله الا وهي الاروماتيك (الرياكتور) المفروض ناخذ مصنع يشتغل من الشركة اللي قامت ببناء المصنع .

اولا: من اللي قام باستلام المصنع ؟ لا اعتقد انه تكنشن ( يخسى في عرف بعض الناس)

ثانيا: من اللي يقوم بحل المشكله بعد ما اكتشفت ؟ ما اعتقد انه التكنشن

لكن يخطيء الكبار ويقع فيها الصغار والى الان كل ماصارت مشكله نلقي باللوم على الغلابا المساكين

ونحن الى الان ننتظر من ياتي يحل المشكله كلنا متضررين ولكن من الذي بيده الحل

هل هم :-

*العلل اللي استلموا المصنع بهذه الحالة ولا* اللي ماهم عارفين يحلون المشكله ام *الحرامي اللي باع لنا خيبتنا ام التكنشن عفوا ما نبغى نقول تكنشن حتى لا نوسم بالعنصريه ام* الموظف اللي ما اخذ بدل التعيين لاسباب غير مقنعه او** المسئولين التي وثق بهم لحل المشاكل ولم يفعلوا وبرضه متمسك بالمنصب الا من رحم الله وماهو راضي يرحم........ ويخسى رحمة ربي بتنزل غصبا عنه لكن ما تعرف يا خي تنحى قول ما اعرف خل اللي يعرف يحل ويتدخل .


حلوووووووووووووووووووها وخلصونا والله والله وثم والله ملينا من هذا التخبط

ساعدوا الرئيس الجديد لا تعلون كبده فتنقلب العلاله على الموظف الغلبان

قال قال الحل ماهو كورس في ايطاليا عارفين هذا الكلام لاننا شفناه بعيونا لان الموظف الغلبان ما شاف ايطاليا ولا غيرها شاف ليفل 1 و2 اللي بعض من لديهم الحصانة الدبلوماسيه ما يبغى يروح للكورس عشان لا احد يشمت فيه.


وسلامتكم

[موظف محظوظ]

اخي الكريم

انا هنا لا اخالفك الرأي في موضوع ال 5000 الاف ريال التي يصرف البعض منا اضعافها في اشياء ما تسوى واحب ان اذكرك ان هذا المبلغ ليس نهايه المطاف. اعرف انك ستقول ولكن المساله مساله مبدأ وعدم تفرقه بين الموظفين وانا اشاطرك الرأي لا اختلف معك.

اما بالنسبه للاروماتيك فمن واقع معلوماتي المتواضعه ان المصنع لم يستلم رسميا بالكامل من المصنعين وابرمت عده اجتماعات على مستوى سابك لرفض من لديهم ذمه من مسؤلين ابن رشد في قبوله بوضعه الحالي.

وفكره ان التكنشن يشغل فقط فان كانت هذه فكره كل المشغلين فقول على الشركه السلام؟

هل ما تريد قوله انه ان كانت لديك فكره او جزء من حل لمشكله الاروماتيك ستقول انا تكنشن ما لي دعوه بالشغلات ذي ساقول عجبا ان كان ردك بنعم؟ فوالله لا 5000 الاف ولا غيرها ستنفع في هذه الحاله.

اريد ان اقول لك يا اخي دعنا عن المهاترات الصغيره وخلنا ننظر للامام ومن الطبيعي ان الامور الصغيره سوف تنحل.

واعتقد ان الاخوان القائمين على هذا المنتدى صرفوا الكثير من المال والجهد فيما يتجاوز الميلغ اللذي ذكرت وذلك للوصول الى هدف اسمى من مناقشه ال 5000 فقط. واعتقد انهم بل اننا سنصل الى هدفهم اذا بدأنا بكبار الامور لا بصغارها.

[** الزعيــــم**]

إنتظروا الحلقة العاشره

[** الزعيــــم**]

طاش ما طاش ( الحلقه العاشرة )
الشفت سوبر أتندنت
الصورة على الشفت سوبر أتندنت جالس على مكتبه في فترة المساء
أحد فورمانية التشغيل : عندنا الوحده X عطلانه نحتاج إلى فني الصيانه .
الشفت سوبر : طيب نكلم لك الشفت تكنشيان علشان يحل المشكله .
الفورمان : الشفت تكنشان ما حيقدر يحل المشكله . والإنتاج متوقف على هذه المشكلة

ترن ترن ... ترن ترن
الشفت سوبر يطالع للرقم : هذا مدير الشركه . ألو مرحبا
المدير : كيف الشركة والإنتاج .
الشفت سوبر : كل شيئ تمام بس عندنا مشكلة بسيطه وحنتصل على التكنشان .
المدير : المهم حلو المشكلة في أقرب وقت .

الشفت سوبر للفورمان : مين تحتاجون للشغلة .
الفورمان : والله فلان اشتغل عليها المره الي راحت .
الشفت سوبر : طيب نتصل فيه .
وأخذ الشفت سوبر التلفون وبدأ يتصل على الشخص المذكور .
تلفون البيت مايرد .
الجوال مايرد .
تلفون بيت الجيران ما يرد .
ويلتفت على الفورمان : هذا شكله ما يرد على مين كما نتصل .
الفورمان : فلان ممكن يحل المشكله .

وأخذ الشفت سوبر التلفون وبدأ يتصل على الشخص المذكور .
تلفون البيت : ألو
يرد عليه ولده : مين انت
الشفت سوبر : العمل . فين بابا .
ويغيب الولد شويه ويرجع : بابا يقول مه في البيت .

وأخذ الشفت سوبر التلفون وبدأ يتصل على الثالث .
الشفت سوبر : ألو
الشخص : مرحبا
الشفت سوبر : فين إنت
الشخص : والله أنا في الشرم ومعاي ضيوف قاعدين نشوي .
الشفت سوبر : طيب بالعافيه .

وبدأ الشفت سوبر يتصل على الشخص الرابع .
تلفون البيت : ألو
يردعليه ولده : مين انت
الشفت سوبر : فين بابا .
الولد : مين إنت ؟
الشفت سوبر : قول له العمل .
الولد : إنت بتتكلم من العمل .
الشفت سوبر : نعم يا ولدي .
ويتهاوش الولد وأخوه على السماعه والشفت سوبر يسمع .
المهم يأخذ الولد الثاني السماعه .
الولد : إنت بتتكلم من العمل . وش إسمك .
الشفت سوبر : يا ولد فين أبوك ؟
الولد: أبويه اشترالنا ألعاب وحلاوه .
الشفت سوبر : الله يخليه لكم . روح ناد أبوك .
الولد يسيب السماعه ويمسكها الثالث طفل ما يعرف يتكلم .
الطفل : يا يا واواووا يايا
ويبكي الطفل ويرجع إخوانه يتهاوشون على التلفون أنا بكلمه والثاني أنا بكلمه
ويرد واحد منهم : تبغى بابا !
الشفت سوبر : فينه يا ولد .
الولد : إنت من العمل ؟
الشفت سوبر : والله من العمل .
الولد بابا راح يصلي .
الشفت سوبر : طيب قله العمل إتصل عليك .

ويتصل مدير الشركه مره ثانيه :
إتصلوا على كل الشباب والمسؤلين . أريد المشكله تنحل قبل الصباح .
وتمر الساعات ولم يستجيب أحد ، ويتعطل العمل ، والشركه بتخسر .
ويتصل على الخامس والسادس . والعاشر وكلهم نفس الطريقه .
الي يشوف الرقم ويطنش والي من جد مشغول والي في إجازه .
والي يقول أرد على التلفون علشان ساعة ونصف . ما تحملني أقوم من النوم أو أترك أهلي وأولادي و حلاوة الجلسه معاهم وفي الأخير ما في تقدير .

هذا مازرعت الشركه ، وها هي تحصد ثمار عدم ولاء الموظفين لها .

طيب ليش ما يكون هنالك نظام ثابت يحفظ للشفت سوبر اتندنت مكانته . ويوفر الوقت . ويكون هنالك الشخص الجاهز لتأدية المهمه .
ولو لاحظنا إن الشركه بتحاول توفر على نفسها ، في حين بتخسر الكثير . أكثر من لو كان فيه شخص جاهز .

[الأنيــــق]

اهلاً بوعدتك عزيزي ** الزعيــــم** وبصراحة الجزء العاشر

راااائع راااائع راااااائع...

ولكن هل هناك حل لهذه المشكلة؟؟

وهل سوف تنتهي بإعتقادي لا والف لا؟؟؟ لسبب بسيط وهو:

أن سياسة تخفيض التكاليف وسياسة الإنتاج العالي هما نقيضان لن يجتمعان في يوم من الأيام...

وتحاول شركتنا أن تجمع بينهما...كيف الله أعلـــم؟

ولكن أعتقد أن قصتك السابقة قد توضح للجميع حل هذه المعضلة الصعبة...

[د. ملائكة]

أخواني وأخواتي: السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لي مداخلة بسيطة أرجو أن يتسع لها صدركم

في أحد الأمسيات الثقافية أشار أحد الوزراء (متقاعد الأن) في 1415هـ بأنه بعد أخذ ورد حول تقييم واحد من مديري الأقسام في وزارته ومن خلال ما أبرزه الرئيس المباشر لذلك المدير قام بالموافقة على تقييم الكفاءة السنوي والذي وضع ذلك المدير في مستوى ضعيف.

بعده بفترة كان هناك موضوع هام جدا ويحتاج إلى موافقة ذلك الوزير، ومر ذلك الموضوع بقسم ذلك الموظف، فماذا فعل صاحبنا؟

رجع للقوانين والأنظمة الموضوعة منذ 30 عام ولما لم يجد ما يثبت أنها تغيرت أو استحدثت (على الأقل حول ذلك الموضوع الهام وصلاحيات الوزير) عابط وصد ورد باعتبار أن النظام لا يسمح وأن دائرته لا تملك إلا تطبيق النظام.

ذلك النظام أو الفقرة منه تغيرت بعد أن قام الوزير بعرضه على وزارة المالية ....الخ ولكن بعد أن أخذ ثلاث سنوات تقريبا وماتت القضية المستعجلة.....

