المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : لماذا العبث بأهم ثروات الوطن يا شركاتنا المحترمة ؟

المنادي
02-01-2007, 05:36 PM
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم وكل عام وأنتم بخير ....

من المعروف تمام المعرفة في جميع الأمم بأن شبابها هم أهم ثروة ,, وبهؤلاء الشباب تتحقق جميع الطموحات والأهداف والخطط بعيدة الأمد التي تضعها حكوماتهم ...
لا أريد أن أكتب كلاما انشائيا مطولا فكلكم تعلمون مدى تدهور أي مجتمع يعاني شبابه من البطالة وما يترتب على ذلك من المصائب والكوارث ........ خصوصا اذا كان هذا المجتمع في بلد غني مثل المملكة بالموارد الطبيعية والترسانة الصناعية الهائلة .

---المهم يا جماعة الخير---
عندما يكون هناك نقص في الـ ( مان بور ) - الكادر البشري - بسبب الاستقالات مثلا أو التقاعد أو ..... الخ فمن البديهي أن تبدأ الشركات بوضع اعلاناتها عن توظيف في بعض التخصصات ومن ثم تبدأ بتوظيف أبناء هذا البلد لشغل تلك الوظائف

ـــ الى الان كلام سليم ـــ

لكن نفاجأ بأن شركاتنا للأسف تضع اعلاناتها في جرائد بعض البلدان الأجنبية مثل الهند , باكستان , اندونيسيا , وتعمل المقابلات الشخصية هناك ويأتي ذلك (((( الصتيمة ))) الأجنبي ــ ( كنتراكت امبلوي ) ـــ موظف متعاقد عن طريق شركة جال أو دار الرياض , AYTP , السويدي .. وغيرها حيث أن تلكم الشركات مختصه بالمان بور ( الكادر البشري ) تتعامل مع الشركات وخصوصا فروع الشركات في ينبع وأقصد سابك , أرامكو , سامرف ,,,, الخ فوالله انه من النادر جدا جدا أن ترى أجانب في التشغيل , المختبرات , الصيانة , المهندسين في الجبيل او الظهران في نفس هذه الشركات ....

هذا الموظف لا يكون مباشر فلا تنطبق عليه مزايا الشركات من ( علاج مثلا , بونص , ,,, الخ وهذا ما تسعى اليه شركاتنا للأسف لأنها توفر مبالغ طـــــــائلة بهذا التصرف ....

الأسئلة التي تتسدح هنا الان

لماذا ونحن نملك المال والموارد والصناعة نجد أبناءنا عاطلين وبيننا من يحل مكانهم من دول أخرى ؟

لماذا لا تحقق شركاتنا أهداف الحكومة من سعودة الوظائف والبدء بالاحلال ؟


لماذا لا تسعى جادة فعلا في شغل تلك الوظائف بالسعوديين ؟

لماذا ما نزال نرى دلوخ الدول الصديقة بيننا يسكنون منازل جميلة ويركبون سيارات لم ولن يحلموا بها في بلدانهم وأبناؤنا الأكفاء تجدهم في القهاوي وفي الشوارع ليل نهار عاطلين ؟

لماذا هذه الشركات ذات المكانة العالية محليا وعالميا لا تكون قدوة في السعودة ؟

هل فعلا ابنا البلد أدلخ من دلوخ ابناء تلك البلدان حتى يهملوا لعدم كفاءتهم ؟

والله اننا نسمع ونرى أمامنا يوميا ما يندى له الجبين سواء ممن يعملون بيننا من أجانب أو من أبنائنا العاطلين في الشوارع ..

انتظر تعليقاتكم ونقاشكم أو حتى قصصكم عن الموظفين المتعاقدين واراؤكم

لا تقرأ وتذهب دون أن تضع رأيك ... رأيك مهم جدا

شارك واثبت وجودك
Operator
02-01-2007, 05:58 PM
ليه في ينبع بسسسسسسسسسسسسسس ؟
النهاري
02-01-2007, 07:43 PM
لماذا هذه الشركات ذات المكانة العالية محليا وعالميا لا تكون قدوة في السعودة ؟

كلمك في محله
المنتهي
04-01-2007, 01:16 AM
لماذا ونحن نملك المال والموارد والصناعة نجد أبناءنا عاطلين وبيننا من يحل مكانهم من دول أخرى ؟




لله درك يا المنادي
يا حبيبي انت على دا الموضوع اللي من زمان نفسي حد يتكلم عنه

والله لو احنا بلد متخلف وفقير زي بعض بلدان جنبنا فعلا نكون في حاجه ماسه لمثل هذي الشركات اللي تجيب المان بور بهذه الكثافه