يا أمان الخائفين، يا رب

[royal]

السلام عليكم ...........

بصراحه زعيـــــــــــــــــــــــــــــــــــــم

بكل ما تعنيه الكلمه .................

إليك هذه المداخله ..........والحدق يفهم ..........

السوبرتندنت يتصل علي التكنشن تعال الحين
التكنشن: ليش ايش فيه
السوبرتندنت: ياخي تعال وبس
التكنشن: طيب ايش فيه
السوبرتندنت: البرنتر ماتشتغل تعال وبس
التكنشن: ياخي ماهي ضروري الحين الساعه 2 في الليل
السوبرتندنت : اقولك تعال ولا...
التكنشن: يوه طيب الله يعين
السوبرتندنت : الحين بسرعه......
وصل التكنشن وصلح البرنتر
السوبرتندنت: ابغي تقرير الآن عن اللي صار وكيف صلحتها.....لقافه
التكنشن: طيب بس الحين الوقت متأخر وابغي انام خلها بكره
السوبرتندنت: ياخي انت ما تفهم...الحين اجتماع..وابغى اعرف كل شي الحين
........
التكنشن لسان حاله يقول ........
يا من شراله من حلاله عله..............

معليش يا شباب
السموحه

[** الزعيــــم**]

طاش ما طاش
( الحلقه الحادية عشر )
قــــــــرار

الصوره على الرئيس فاضي ما نزل قرارات من زمان . رايح جاي يفكر ويش يسوي علشان ما يخسر وظيفته .
المهم وهو خارج من المكتب لاحظ الشباب بيدخنون في منطقة التدخين .
نادي خويه .
الرئيس : الشباب تساهلوا في فترات التدخين ، بعظهم تشوفه في منطفة التدخين طول اليوم .
الثاني : أدعو ربي إنه لا يبتليك فيه .
الرئيس : بس هذولا زودوها . لا زم نصنع نظام رادع لهم .
الثاني : بس انت ما تقدر تمنعهم من التدخين .
الرئيس : على الأقل نقلل فترة التدخين في اليوم .
الثاني : بس الشباب مؤدين الي عليهم وما فيه تقصير .
الرئيس يبغى ينزل قرار بأي شكل .
الرئيس : أقول لك لازم ننزل جدول لأوقات التدخين .
الثاني : بس إنت عارف الناظر الي في بالي وبالك وهو قدوه . لا تحرجه .
الرئيس : يعني هم بيمشون على الجدول . بس المهم ننزل قرار .
الثاني : آآآه قولت لي تبغى تنزل قرار . أيوه يا عم الناظر .
الرئيس : بس لا تقول لأحد .
الثاني : طيب وش رأيك ننزل قرار بتقليل ركعات صلاة الظهر والسنه في البيت .
الرئيس : إنت بتتبهلل .
الثاني : أو نزل قرار بوقت دخول دورات المياه ، والمده المسموحه لكل واحد .
الرئيس : صحيح كيف فاتتني . وننزل قرار بعدد السندوشتات . وبحجم براد الشاهي .
الثاني : أقولك نزل قرار بعدد الشتداونات كمان . يعني أكثر من ثلاثه في الشهر غير مسموع .
الرئيس : تراك زودتها . إنت تتبهلل ولا من جدك .
الثاني : يا أخي حلوا مشكلة الأروماتك . واتركك من هذه التوافه . الرئاسه مو بس إنزال قرارات .
الرئيس : بس هذا وقت الشركه .
الثاني : ووقت الموظفين وأكل حقوقهم سلام سلام . هذا وش تسميه .
الرئيس : طيب دور لي حل كيف أكون في الصوره .
الثاني : يا أخي انصر المظلوم ، وأوقف مع الشباب . وساعدهم . وسهل معاملاتهم . هذي أحسن صوره . وغير كذا ظلم .
الرئيس : بس أنا لازم أنزل قرار .
الثاني : طيب نزل قرار فيه مصلحة الجميع .
الرئيس : أن بنزل القرار ويمكن يثمر .
الثاني : إنت الي بتحط نفسك في وقف محرج .

إنتهت الحلقه .

[بوليستر]

الزعيم
الحلقة 11 اسمها اكفش , ×××××××××××
×××××××××××××××××××××
××××××××××××××××××××××××
×××××××××××××××××××××××

-----------------------------------
تعديل ابن رشد

[** الزعيــــم**]

طاش ما طاش
( الحلقة الثانية عشر )
مثالية زائدهبعد عناء يوم شاق يعود صاحبنا إلى منزله
يدخل البيت يستقبله إبنه الصغير يجري فرحان بقدومه يريد أن يحظن والده بعد غياب يوم طويل .
يفاجئه والده : ولد توقف ممنوع الجري . إنت عارف إنك ممكن تصتدم بالباب أو تتعثر وتسقط ، يا ولديى السلامه أولا ولازم نحافظ على السلامه . سيفتي فرست .
وبعد محاظره سيفتي ميتينق عشر دقائق يتحصل الولد على بوسه على الطائر .
ويدخل الرجل البيت ويجد بعظ المناديل في الصاله وبعض الأوراق كان الصغار يشخمطون فيها
ينادي الأولاد : أنا إيش علمتكم .
الأولاد : هاوس كيبينق يا بابا .
ينادي الولد إخوانه : يالله نسوي هاوس كيبينق .
في هذه الأثناء يقوم بتغيير ملابس العمل . ويستحمى .
أم العيال : حظرت لك كاسة عصير .
صاحبنا : باقي خمس دقائق على موعد العصير .
أم العيال : إبشر يا سعادة النقيب .
صاحبنا : إنت عارفه إن هذا سوء سلوك . تتريقين .
أم العيال : يعني حتعطيني فير .
صاحبنا : مخصوم منك يومين .
أم العيال : هو بقى شيئ من مصروفنا أنا والعيال .
ويخرج للصاله : الأولاد يلعبون بالمراجيح .
واحد من الأولاد واقف على المرجيحه يتشيطن .
لما شاف أبوه نزل وجلس عايدي .
صاحبنا : إلى متى بتظلون من غير قواعد السلامه .
أم العيال : حان موعد العصير .
صاحبنا : يناظر في الساعه . غريبه في الموعد .
أم العيال : بالعافيه .
صاحبنا : حظري الغداء .
أم العيال : هو إنت جبت مقاضي للبيت . شوف المخزن قد أيش فاضي .
والأدوات والسكاكين والتولز . كلها قديمه . وبدائيه .
وكل مره بتقول جيبوا من عند الجيران .
صاحبنا : طيب أنا الآن أوفر لكم الي تبغون .
أم العيال : يعني ما تبدأ تتحرك إلا لما تقع الفأس في الرأس .
صاحبنا : طيب أنا رايح السوق .
أم العيال : بالسلامه وهذي هي الطلبات الي نحتاجها.
ويروح صاحبنا للسوق وبعد ثلاث ساعات يرجع البيت با لأغراض .
صاحبنا : يا عيال نزلوا الأغراض .
وينزل الأولاد ألأغراض : يا مامه بابا جاب السوق كله .
أم العيال ترتب الأغراض . وفجأه . تنادي يا أبو الشباب .
صاحبنا : وش فيه
أم العيال : إيش هذا الي جايبه كله في وادي والي طلبناه في وادي ثاني .
صاحبنا : إنتي بدك قطع غيار وأنا جبت لك قطع غيار .
أم العيال : إنت بس تحب تصرف فلوس عمال على بطال . المخازن امتلت من الأشياء الغير ضروريه . والأشياء الضروريه منت جايبها . حرام عليك الفلوس الي بتضيع .
صاحبنا : بكره أجيب الي عايزاه بس نقطينا بسكاتك .
أم العيال : إنت عارف . المشكله إنك ما بتصرف من مالك . كله من جهد أبوك . ولو كان من جيبك . كان التصرف غير كذا .
صاحبنا : إنتي سوي الي عليك ومالك بشغل غيرك .
أم العيال : والغساله الي فككتها وقلت بتغير السير الخربان وبعدين ركبتها زي ما هي كانت بمشاكلها وصوتها المزعج .
صاحبنا : مافي لها قطع غيار .
أم العيال : قصدك تأخرت في طلب قطع الغيار . لين جا وقت العوزه . واضطريت تستعمل القطع القديمه . إلى متى هذا الإهمال .
صاحبنا : لما توصل قطع الغيار حنفككها مره ثانيه . ونغير السير .
أم العيال : حرام عليك أتعبت العيال في تفكيكها وتركيبها مره ثانيه . وتبغى تستهلك الجهد والمال بسبب تخطيطك السيئ .
صاحبنا : انتي ما تسيبين الرغي .
أم العيال : إنت ما عندك كلام مقنع للتصرفات هذي ، غير أسكتي . وبطلي رغي . شخصيتك ضعيفه . طيب العمال الي بتدفع لهم علشان يسوون المكيف المركزي . وهو لم يصل بعد .
صاحبنا : حيوصل بإذن الله .
أم العيال : ضحكتني وضحكت الناس علينا . يعني بتركز على الأشياء التافهه ليش الولد هذا تأخر ، وليش هذا بيرمي المناديل . وليش هذا بيأكل كثير . وشغلك الي مفروض تسويه . وهو حل مشاكل البيت . وإثبات شخصيتك كرجل البيت . متناسيها . أو بتغطي شيئ بشيئ . يا حبيبي رئاسة البيت ليست بالقرارات ومراقبة الأشياء التافهه في كل مكان . وإنما الإهتمام بالأولويات وحل المشاكل والتخطيط السليم وعدم إصدار القرارات السريعه بدون دراسه . وراحة أولادك . علشان تحصل منهم ثمره في المستقبل . وقلبي بيدعيلك .
انتهت الحلقه .

[** الزعيــــم**]

عفوا بالغلط تم إضافة الموضوع في صفحه مستقله
أرجومن إدارتنا الحبيبه نقل الموضوع في مكانه المناسب

------------------------------------

لقد تم الدمج حسب طلبك عزيزي...

وتقبل تحيات المشرف العام (الأنيــــق)

[** الزعيــــم**]

طاش ماطاش ( الحلقة الثالثة عشر )
مهزوز
أم محمد : أبو محمد ممكن تكلمني عن طبيعة عملك .
أبو محمد : غريبه ! ما تعرفين طبيعة عملي .
أم محمد : إنت قلت لي إنك رئيس قسم كبير في الشركه .وتحتك عمال كثير .
أبو محمد : طيب وش الجديد في هذا .
أم محمد : أنا كنت بأفتخر بيك قدام صحباتي وأقول زوجي رئيس في الشركه وعنده صلاحيات . إلا وحده من صاحباتي تقول بإستغراب . عنده إيه ؟ أقول لها عنده صلاحيات يأمر وينهى . إلا حصلتهم يضحكون .
أبو محمد : ليش كانوا يضحكون .
أم محمد : عارف وش قالوا لي .
أبو محمد : إيش قالوا .
أم محمد : قالوا هو في الشركه أحد يقدر يسوي حاجه أو عنده صلاحيات .
يا حبيبتي زوجك مجرد ناقل للقرارات . لا يهش ولا ينش . هو صح بيؤدي عمله لكن زيه زي أصغر عامل .
وتلتفت أم محمد لأبومحمد : إنت تقدر تزيد أي موظف ريال .
إنت تقدر تبدي رأيك بكل شجاعه .
إنت تقدر تدافع عن موظفيك . ولا بالعكس تضغط على موظفيك علشان ترضي الإداره .
هل صحيح إنك مجرد واجهة لمن هم فوقك وتتلقى اللكمات بدلا منهم .
أبو محمد إذا كان هذا تصرفك . وهذه شخصيتك . فإنت اسمحلي من غير كرامه وشخصيتك ضعيفه .
أبو محمد : بس حنا نؤدي الي علينا . ونطيع رؤسائنا .
أم محمد : طيب قول لي القرارات الي ممكن تأخذها بشجاعه .
أبو محمد : أنا أوفر على الشركه من أتعاب الشباب .
أنا أقدر آكل مجهود الشباب وأتلاعب في قوانين الشركة زي ما أبغى .
أنا أقدر أقنع أي واحد يدخل مكتبي ويخرج من عندي مبسوط من غير فائده
أنا أقدر أعطي الي يستاهل جيد جدا ، جيد والجيد مقبول بس بتوقيع من عندي .
أم محمد : مدام الشركه فيها الي زيك ما راح تشتغل .
حبيبي إسمحلي أقول لك إنك مهزوز وجبان وظالم .
أنا لو مكانك أشتري كرامتي . ولو بنص الراتب . ولا أبيع نفسي وأضر الناس علشان الكرسي .
إنت عارف . كل الكلام الي بيتقال عنكم صحيح . إنتم مجرد عصا في يد الإداره .
الكل ينظر لكم بشفقه . مساكين تحاولون الصعود على أكتف ومجهود الشباب . وأنتم عاجزيين على الحصول على أي مميزات لكم . الكل يجاملكم ليتقي شركم . وأنتم تظنون أن الشباب يحبونكم ويحترمونكم .
ثم صلاحياتكم كلها في الشر وغير مصلحة الموظف .
أبو محمد : والله إنك صادقه . صلاحياتنا كلها في غير مصلحة الموظفين . أما مايخص مصلحة الموظفين من خير تجدهم في المقدمه . عندك أكبر دليل لما يكون فيه مناسبات أو تقديم عشاء أو تقديم هدايا تجدهم في المقدمه . ولما يكون فيه عقوبه أو جزاء أو أكل حقوق الشباب تجدهم في المؤخره . ويطلبون منا مواجهة الشباب .
الإسبوع الماضي طلبنا من الشباب يأخذون يوم راحه بالتناوب . وبدل ما نشجعهم ونكرمهم لمجهودهم في الشتداون . طعناهم في ظهورهم بكل معاني المكر والخديعه والخبث وطلبنا منهم تعويظه بيوم عمل من أيام إجازة آخر الإسبوع . ولم نستطيع أن نقول لرؤسائنا أي كلمه مع إننا لم نبين للشباب قبل إنها ستكون بدل إجازة آخر الإسبوع .
أم محمد : يعني معاهم الناس حق يكرهوننا ويجاملوننا علشان يأمنون مكرنا . ما تتخيل كيف نظرات النساء لي وكأني أنا التي قمت بأعمالك . حرام عليك يا أبو محمد .
بالله عليك تذكر لما مرضت هل الصغير والكبير بيسأل عنك أو بس من هم على شاكلتك . لأن الطيور على أشباهها تقع .
وإذا خرجت من الشركه هل سيذكرونك الناس بالخير ولا يقولون ( راح الله لا يرده ) .
طبعا إذا ما عندك كرامه ما حيهمك هذا الكلام .
انتهت الحلقه .

[** الزعيــــم**]

انتظروا الحلقة الرابعة عشر

[** الزعيــــم**]

طاش ما طاش
الحلقة الرابعة عشر
مقابله مع مسؤول ( الجزء الأول )
المذيع : مرحبا بكم إخواني القراء في هذا اللقاء الودي مع أحد المسؤولين في شركتنا . ونرحب بضيفنا الكريم .
الضيف : مرحبا بكم وأنا سعيد لوجودي بينكم للرد على أسئلتكم واستفسارات الموظفين .
المذيع : بداية ماذا تفسر عدم رضا الموظفين في شركتكم ؟ وهل صحيح هنالك تلاعب بالنظام ؟
الضيف : ماذا تقصد تلاعب بالنظام ؟
المذيع : الكثير من الموظفين يشكون بعدم وضوح منهجية الشركه . الكل يضع القرارات من رأسه . وعدم وجود قوانين ثابته في الشركه .
الضيف : كما تعلم الشركة تمر بأزمه ماليه وخسائر وكل قرار ممكن يوفر علينا المال حتى ولو خارج القوانين مرحب به .
المذيع : ماهي المشكله الرئيسيه في تأخر مصنع ابن رشد عن مصانع سابك .
الضيف : السبب في ذلك هو التقنيه الجديده المستخدمه في الإنتاج عن طريق الرئاكتورات . فهي تحت التجربه .
المذيع : يعني التقنيه هذه ليس لها مثيل في العالم . وأول مره تجرب في ابن رشد .
الضيف : تقدر تقول كذا . نحن نحاول مع اليو أو بي لإنجاح هذه التقنيه .
المذيع : معانا متصل ، مرحبا .
المتصل : مرحبتين حبيبي أبو سميره نشكرك على هذا البرنامج الجيد . وأريد أن أسأل الضيف
المذيع : تفضل
المتصل : إلى متى سنظل تحت الضغط النفسي والمعنوي ؟ وإش ذنبنا إذا التقنيه حقتكم ما نجحت ؟
الضيف : يا حبيبي نحن نسير على خطه معينه ولما يحين الأوان ستتحسن الأوضاع .
المتصل : أتحدى إذا أحد فهم حاجه . سلملم .
المذيع : إتصال ثاني. وأتمنى من المتصلين إلتزام الأدب .
المتصل : كيف حالك أبو سميره . أبغى أسأل سؤال للضيف المسؤول عن نفسه ؟
المذيع : تفضل
المتصل : لماذا تحاولون أن توهمونا أنكم بتوفرون على الشركه وإن الشركه غرقانه في الديون . مع إن الواقع نرى تبذير ليس له مثيل . سيارات جديده موديل السنه . قطع غيار بالملايين تتحول تشليح . قطع غيار بمئات الألوف مالها داعي . يعني لو وزعت على الموظفين كبدل التعيين الي أكلتموه عليهم لكان فيها فائده .
الضيف : يا أخي هذه الأشياء التي تتكلم عنها . ليست من إختصاصي . لكن سننقلها للإداره للبحث فيه .
المذيع : مبين إن الموظفين يعانون من ضغوط نفسيه لعدم اشتغال المصنع بالشكل الذي يريدونه ، وحرقه على مال الشركه الي هو بالتالي مال الدوله . وفي نفس الوقت بدهم يكون لهم مميزات مثل الشركات الأخرى . معانا اتصال من أبو رانيه.
المتصل : كم نتيجة الأهلي والصفاقصي أنا ماعندي (ART)
المذيع : حبيبي إحنا وين وإنت وين . اتصال ثاني من أم عبدالله.
المتصله : أنا زوجي بيشتغل عندكم من ست سنين في التشغيل. ويرجع كل يوم ياعيني عليه هفتان . ضاربته الشمس أو القمر. مغير يشتكي من رجوله طالع نازل .ليل نهار اثناعشر ساعه . ما نشوفه في اليوم إلا ثلاث ساعات . سؤالي : ليش بتاكلون الإجازات الإضطراريه علينا قلتم نبغى إثباتات وجبنا لكم الإثباتات ومع ذالك بتتلككون وهذا يقول رئيسي مو راضي يقبلها والثاني يقول لا تحرجني مع رئيسي وفي الأخير لا مرتاحين بدوام ثمان ساعات زي الناس ولا إجازه قد نتفتم ريشها قبل لا نتهنا بها . حسبنا الله ونعم الوكيل . حسبنا الله ونعم الوكيل .حسبنا الله ونعم الوكيل .
المذيع : أنا بعرف في الدوائر الحكوميه والشركات الأخرى ما عندهم التعقيد الي عندكم في الشركه .
الضيف : يا أختي كلنا نعاني والأوامر بتجي من فوق لكن أوعدك إذا اشتغلت الشركه بيقل الضغط .
المذيع : هذا فاكس من المرسل الذي يرمز لنفسه (شغال بالمجان) . يقول نظام الشركه ينص على إن الذي يشتغل آكتينق فورمان له مميزات يعني أنا بأدي شغلي وشغل رئيسي ولا زيادات ولا وعود . إلى متى الشركه بتأكل حقوقنا . وإلى متى رؤساؤنا يخذلوننا . وما يطالبون بحقوقنا . يعني لو شيئ يخص الشركه بتحصلهم وراك أول بأول لكن الي بخصنا ممنوع حتى نطالب به . ويضيع سلام سلام .
الضيف : ما أدري ماذا أقول لك هل أعزيك على حال الشركه الذي هو من أسوأ إلى أسوأ . أو على حالكم وضياع حقوقكم .
المذيع :وقت الحلقه إنتهى أرجوا أن تتابعوا معانا هل سيتمكن الضيف من إقناع الموضفين بإجابات مقنعه هذا ما سا نراه في الحلقه القادمه .
إنتهت الحلقه .