يا اخي فعلا بلدنا غني بالموارد الطبيعيه وبالرجال كمان بس ليه؟ هدا بزنس كبير وما خفي ورا هدا البزنس كان اعظم

انصح الشباب العاطلين بالتوجه للهند والتقديم على الوظائف من هناك يمكن الله يرزقهم بوظيفه في سابك وللا ارامكو
الصامت
05-01-2007, 09:37 PM
اسعد الله ايامك يالمنادي
في الحقيقة مقالك في الصميم.والله عندنا شباب عندهم القدرة على اداء الأعمال افضل من اي اجنبي .
لكنهم يحتاجون فقط الى الفرصة واعطائهم الثقة.
yanbu123
05-01-2007, 10:39 PM
انا دايم اشوفك تكتب مواضيع وكأنك تبغى تغير الكون

انت ايش شايف نفسك
فيه ناس كتير ما مؤهلين زي الاجنبي بعدين السعودي يبغى يصير مدير على طول ويبغى ويبغى وطلباته ما تخلص

صحيح نحنا اولى بس نكون واقعيين
المنادي
06-01-2007, 11:32 PM
أشكر كل من شارك وعقب .......

الأخ operator ,
هذي مشكلة ينبع , ولا أعلم ما هو سبب وجود الأجانب بهذه الأعداد الهائلة هنا ,, اذا تعرف حد في سامرف أو لوبرف اسأله وسوف تتفاجأ بأن السعوديين في بعض الادارات لا يتجاوز ال 30 % ,,

الأخ النهاري ,
من الواضح أن هناك مشكلة في تطبيق النظام ويمكن أن تكمن في عدم متابة هذه الشركات من الادارات المعنية ..

الأخ المنتهي ,
كلامك في محله , بلدنا يزخر بالرجال المخلصين ,

الأخ الصامت,
فعلا هذا ما نريده هنا ,, اعطاء الفرص ومنح الثقة في الشباب ,,
والله ان الأجانب الموظفين هنا ينافسون السعوديين في التقديم على وظائف في الشركات الجديدة ,,
ونخلي الطابق مستور أحسن .

الأخ yanbu ,
ان الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم ,,, كيف تقول اني ابي اغير الكون ؟
ولا أعتقد بأن فكرة ان السعوديين يبون يصيرون مدراء و .... الخ ما زالت قائمة ,,,, هنا شح في الوظائف يا سيدي الفاضل وهنا بطالة تدق ناقوس الخراب للمجتمع ,,, الشباب يبون وظائـــــــــــــــــف الله يصلحك يفتحون بها بيوت أبرك من فتح بيوت في الهند وباكستان والفلبين ,,,,
فهمت ؟ اتمنى ذلك .... بعدين ذي أول مشاركة لك الله يستر من الثانيه والثالثه !!!!!
Operator
07-01-2007, 01:03 AM
وجود الاجنبي في شركات ينبع (وحط تحت ينبع مليون خط) اعتقد يلخص فيما يلي:
1-عدم وجود رقابه على الادارات او المسؤلين في ينبع (يعني شغل من تحت الطاوله والله اعلم موجود)
2-عدم ثقة مدراء الادارات بانفسهم (يعني ما يدري وين الله حاطه)واعتقاده ان الشغل ممشيه الاجنبي( بمعنى الطعه في راس الاجنبي والخير له)
3- حب ( يس سير.... اوكيه سير ) اهم شي اصدار اوامر( يعني انا فاهم)وما هو داري عن الشغل اصلا... لا والاجنبي يستخف فيه
4- عدم وجود حب الوطن (بصراحه اكثر الرؤساء سعوديين بالتجنس)
مايدري انه بتبديل الاجنبي بسعودي راح يحافظ على اموال البلد وراح ينفع بعد الله اسر سعوديه في حاجه بدل البطاله الي صايره تخوف يا شباب والله شغلنافي المصانع سهل اي واحد يتدرب يقدر يؤديه زينا (وكفايه دعم للهندووووووووووس)


للتذكير السعوديين في شركة شرق اكبر مجمع اثلين جلايكول في العالم مشغلين وصيانه 100%(ناس عندها انتماء)
وقس على ذلك ارامكو في الشرقيه وباقي شركات سابك وساسرف والتحليه ومرافق في الشرقيه نسبة السعوده اكثر من75% حسب احصائيه صادره عن جائزة الامير محمد بن فهد للسعوده(يعني اهتمااااااااااام)