[الأنيــــق]

الزعيم يعود من جديد فأهلا ومرحباً بعودتك عزيزي...

أما بالنسبة للضغط النفسي على الموظف فهو موجود وحاصل للأسف ولكن أين العمل من أجل إنهاء هذه الحالة

لدى الموظفين بكل أسف نقول لاتوجد هذه المنهجية بالشركة والسبب المعهود هو:

أنهم يريدون تخفيض التكاليف ورفع مستوى الإنتاج؟؟كيف الله أعلم؟؟

ولكن لماذا لم تفكر الإدراة في زيادة الإنتاج بدلاً من تخفيض التكليف؟؟؟

فبدل من أن تطلب من الموظف أن يعمل (12ساعة) من أجل يعمل المصنع سريعاً

ولاتتكبد الشركة خسائر من ناحية توقف الإنتاج وبذلك أجهدت الموظف بدنياً وذهنياً

تقوم بزيادة عدد العمالة وتجعله كما كان سابقاً حتى ينتهي العمل سريعاً بدون ضغط على الموظف أولاً

وجودة في العمل والإنتاج ثانياً....

(( تخفيض التكاليف وتحسين مستوى الإنتاج نقيضان لايجتمعان أبداً ))

[الداهية]

الداهيــــــــــة قادم بقوة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية لإدارة المنتدى .تحية لزوار المنتدى ........ وتحية كبيره للزعيم الذي ترك بصمات على شركتنا الحبيبه
وأنا أستسمح الزعيم في إكمال ما بداه حيث لا زلنا نعاني من التصرفات الي مالها داعي في شركتنا الحبيبه

وإليكم موجز الحلقات .
1: معركة قبل شداون البوليستر
2: يارجل لا تقف في أرزاق الموظفين
3: إداري من انجليزيته صفر .
4: الرجل الخفي .
5: إذا غاب القط .
6: سكيورتي . سكيورتي . سكيورتي
7: يا فنار هل سنكون في النار
وأرحب بإقتراحاتكم على إيميلي الخاص mrmr___2002@hotmail.com

[الداهية]

زملائي الإداريين إدارتنا الحبيبه موظفين الشركه.
في هذه الحلقات سوف أشيد بالقرارات السليمه
ومن جهة أخرى سوف نعاتب القرارات الي مالها داعي
وأتمنى أن تكون لها الأثر الكبير على إدارتنا الحبيبه
وياليت يتسع لها صدر الجميع .
ويمكن ما تكون بحلاوة إسلوب الزعيم لكن نحاول إرضاء الجميع
ولكم تحياتي

[الأنيــــق]

مرحباً بك أخي الكريم
والنقد البناء والمفيد هو ماننتظره منك بإذن الله

وحياك الله بين اخوانك ونحن ننتظر مشاركاتك بفارغ الصبر..

[the mask]

حياك الله يالداهيه , اما كفى شركة ابن رشد عدد الدهاة فيها

بصراحه انا مالفت نظرى الموضوع لانه نفس عنوان موضوع الزعيم هذا الكاتب العجيب
الذى لفت نظرى الصوره اللى تحت اسمك :dev:

عموما ننتظر طاشك وياليت ما تطول لانا طولنا قدام شاشة الكمبيوتر :11_horror

القناع بن ذى يزن

[الداهية]

طاش ما طاش 2
الحلقة الأولى
:11ight: بدايه شداون قويه:11ight:

ما تزال الضغوط تنهال على الموظفين ... وما يزال أكلة أموال البشر ... يحاولون الجهد في مص دماء الموظفين ... وإدخالهم تحت الضغوط ... ما أدري هل هي عاده مشينه ... أو محاوله زيادة الضغوط لتقليل العماله ... أو ماذا ... أترككم مع هذه القصه لتفهموا ما أقصد .

الإجتماع على قدم وساق والكل متحمس كيف يمر شداون البوليستر على خير .
رئيس الإجتماع : لا بد أن يحظر رؤساء المجموعات قبل الإجتماع بنصف ساعة . كالعاده
يقوم أحد الشباب الحريصين على حقوق الموظفين : يا سيدي نص ساعه قبل الدوام الرسمي !
رئيس الإجتماع : نعم
الشاب : طيب نصف ساعه يوميا يعني 10 ساعات أو أكثر في نهاية الشداون هل ستدفعون ثمنها للرؤساء المجموعات أو ستضيع سدى مثل الشداونات السابقه .
رئيس المجموعه لنفسه : من فين جانا هذا المهتم ؟ وجلس يفكر شوي كيف يعللها ثم قال : كفايه عليهم مسمى الوظيفه . (قروب ليدر) . محد حصلها قبل كذا .
الشاب : حرام عليك يعني هذا المسمى حيزيد من رواتبهم . أو سيستمر طول العمر . يابوي هذا المسمى لا ينفع بشيئ . والشباب ما يريدون هذا المسمى أصلا . ما أدري هل تحاول أكل حقوق الشباب . أو تحاول تضحك علينا . يا تقول كلام معقول أو أترك الكرسي لمن يستحقه . :11air:
رئيس المجموعه : يحاول يلملم نفسه . بس كل الشداونات السابقه كذا . الي عاجبه يمسك ببلاش أو غيره يمسك . :bruce_h4h
الشاب : يا سيدي إحنا في هذه الشركه فريق واحد . وما كان يحصل في الشداونات السابقه خطأ . نتمنى أن نتداركه في هذا الشداون .
رئيس المجموعة : بس الشركة عليها ديون . وميزانية الشداون ما تستحمل هذا الأوفر تايم الزائد .
الشاب : حرام عليكم تعبنا من هذه الإسطوانه . لما يكون الشيئ لكم بتطلع الفلوس لكن إذا كان شيئ للشباب والله الشركه مديونه والميزانيه ما تسمح يا تعطون الناس حقوقهم أو أنا منسحب من هذا الشداون .
والكل يعرف ما عمل رئيس المجموعة المكابر في ظل البحث عن الأسماء والمحافظه كما يقولون على أموال الشركة .

يا سبحان الله انظروا كيف يقف مثل هؤلاء الناس في طريق الموظفين الذين بذلوا كل جهدهم في صناعة هذا المجد للشركه . وكيف يعامل ممثلوا الشركه الموظفين . متى ستتوقف هذه المهزله ومتى تتحرك إدارة الشركة لوقف مثل هذه الإجتهادات الشخصية التي لا تمد إلى قوانين الشركة ولا إلى الإنسانية ولا إلى ديننا الإسلامي الذي يدعو إلى إعطاء كل ذي حق حقه .

[الداهية]

وينك يا زعيـــــــــم

أنا أسميه (أمير الظلام) هذا الرجل الذي تحدث عنه الجميع في ينبع الصناعية وفي الجبيل وفي سابك كلها رجال ونساء وكانت لا تخلوا المجالس من الحديث عنه كتب وأجاد ودافع عنا بكل ما تعنيه الكلمه بإسلوب شيق وقلب كبير . الكثير أحبه وأنا أحببته وأحببت شخصيته وما زلت أقرأ صفحاته وأضحك منها وكأني أقرأها لأول مره وأتخيل مواقف أصحابها وأتعلم منها . الكل كان يهاب قلمه . لماذا اختفى ؟
منا من يقول خلصت أفكاره . بالعكس الأحداث التي تحصل في الشركه كثيره وأكلة حقوق البشر في ازدياد .
ومنا من يقول أنه بدأ يخاف أن يكشف . لأن الي على رؤوسهم بطحى ما زالوا يريدون الإنتقام منه . مساكين مرضى القلوب . وأحب أقول لهم كلنا الزعيم وكلنا نريد الأفضليه لهذه الشركة . كلنا يذكر أول كلمات الزعيم في طاش ما طاش

من الفكاهات التي تحصل في المجالس
واحد يقول للآخر سمعت القرار الجديد فلان عينوه مديرا لكذا ........
أو المدير الفلاني عمل كذا ..............
أو قرأتم الإيميل الجديد من المسؤول الفلاني .............
فيقوم الآخرين يغنون :
طاش !
طاش !
طاش ما طاش
إلى متى هذه المهزله والقرارات الغير مدروسه حتى أصبحنا نكته عند الشركات الأخرى
متى يجي اليوم الي نرفع فيه رأسنا أمام الشركات الأخرى ؟؟؟؟
والله إن الواحد صار يستحي أن يقول إنه شغال في ابن رشد سواء في البنك أو في العيادات أو غيرها
حتى تواردت في ذهني فكره عمل حلقات طاش ما طاش عن ابن رشد

فكان يبحث عن تحسين سمعة الشركة التي كانت نكتة المجالس . وبالفعل سمعنا الكثير يقول لا تسوي كذا علشان ما يكتب عنك الزعيـــم . علمت وقتها أن هذا الرجل عمل شيئ لمصلحة الشركة . ولكن التيار الجارف من الذين تحملوا المسؤوليات وصاروا يتلاعبون بالموظفين وبقوانين الشركة يمنة ويسرة كان أقوى من أن يتصدى لهم الزعيم لوحده .
انظروا إلى ما وصلت إليه الشركة الآن من السمعة الحسنه بين الشركات . بل سمعت أن بعض الإخوان في الشركات الثانية يقولون يا ليت عندنا مثل الزعيــم .
أنا إعجابي بشخصية الزعيــم ماله حدود . وهذه كلمات في نفسي كان لا بد أن أكتبها ويقرأها الجميع . لأن الي بيكتبون كثير . لكن ليس لكتابتهم أي صدى في الشركة مثل الزعيــم . لذا أناشد الزعيم بالكتابه مرة أخرى لأنه هو الأحق بأن يكون على هذا المنبر . لكن لا نريد هذا المنبر خاليا .

[عوكل]

هلا وغلا ونورت بوجودك منتدى ابن رشد
يمكن ادارة المنتدى ما يعجبها كلامك يالحبيب لسبب بسيط

تراهم غيرو السياسة دحين يعني اول الشباب مآخذين راحتهم
ومحد عارفهم لكن دحين كل الشركة تعرف اصحاب المنتدى :11eatdrop ميييين ومين المشرفين عليه
ويعني كلامك ممكن يحرجهم :11eatdrop مع الموظفين علشان كذا راح تحصل الحذف والشطب :11xing:
ويمكن الطرد :11mmer3: زي ما طروا (أميرالظلام إلا تسأل عنو)

وكلامك في القصة الأخيرة واقعي بالمرررررة بس مييييين يسمع ياعمي مييييييييييين؟؟؟؟
والله اعتقد رئيس الشركة عمرو مايرضى على الكلام الفاضي هذا
بس الناس إلي تحت هم أهل الحسد ومايبغو الخير للناس
ولا يمكن خايفين الله أعلم بس؟؟

اتمنى ماتختفي انت كمان زي ما اختفى طيب الذكر الزعيم :bruce_h4h

[الداهية]

أشكرك على ترحيبك ومشاعرك أخي عـوكــل
نعم زي ما قولت إحنا نعاني في زماننا من سوء البطانه في جميع المجالات
يعني تحصل الرئيس أحيانا طيب لكن ما يدري ما تطبخ البطانه تحته
لكن نحن نكتب ونذكر .... ونحرك ضمائرهم
ونقول لهم نحن لسنا جهلاء ولا مغفلين . صحيح إننا مغلوب على أمرنا
لكن لنا رب يعلم خائنة الأعين وما تخفي الصدور

[الداهية]

طاش ما طاش 2
الحلقة الثانية
فنار هل سنكون في النار

كلام نساء في سونه .

أم عبير فاهمه شويه : زوجي يقول عندهم نظام جديد يسمونه فنار .
أم محمد ما عندها ما عند جدتي : يا كافي البلا في النار .
أم عبير : اسمه فنــــــــار فنـــــار يعني يعني ..... يعني فنار المهم
يقولون بيريحون إدارة الشركه علشان تتفرغ للموظفين زين وتفكر كيف تزيد الضغوط عليهم وتراقبهم أول بأول . ويجيبون ناس يهتمون بالموظفين يعني بالسكن والقريدات والمستشفيات وقطع الغيار .
أم محمد :ايش القردات هذي ... يعني بيجيبون لهم قرود يتنططون .
أم عبير : الله يقطع كلامك يا أم محمد أقصد تقييم الموظفين.
أم محمد : ورى ما تقولين من الأول . وهذي الي يتحكم فيها الفنار أو الشركة .
أم عبير : والله أظن ان فنار توفر الخدمه على حسب ما يجيها من الشركة . يعني إذا قالت الشركة فلان يستاهل سكن 4 غرف نوم تقوم فنار توفر له السكن .
أم محمد :يعني ما تزال الشركة في النص . يعني كنك يابو زيد ما غزيت . وعسى الترقيات نفس الشيئ .
أم عبير : نفس الشيئ يعني فنار ترسل للشركه إن فلان يستاهل ترقية . وتبدأ إجراءات الترقية .
أم محمد : يعني بيضيع الموظف بين الشركة وبين فنار لين يتحصل على حقه . الشركة حتقول إحنا أرسلنا بياناتك لفنار . وفنار تقول إحنا نستنى بياناتك من الشركه . وبعدين يحصلون الملف في درج مدير الشركة .
أم عبير : والله صدق كلامك . بس وش حجم درج مدير الشركه . هو بيشيل أيه ولا أيه .
أم محمد : أنا زوجي يقول درج مدير الشركة فيه مستندات لو تطلع حنصير أغنياء . قلت له أوصف لي درج مدير الشركه .
زوج أم محمد : درج مدير الشركة مسيرة أربعة أيام لا يحمله إلا عشرة رجال تدخله المستندات و لا تخرج منه حتى يمر عليه أكثر من 6 أشهر . انتي عارفه فيه مستند دخل ولا خرج ولما خرج سألوه كيف خرجت قال خرجت علشان صاحبي مات .
أم عبير : والله مهزله . المهم خلينا في فنار .
أم محمد : عارفه زوجي يقول كل يوم صاجينا إيميلات وفنار سوت وفنار عملت والمشكله ما شايفين حاجه . يمكن يبدؤون بالشرقية طبعا ثم برئيس الشركه ويوفرون له كل شيئ بعدين على حسب السلم الهرمي وكل واحد ينقص يعني إحنا ستصلنا الخدمات غرفه وصاله ومستشفى واحد وبالبطاقه حقت الشركه .
أم عبير : يعني فنار هذي حاجه حلوه ولا وحشه .
أم محمد : انتي عارفه لما بيسوون عشى يأكل منه الجميع طبعا مين يأكل أول الكبار ثم الصغار ثم الخدم يعني إحنا نتفرج اليوم الأول وبعدين نسخن الي باقي اليوم الثاني ونأكل منه .
أم عبير : هم ليش بيسوون كذا .
أم محمد : انتي تبين تساوين نفسك بالمهندسين أو الرؤساء الكبار يعني تتعالجون في نفس المستشفى ويكون لكم نفس السكن .
أم عبير : فهمت قصدك .
أم محمد : اسكتي اسكتي ... يقولون عملوا استبيان .
أم عبير : أيوه صح يقول لي زوجي أنهم سوو حاجه زي كذا . أكلمك عنه المره الجايه .

[الداهية]

طاش ما طاش 2
الحلقه الثالثة
الإستبيـــان
وترجع أم عبير لزوجها متحمسه : شنو الإستبيان ؟ الي بتقول عليه أم محمد ؟
الزوج : الإستبيان ! .......آه الإستبيان عند الأمم المتقدمه ولا عندنا في الشركه .
أم عبير : وش الفرق ؟
الزوج : الإستبيان عند الأمم المتقدمه ... محاولة لتحسين ألأوضاع ... يعني مثلا حرامي متمرس في سرقة الناس يقوم وش يسوي علشان يحسن مستواه ... يقوم يسوي استبيان من الناس الي بيسرقهم ... علشان يعرف نقاط ضعفه ويقويها ... وتزيد عنده أساليب الإحتيال وسرقة الناس . وقيسي عليها .
أم عبير : وعندكم في الشركه ؟
الزوج : على العموم أنا بكلمك عن الإستبيان في العالم العربي في العصور المتأخره ... الإستبيان هو عباره عن روتين يقوم به صاحب العمل علشان يحسس الناس إنه سوى شيئ أو بيسوي شيئ . وغالبا ما يتجاهل أو يصبح في سلة المهملات قبل أن يقرأ . ويسوي صاحب العمل الي في رأسه . وأحيان يستغل لمعرفة ما يريده الموظف فيعمل بالعكس علشان تزيد الضغوط النفسيه عليه .
أم عبير : والله معلوماتك كثيره .
الزوج : أما في شركتنا فجربناه من قبل في الإستبيان الي يذكره الجميع ... وكان الوضع مزري .
أم عبير : يمكن هالمره يثمر .
الزوج : والله نتمنى .. بس الي شوفناه في الإستبيان 60% لمصلحة الشركه و10 بالمئه لمصلحة الموظف والباقي للجيران يعني مو مفهوم .
يعني لو سوو استبيان قبل هذا. وش رأيكم يا موظفين حنسوي كذا ونوفر كذا .... هل عندكم اقتراحات ؟ ... أو هل عندكم إعتراض على نقطه معينه ؟
لكن انتي عارفه وشو الي ضحكني في الإستبيان ؟
أم عبير : وشو يا أبو عبير ضحكني معاك .
الزوج :إن نصف الإستبيان ما أحد فاهمه ؟ يعني تم تعبئته ( حقره بقره ) والنص الثاني إختار ( لم أفهم ) . يعني بإختصار ... الإستبيان فاشل .
أم عبير : أحلى يا محلل .
الزوج : انتي عارفه لو الفنار من مصلحة الشركه ..... كان عملوا العمايل علشان يفهمون الموظفين ..... لكن علشانها من مصلحة الموظفين الي هو السكن والعلاوات والمستشفيات.... من مصلحتهم إن الموظف ما يعرف النظام .... علشان يلعبون فيه على كيفهم .
أم عبير : ليه انت سلبي تجاه الشركه . ودايم بتقدم الضرر على الفائده .
الزوج : لأنهم هم الي عودونا على هذا الشيء . الي لهم يحصلونه في يوم . لكن الي لنا نطارده شهور .
انتي عارفه ايه الي لفت نظري في الإستبيان . سؤال يعني ماله داعي في الفنار .... لكن العاقل يفهمه ..... السؤال كان يقول هل تشعر بالطمئنينه على مستقبلك في الشركة . مع إن المفروض إحنا الي نسألهم السؤال هذا .... هل سنشعر بالطمئنينه على مستقبلنا في الشركة .... هل سيوفرون لنا الأشياء التي تحسسنا بالأمان في الشركة .... والله الي شوفناه في الأيام الأخيره شيئ عجيب ... لعبة الكراسي الدائريه بين الرؤساء .... والإحتيال على الموظفين علشان يسيبون العمل .. وكل واحد ينتظر من الثاني زله علشان يشيله من مكانه .
أم عبير : صح علشان تشعر بالأمان شيئ مهم في الحياه .
الزوج : كيف أنا معاك .
الزوجه : يالله عاد ... تأخر الليل.
يالله تصبحون على خير .

[عوكل]

ويييييييييين الجديييييييييييييييد؟؟؟؟؟


بصراحة في القصة الأخيرة لو تغير اسم ام عبير وتخليها أم عتريييس

فيه وحدة اسمها ام عبير وتقول كيف انا معاك :bleh: :bleh:

:11umbup: :11umbup: واصل ياقمر واحنا معاك :11umbup: :11umbup:

[بف باف]

أكفففففففففشششششششششش

جاك امير الظلام وجاك يامهنا ما تمنى

انتهى الشداون :11ap: وفضيتلكم شويتين

رجع امير الظلام من جديد

رجعت علشان خاطر عيون الناس إلي احبهم

بس مني شايف جديد امير الظلام عمره مايخاف ومايهاب

رجع من جديد علشان خاطر عيونك يالداهية

[الداهية]

مرحبا وكل سنه وانتم بخير
آسف على التأخر بسبب الشداون
وأعدكم بالأفضل في الأيام القادمه

[الداهية]

طاش ما طاش 2
الحلقه الرابعة
حريق الأروماتيك

أولا أشكر الأخ الذي قام بإرسال هذه الحلقة لي لأكتبها لكم في هذا المنتدى .
بعد التعديل عليها وصياغتها بإسلوبي الخاص .

في ليلة من الليالي البارده في شركة أكلة حقوق البشر . وبينما الشباب منهمكون في الرئاكترات
وبينما موظفي أنابيب يقومون بتعبئة شاحنة التفريغ بالديزل من اندلعة الحريق أثناء تشغيل الموتر.
لقاء مع سائق السياره :
المذيع : كيف صار الحادث ؟
السائق : باب أنا فيه يمشي بسيارة البنزيم ورى هذا صوت موسيقه كويس دن دن . دن دن . أنا ينزل من سياره أنا يشوف نار صغيره بعدين أنا يشرد ويروه يعلم هذا شلتر ( أ )
المذيع : انت مافي يحاول يطفي نار .
السائق أنا مافي معلوم يطفي النار . أنا يفكر هذا ديزل ممكن يسوي بوم كبير.
المذيع بين وبين نفسه : الشرهه مو عليك الشرهة على الي خلاك تسوق السياره .
السا ئق : وش شرعه ؟
المذيع : وش هالسموع ؟
المذيع : ينتقل إلى موظف من ابن رشد . انت كيف عرفت بالحادث .
الموظف : والله إحنا كنا عند الرئاكتور فوق . خوينا كان يناظر تحت . وفجئه بكل برود يقول فيه نار .
المذيع : وش سويت بعدين ؟
الموظف : طلعنا الناس من الرئاكتور وهات يا فكيك .
المذيع لموظف ثاني : وانت كيف عرفت بالنار .
الموظف : والله كنت في المكتب وسمعت صافرة الإنذار ولم ألقي لها بال . وبعد شويه سمعت صوت سيارات الإطفاء . بعدها عرفت أن الإنذار حيقي . وخرجت لأرى .
المذيع : ماذا شاهدت ؟
الموظف : شاهدت النار من بعيد على ارتفاع تقريبا 10 أمتار وكنت أول مره أرى نار بهذا الشكل بصراحه هابني الموقف . ولما قربت وجدت سيارت المقاولين هي التي تحترق فقلت الحمدلله . ليست الشركة . بعدها علمت أن السياره الثانية هي سيارة ديزل . فكنت متردد أقترب ولا لا فقررت الإقتراب ودخلت مع الذين يطفئون النار .
المذيع : ما المواقف الي صارت أثناء إطفاء النار .
الموظف : من المواقف تخيل أنك في هذا الجو الشديد البروده وتأخذ دشا باردا أيضا لكن لم نشعر بالبروده إلا بعد انطفاء النار . ومن المواقف التي استغربتها وجود سيارات الإطفاء لكن لم أرى رجال الإطفاء . وأحب أن أشيد بشباب التشغيل والصيانه الي بذلو جهد كبير في إطفاء النار التي لو تأخروا بضع دقائق لكانت مأساة لا يعلم بها إلا الله .
المذيع : تحب تضيف شيئ ؟
الموظف : نعم وقد يستغرب الجميع ما أقول ! . على قد ما كان الحريق مفجع . على قد ماكانت المواقف الفكاهية التي ضحك منها الجميع أثناء إطفاء النار . وأنا أتوقع أن النار انخمدت من المواقف المضحكة الي حصلت أثناء إطفاء الحريق.
المذيع : تعال يا أبو الشباب .
الموظف : مرحبا
المذيع : انت من المطافي ؟
الموظف : أي مطافي إحنا طفينا النار وهم لس بيلبسون بطانياتهم . وبعدين صاروا يوزعون عليهم الماء والعصيرات .
المذيع : ماذا تقصد .
الموظف : في موقف زي هذا ما يتحمل أي تأخير يعني لو انفجر وايت البنزيم كان صرنا في خبر كان . لكن الحمد لله ربنا ستر . الموضوع كان محتاج موجه لا أكثر .
المذيع : أعزائي القراء انتهت اللقاءات . خمس حرائق في أقل من شهرين وغيرها من المصائب التي تصيب هذه الشركة . يا هل ترى ما الأسباب . هل هو عيب في التصنيع . أو أخطاء التخطيط . أو غلط في التنظيم . أو هي الحقيقة المره التي لا تريد الشركة الإعتراف بها وهي دعاء المظلومين في الأسحار .
ويمكرون ويمكر الله والله خير الماكرين
انتهت الحلقه

[الداهية]

مأسات ابن رشد

والله يا سيدي هذه الشركة معاناه ما تنتهي من مصيبه إلا تحل بها مصيبة أخرى ، ويا هل ترى ما هو السبب . هل فكروا ووضعوا ضمن حلولهم رد الحقوق لأهلها . أموال بدل التعيين أكلت عيني عينك . والترقيات تتوقف وتتأخر ولا يعطى بدل التأخير بأثر رجعي . ضغط في الشفتات وكرف وفي الأخير التقدير ( جيد ) علشان السلم الهرمي حقهم . والسكن والعلاج . والإجازات الإضطرارية . والوعود الكاذبه الي يلعبون بها لإمتصاص غضب الموظفين . والنتيجه والفضيخه تأتي لهم في الإستبيان الي عملته الشركه 95% من موظفين الشركة لا يريدون الشركة . والله مأساه . لكن يمكرون ويمكر الله والله خير الماكرين . كيف يريدون الشركة تعمل ودعوات المظلومين وعوائلهم تنصاب عليهم وعلى شركتهم ليل نهار . اتقوا دعوة المظلوم فإنه ليس بينها وبين الله حجاب . يقول الله والله لأنصرنك ولو بعد حين . والنتيجة أكثر من خمس حرائق في المصنع في خلال شهرين . والمصانع الثلاثه من حفره إلى دحديرة . مصيبه والله ماذا ينتظر أكلة أموال البشر وأصحاب الوعود الكاذبة . إذا لم يستدركو أنفسهم ويراجعوا حساباتهم .ليعطوا الموظفين حقوقهم . وكفاية وعود نريد أفعال لا كلام . يا سيدي إدارة المصنع والشباب مسؤولية أمام الله إذا لم تكن قدها خل غيرك يقوم بها . إما إنك تجي وتأخذ راتب بعشرات الألوف وسكن فاره وسياره بمئات الألوف ومكتب وتنسى أنك محاسب يوم القيامه عن كل مظلوم في هذه الشركة . بالله فكرت يوم من الأيام هل الموظفين مرتاحين . هل أنت مستعد للحساب . هل أعطيت كل واحد حقه . هل تنام قرير العين مع أطفالك . يا سيدي فيه ناس في الشفتات ثلاث أرباع السنه يعملون 12 ساعه ما بين ليل ونهار . وتخيل حياتهم الأسرية كيف .لا بيشوفون أولادهم زي الناس . و لا أعياد زي الناس . ولا مناسبات بيتهنون فيها . ولا يستطيعون أن يزاولون أي نوع من الرفاهية بعد دوام ال 12 ساعة وغير ذلك كثير . وهذا كله بسبب تقليل التكاليف والتوفير الي تحاولون توهمون من فوقكم أنكم توفرون . لكن الخسائر الي تعاني منها الشركة بسبب التوفير في الموظفين أكثر . يا سيدي طفح الكيل . وممارسات الضغوط على الموظفين من بعض الإداريين الي مايدرون وش عملهم بالضبط فاحت ريحتها في الشركة . لكن ما نقول إلا حسبنا الله ونعم الوكيل . أهكذا نكافئ موظفيننا بعد عناء العمل يعني بدل ما نرفع الروح المعنويه عندهم . نكافئهم بالضغوط النفسية . يا سيدي جربوا هذا الحل واجعلوه من ضمن الحلول الي بتفكرون فيها لحل مشاكل الشركة . يا سيدي سووا استبيان ووزعوه على الموظفين واسألوا كل موظف وش يعاني منه في هذه الشركة . وأنا متأكد إنك حتحصل على 99,9% من الشركة متظلمين ويبقى واحد بالمئه الي هو انت . وبعد كذا أسيبك انت وضميرك . إذا انت قد المسؤولية ستحارب من أجل إعطاء الحقوق لأهلها . وإن كنت غير ذلك ستضع الأوراق في الدرج المعهود . وأنا ومن بعدي الطوفان . يا هل ترى ستتجرأ وتخطو هذه الخطوه أم ................
أترك لك الخيار . والله ربنا وربك .

[الداهية]

طاش ما طاش 2
الحلقه الخامسة
فنار المقلب القادم
الخدمات المشتركة في ابن رشد
بعد أن اتضحت الرؤيه العامه للخدمات المشتركة في شركة ابن رشد بعد حملة التعريف التي كثرة فيها التساؤلات وعلامات الإستفهام والشد العصبي وعلم الجميع أنها تخدم سابك 90% والموظف 10 %
يمكن نسأل بعض الموظفين عن وجهة نظرهم .
مقدم البرنامج : ممكن يا أخي الموظف تعرف لنا الخدمات المشتركه على ضوء ما فهمته من الإجتماع ؟
الموظف : سؤال في مكانه ... الخدمات المشتركه في إبن رشد بالذات لا أدري عن الشركات الأخرى .. هي عباره عن حيله من حيل سابك الأم بالتعاون مع إدارة الشركه لتحطيم مجاديف الموظفين وقطع أي أمل في النجاة من هذا البحر الهائج من القرارت الغير مدروسه والوعود الكاذبه وأكل حقوق البشر وبعد أن فهم الجميع أن فنار ستأتي لتنقذ الجميع وتوفر العداله بين الشركات تأتي الخدمات المشتركة (الشير سيرفس) وتحطم الأمل الباقي للموظفين في النجاة وأخذ حقوقهم بجعل الشركة وسيط بين الموظف والخدماة المشتركة .
مقدم البرنامج : لماذا تقول هذا ؟
الموظف : لأننا كلنا نعرف من هم في الإداره سواء إسكان أو عيادات أو غيرهم . الجميع إنكوى منهم . فكيف تريد منا الوثوق بهم خصوصا في التمليك وغيره .
مقدم البرنامج : بس العلاج الآن تقوم عليه الميد نت .
الموظف : المد نيت ... ضحكتني ... المد نت حتفرض على العيادات أرخص العلاجات وأقل الإمكانيات علشان توفر ... وهل تظن ان الموظفين سواسيا في العلاج ... لا أظن ذلك .
مقدم البرنامج لشخص ثاني : يا سعادة المهندس .. وش رأيك في الإجتماع .
المهندس : قهرووووني .
مقدم البرنامج ليه ليه ... هدي من أعصابك .
المهندس : سمعت وش يقول في الإجتماع . يعني إحنا والموظفين حنسكن في بيوت تمليك متشابهه .. يعني بكره أولاد الموظف يلعبون مع أولادي .... ومو بعيد ولدهم يضرب ولدي ... والله عجيب ... الله المستعان الله المستعاني .
مقدم البرنامج : غلطانين ... يعني مو كفايه إنكم ساكنين في نفس اللوب ... وكمان ولدهم يلعب مع ولدك ... مالهم حق ... المفروض يحطون المهندسين مع بعض والموظفين مع بعض .... انت عارف ... الشرهه مو عليك ... الشرهه على الي وظف أمثالك في هذي الشركة .
مقدم البرنامج لموظف آخر : وش رأيك في الإجتماع .
الموظف : عايدي ... جايبين ناس مو فاهمين أي شيئ ... وإذا أحد سألهم ..... قالوا ارجعوا لنظام شركتكم ... وللأسف إحنا عارفين نظام شركتنا الذي يتجدد على حسب المصالح ... يعني ما جبتم شيئ جديد .
مقدم البرنامج : وش قصدك يتجدد على حسب المصالح .
الموظف : يعني أنا مثلا في الإسكان ويجي واحد يعز علي أخي أو من الجماعه ... ويحتاج سكن أو علاج أو غيره ... أنزل نظام جديد علشان يستفيد منه هذا الشخص ... وبعد كذا ألغي النظام بكل سهوله ولا أحد يحاسبني .
مقدم البرنامج : إذا كان كذا ما ألومكم على الخوف من إدارتكم .
الموظف : وش ذنبنا نتحمل أخطاء الشركة في الإسكان ونسكن في سكن الزكري الذي حينهار يوم من الأيام على رؤوسنا من التسربات والتشققات المتزايده يوميا ... وبعد هذا كله يقولون حتدفعون فواتير كهرباء ومويه . وشيئ طبيعي لو حصل هذا الشيئ لن يبقى أي موظف في هذا السكن الهزيل .
مقدم البرنامج : ممكن كلمة أخيرة .
الموظف : كل شيئ يرجع إلى مدير الشركة وكرمه . وأتمنى أن يخاف الله فينا وينهي هذه المهزله . ويتابع كل شيئ بنفسه ...
مقدم البرنامج : في نهاية هذا اللقاء تبين لنا أن الخدماة المشتركه هي نفس السياره القديمه بسواق جديد ... يعني عادة ريما لعادتها القديمه .

[الداهية]

طاش ما طاش 2
الحلقه السادسه
فلم الترشيح

خلونا نتخيل الوضع :
رئيس الشركة : يا سكرتير ، الإداره العليا طالبه منا ترشيح علشان لجنة العمال .
السكرتير : علشان إيش .
رئيس الشركة : علشان نختار واحد يطالب بحقوق الموظفين .
السكرتير : وليش ما تعطونهم حقوقهم من غير ترشيح . وليش نطولها وهي قصيره . ليش ما نضع نظام واضح ونمشي عليه .
رئيس الشركه : انت أول واحد ما تنفع ترشح نفسك . المهم سوي اللازم علشان الترشيح .
السكرتير : ابشر يا سعادة المدير . حنسوي استبيان من الموظفين علشان يرشحون من يريدون .
أثناء فترة الترشيح :
رئيس الشركة : كيف الترشيح ؟
السكرتير : والله فيه المهندس خالد معروف عند الشباب وكلهم مرتاحين له ويريدون ترشيحه .
رئيس الشركة : مدام الشباب مرتاحين له يعني حيتعبنا . هذا الشخص بالذات لا يفوز بالترشيح . سووا له مشكله أو اشتكوه علشان ما يفوز .
وبعد فترة الترشيح خلونا نشوف كيف حسبوها .
فاكرين حلقة الإستبيان للداهية . فاكرين تعريف الإستبيان
الإستبيان هو عباره عن روتين يقوم به صاحب العمل علشان يحسس الناس إنه سوى شيئ أو بيسوي شيئ . وغالبا ما يتجاهل أو يصبح في سلة المهملات قبل أن يقرأ . ويسوي صاحب العمل الي في رأسه . وأحيان يستغل لمعرفة ما يريده الموظف فيعمل بالعكس علشان تزيد الضغوط النفسيه عليهم .الأعضاد : سيدي الرئيس الترشيحات جاهزة . أنختار المرشحين بالأفضليه . أو بالطريقة المعتاده .( فرق تسد )
الرئيس : طبعا هذا الموضوع بالأخص . لا بد أن نطبق سياستنا المعتاده . ما نبغى شباب يتعبونا .
الأعضاء : لكن هذا الفلم الهندي أصبح محفوظا .
الرئيس : سنبحث عن سياسه ثانيه بعد ذلك .
خلونا نشوف ما حصل بعد الترشيح .
أصيب الجميع بخيبة أمل تجاه هذا التصرف من إدرة سابك بالتعاون مع إدارتنا . وصار لا مفرمن تلقي اللكمات من إدرة الخدمات إلى مدير الشركة . تأتي الآن إدارة سابك لتعمل دور الضربة القاضية على موظفين الغربية وتقطع كل أطواق النجاة من هذا الظلم الذي طغى واستفحل . وفاحت ريحته في جميع المصنع .
بصراحه يا شباب .... أمر محير .... أوصلت عندنا العلمانيه إلى هذا الحد ... فصل الدين عن الحياه ... يعني هؤلاء ما عندهم مانع يصلون مع الناس ويعبدون الله ويأمون المسلمين ... لكن شيئ عادي إنهم يظلمون .... شيئ عادي إنهم يأكلون الحرام .... شيئ عادي إنهم يقطعون الأرزاق ... شيئ عادي إنهم يأخرون الحقوق ... شيئ عادي إنهم يكذبون ... شيئ عادي إنهم يخلفون الوعود ... سبحان الله أين الخوف من دعاء المظلومين ... أين الخوف من الموت .... أين الخوف من الله ... والله يا إخوان لو إنهم غير ذلك لما احتاجوا لأي لجنه أو خرابيط ... بالعكس هذا الشيئ يدينهم .
[لكن نحن نقول لهم لسنا بحاجه للأشخاص الذين رشحتموهم بغير نزاهه وبطرق ملفوفه ... نحن نوكل الذي يعلم خائنة الأعين وما تخفي الصدور . نحن نوكل عالم الغيب والشهاده . نحن نوكل القوي العزيز الخبير .... وخلونا نشوف وش حتسوون مع ربنا ..... حسبنا الله ونعم الوكيل ]

[كامبيرا]

السلام عليكم

يا اخى الداهية لا تظن السوء
رئيس الشركة وادارتها ليس لهم علاقة بالموضوع والطبخة فى ادارة سابك صدقنى
وحتى عدد الاصوات لم تظهر فى موقع الترشيح والتلاعب واضح للجميع

[الداهية]

عزيزي كامبيرا أشكرك على ردك وعلى حسن نيتك مع احترامي للجميع مجرد وجهة نظر وتخيل
لكن أنا أحب أقول لك مستحيل سابك تقرر شيئ مثل هذا وما يكون لمدير الشركه أي يد فيه
سواء رسميا أو تلفونيا ، ورئيس الشركة لا يمكن يختار أي شخص إلا عن طريق البطانه (الإداره)
وانت لو تخيلتها حتعرف إن كلامي صحيح
وإن كان طبخت الطبخه في سابك . حتصبع من غير طعم إلا إذا تملحت من إدارة الشركه
.
.
.
.
.
على فكره الطبخه مهما كان ما يجيدها إلا أهلها

[** الزعيــــم**]

أسعد الله مسائك أو صباحك حبيبي الداهيه ومن يقرأ هذه الكلمات .
أشكرك على الإطراء وأرجوا لك التوفيق في مسعاك وسأكون إلى جانبك في أقرب فرصه
انت عارف وش مشكلتنا في هذه الشركه ؟
مشكلتنا هي أن الجميع بيعاني وبيجمع في قلبه و يجامل . ومافي أحد يوصل مشاعر عدم الرضا للي فوق .
يغتاب المسؤولين في كل مكان لكن للأسف إذا قابلهم ضحك في وجوههم . ومدحهم وجاملهم .
والرؤساء ما بيعارضون الغلط . طبعا بيهمهم الكرسي والزياده وشعارهم ( نفسي نفسي ) .
ورئيس الشركه مو مقصر أي واحد بيطلع له ريش بينتفه أول بأول ما يحب أحد يقول له لا وكذا غلط.
ويعين الله بيوعد وما شفنا منه أي شيئ .
دائما اسلوب تحطيم الشباب بالقرارات الغير مدروسه يأتي قبل كل شيئ ؟
مصائب كثيره تحصل لهم آخرها تعويضات ب 1563 مليون ولا يتعضون
يتوقف المصنع عن الإنتاج بسبب مشاكله التي هم السبب الأول فيها ولا يتعضون .
لا أدري ماذا يريدون . لم نطلب منهم أي وعود أو أي شيئ آخر .
كل الي نريده منهم هو الشعور بالأمان والإرتياح .
هل هذا صعب عليهم ؟

[الداهية]

طاش ما طاش 2
الحلقه السابعة
×××××××××
بصراحه ترددت كثيرا قبل كتابة هذا الحلقه ولكن كان يجب على أحدنا التحدث . وأعلم أنها ستحذف . لكن هذه الحقيقه المره الي كلنا نعايشها في هذا المصنع . وأتحدى أحد ينكر ذلك . لأن ما في دبيب نمله في الشركه إلى ويسمع بها من في آخر الشركه .
والله لما سمعنا بالمواقف التي حصلت إقشعرت جلودنا وفقدنا أي ثقه تجاه إدارة الشركة على أرواحنا خصوصا لما تصبح النفس البشريه رخيصة عند هؤلاء عبدة الدينار الذين طغى حب جمع المال عندهم وكل همهم المصنع والإنتاج والكرسي . أما النفس البشريه لا يهم .
ضغطوا على الشباب في العمل استحملوا وأثبتوا جدارتهم .
حرموهم من حقوقهم صبروا ووكلوا الله .
تلاعبوا بنفسياتهم أصبح شيئ ضروري .
أما أن تصل المسأله إلى التلاعب بأرواح الشباب وأرواح اللألوف من الأبرياء في هذه المدينة الجميلة . هنا نقول لهم قفوا لقد تجاوزتم الحد . ولابد من أحد يسائل المسؤولين عن هذا الإستهتار بالنفوس .
سيدي مدير الشركة أين السلامه التي دائما تسعى لها وتحارب علشانها هل السلامه فقط في لبس الواقيات الشخصيه كالخوذه والنظاره وغيرها فقط . أين السلامه التي تدعيها لما تعرض الشباب الأبرياء في الشركة وألوف خارج الشركة للخطر . هل الإنتاج وسمعة الشركة هي بس هدفكم ؟؟؟ وأرواح الأبرياء صارت رخيصه أمام المال . ماذا تسمي هذا التأخر في إطفاء المصنع عند بداية الحريق . هل تسميها مغامره وبماذا ولماذا وعلشان كم مليون .
وإليكم الحلقه:
أحد شباب التشغيل في مصنع العطريات يلاحظ نار تخرج من العازل في المفاعل رقم 3 وهي نتيجه لتفاعل الهيدروكربون مع الهواء الخارجي يخبر رئيسه إلى مدير الشركه .
وكالعاده إجتماعات في إجتماعات.
رئيس الشركة في الإجتماع : أريد آرائكم ولكن لا أريد أحد يذكر إطفاء المصنع .
أحد المهندسين : يا سيدي أظن أنها كمية هيدروكربون كانت متجمعه تحت العازل والآن بدأت تشم هوى واحتكت باهواء الخارجي وسوت اللهب الي إحنا شايفينه .
والآخر : نصبر عليها يومين يمكن تروح من نفسها .
والثالث : أنا أشوف طال عمرك إنا نزود اللود إذا فيه شيئ بيتبين .
وبالفعل أصدر مدير الشركة الأمر بزيادة الحمل .
سبحان الله ما هذه القلوب القاسية .
يوم ويومين وثلاثة أيام وما تزال المشكله هي نفس المشكله .
ويقرر بعد ذلك كشف العازل لمعرفة ما يحصل تحته . وبدلا من أن يطفئ المصنع خاطر بأرواح الكثيرين علشان ما يخسر ريال واحد .
وإليكم المصيبه الكبيره من ناظر التشغيل .
وفي اليوم المقرر وبدون أي معدات سلامه ولا رجال الإطفاء . حيث كان المقرر أن يقوم القسم الخاص بنزع العوازل بهذا العمل وبدون أي شرح لخطورة الموقف . يطالب الشباب الفاهمين بإحظار سيارة الإطفاء وسيارة الإسعاف . يأتي ناظر الطوارء ويقول كلمه في نظره بسيطه ولكنها هزت قلوبنا . يقول للشباب : لا نريد أن نحظرها الآن علشان ما يخافون . بكل إستهتار ومكر .
وتخيلوا الموقف : يأتي هؤلاء المساكين من الورش لا علم لهم بخطورة المكان . في أعلى منطقه في الدور التاسع وعلى سقالات . وبكل استهتار يقول هذا مقولته . وبالفعل الذين شاهدوا ما حصل بعد ما قام هؤلاء بكشف الطبقه العليا من العازل وبدأ لهيب النار يتوهج كلهم نزلوا مذعورين خائفين وتطفئ النيران ويقوم الناظر بتهدئتهم ودفعهم إلى ذلك المكان مره ثانية وثالثه ويحصل ما حصل في المره الأولى . إلى أن تم نزع الغطاء كليا من على منطقة الشق الذي في المفاعل وبدأت النيران تتوهج بشده ولم يستطيعون أن يسيطروا عليها . هنا صاح الناظر أطفؤوا المصنع أطفؤوا المصنع . ويطفئ المصنع ليرى الجميع ستر ربنا علينا . شق بطول مترين لولا ستر ربنا ما أحد ممكن يتخيل الكارثه الي كان ممكن تحدث .
وكاالعاده يجتمع الكبار فيما بينهم ويقول كل واحد منهم : خلونا نكون على كلمه وحده لو سألكم أي شخص عن الحادث قولوا غلطه بسيطه من أحد الموظفين وصار الي صار .بكل بساطه .
أنا أسائل رئيس الشركه بأن يسحب نفسه لأنه ليس أهلا ليقود سفينة ابن رشد إلى بر الأمان
وأسائل من له سلطه أومن له ذريه في هذا البلد ويأمل لهم بمستقبل زاهر من على هذا المنبر أن يسائل هؤلاء المستهترون عن هذا العمل الشنيع . وأن يحاسبون ويكونون عبره لمن يتلاعب بأرواح البشريه . ألم يقوم هذا وذاك بنزع الأمان من قلوب الآمنين
ألا××××××××××××××××××××××××××××
وإن لم يكن كذلك فماذا نسميه . كيف تريدوننا أن نأمن هؤلاء الماديين على أرواحنا .
أين إدارة السلامه . أين الغيورين في الشركه على مصلحة الشباب . لماذا لم يحقق مع هذا الناظر . لماذا ما يزال على منصبه . مر الموضوع وكأن لم يحصل شيئ .
ويأتي مدير الشركه في الإجتماع يقول : يا شباب ما نبغى الشركات الثانيه تقول علينا ان الشباب مش مأمنين للمصنع .
بالله هذا كلام رئيس شركة وهذا اهتمام رئيس شركة قلل من إحترامه أمام الجميع وزالت هيبته .
وغير مرحب به في هذا المصنع الذي قام على أكتاف الشباب الذي شغلهم عن فلذات أكبادهم .
وها هو يواصل ترقيع المشكله بإستعجال وهذا كله إختصار للوقت علشان يشغل المصنع في وقت قصير .
وأرجع وأقول الناس ما تزال تدعي وتتظلم لعلام الغيوب . والنتيجه كما تشاهدون الحريق السادس في المصنع في ما يقل عن ثلاثة شهور . والله يستر من القادم في ظل هذا الظلم ومحاربة الله مجاهرتا بالربا وأكل أموال الناس بالباطل .

[عوكل]

الداهية جبتها في الصميم :11oth:

بس مييييييين يسمع؟؟؟؟؟؟

سمعت الحكاية من الشباب وقلت يمكن فيها فيلم هندي

ولكن الكل يقول نفس الهرجه والحكاية شي يخوف والله

يعني لو صار شئ لاسمح الله ينبع كلها مو بس شركتنا راح تروح في خبر كان

وهذا الغبي إلي مسوي فيها رئيس شركة آخر من يعلم؟؟؟ :blink1:

[** الزعيــــم**]

كل الشباب اللذين حظروا المشكلة حكوا نفس القصه ووصفوا الموقف بأنه استهتار وتفكير بالمال أكثر من الأرواح .
بالعكس أحب أذكر لكم تفكير أحد الأجانب اللذين حظروا من أجل المال فقط كان يقول : هذي الشركه ما فيها أمان أحسن أروح لقطر . مع إنه مرشح ليحصل على تقدير إكسلنت يعني إمتياز.
حبيبي بعد الي صار حط يدك على قلبك . وانتظر الطامه الكبرى
انت عارف !! المشكله في نظامنا العقيم ، إن رئيسك مصدق ، فكيف لو كان رئيس الشركة .
يعني لو قال المشكلة ما تستاهل , الكل بيصدقه
لكن نحن الي عايشين الوضع ، شايفين إن هناك مغامره بأرواح الكثيرين وتغرير لهم . وبممتلكات الدولة.
وظلم قد استفحل . وفاحت ريحته . الموظف إذا أخطأ يحاسب . لكن الرئيس إذا أخطأ يرقى .
والنتيجة ملاحظة على مستوى المصانع الثلاث .
حرائق في كل مكان ، وكل وحده أكبر من التي قبلها ، شداون كل شهر ، وخسائر مادية ،
والكل يحاول أن يخفي الوضع المزري جدا .
ورئيس الشركه أزعجنا السلامه السلامه ( سيفتي فيرست ) والسلامه في وادي وهو في وادي ثاني .
ولم نسمع أن هذا الناظر جرى أي تحقيق معاه . بالعكس صوته مسموع في الإجتماعات . ويسرح ويمرح في المصنع .
وكأنه بطل الموقف .

[** الزعيــــم**]

يأتي ناظر الطوارء ويقول كلمه في نظره بسيطه ولكنها هزت قلوبنا . يقول للشباب : لا نريد أن نحظرها الآن علشان ما يخافون . بكل إستهتار ومكر .

عزيزي الداهية لعلك تقصد ناظر التشغيل لأنه هو الذي أخفى حقيقة الموقف ولم يلتزم بقواعد السلامه

[بف باف]

مطلوب قصة عن وفاة الشبح بليييييييييييييييييييييييييييييييييييز


خلونا نضحك شويه بعد ما انحرق دمنا

[الصقر الهلالي]

نستناك على أحر من الجمر