من الطرائف (جابو لنا هندوسي من دار الرياض از دي سي اس مايدري وين الله حاطه تطفي اليونت ما درى عنها والاداره تقول ياشباب دربوه ترونه يستحي ولا هو متاقلم ) في الاخير بقى يستحي لين طردوه وامنت له دار الرياض فيلد ابريتر في شركه شقيقه واخر اخباره انه لا زال يستحي كل يوم طعه (حقل تجارب)

وقبل اسبوع جاني الاب تكنشن يبغى يتعلم التشغيل عشان يقدم على بترورابغ (ضامنين الوظائف) يقل عطني معلومات عن الكمبرسرات عشان هو يدري ان هناك بيسالونه عنها

لا حول ولا قوة الا بالله
انا لله وانا اليه راجعون
مات الضمير
الردار
07-01-2007, 03:42 PM
طيب مين المسئول عن هذي المهزلة
اكيد في النهاية موطن سعودي ........ >>>> بالاسم فقط

حسبي الله عليهم

مشكور اخوي المنادي موضوع رائع جداً
مهجدهم
09-01-2007, 08:56 PM
والله ان الأجانب الموظفين هنا ينافسون السعوديين في التقديم على وظائف في الشركات الجديدة ,,
ونخلي الطابق مستور أحسن .



بارك الله فيك يا المنادي على هذا الموضوع القيم والمهم

واسمح لي أنا ما بخلي الطابق مستور بفضح اداره داخل شركة ابن رشد وهي تعتبر شركه داخل شركه وارجو عدم الحذف

بسم الله أبدأ :
بدت هذه الاداره تنشئ المصنع وطبعا قامت تدور على موظفين عندهم خبره , جابوا بعضهم من شركات ثانية سعوديين , جابت 2 سوبر فايزر من بلدنا الثاني الهند (هندوسيين ) وجابت 2 DCS برضه من نفس البلد ونفس الديانه , لاحظ عزيزي القارئ اهمية الوظيفتين في مصنع جديد , جديد بمعنى الكلمة ما ابغى اوضح اكثر عشان ما ينعرف المصنع ,
المهم مالكم بالطويله الاثنين ال DCS ما يعرفون شي وخبرتهم كانت في مصنع زيوت وواحد فني صيانه طائرات ( هلا واللللللله )
الزبده بعد فتره وجيزه هجوا ال DCS الاثنين وما ندري وين ذلفوا ( خرج ولم يعد ) , مديرنا الموقر جاب اثنين من نفس البلد الشقيق واحد جاب العيد وبغى يروح الكومبرسور ملح على ايده وقلعه السوبر فايزر غصب من المصنع, المدير زعل لكن هجد بعدين , والثاني مسلم وللحين ما مازال موجود في المصنع لكن والله العظيم ما خلا شركه ما ارسل لها ال سي في ويمكن يتوظف في ينساب بعقد مباشر ,
واحد من السوبر فايزر هج ولم يعد صار الحين في المصنع ثلاثه بس من ضمنهم واحد رفيق زي ما ذكرنا وفتحنا ايميله لقينا انواع الـ سيفيات على شركات محليه ماكنا نعرفها في المملكه والرجال ناوي يهج مع ربعه ,
يعني عندنا أو كان عندنا في المصنع 6 اجانب هج أربعه واثنين وراهم, يعني النصف تقريبا ,

ايام بداية التشغيل جاب مديرنا الجهبذ 5 فلبينيين وواحد باكستاني للكوميشننق ( واقسم بجلال الله ان كلهم متقاعدين من شركاتهم اللي هناك ـــ شيبان )وبعدين هج اثنين منهم واثنين مدييرنا صرفهم بقي واحد فلبيني والباكستاني واحنا الحين متمسكين فيهم بيدينا ورجولنا لا يهجون ,

الزبده من هالكلام لو ان الاداره هذي خططت زين من قبل 4 سنوات وجابت عدد متكامل من اهل البلد اللي نعتبرهم مقيمين دائمين في الوظايف كان احنا بخير والله , الحين نص العدد تقريبا راح وفيه اثنين اجانب زي ما قلت ناويين الفخته ( الهجه ) واثنين ماسكينهم حنا فيلد اوبيريترز
لو فيه سعوديين من هذيك الفتره كان امداهم الحين كوالفايد واقدع ناس ,
ملاحظه ــــ كل الكم الهائل من الرفقاء هذول من دار الرياض وجال

لكن ما اقوا الا قاتل الله جهل الشخص الجهبذ النحرير اللي ماسك الاداره هذي
المنادي
12-01-2007, 03:34 AM
طيب مين المسئول عن هذي المهزلة
اكيد في النهاية موطن سعودي ........ >>>> بالاسم فقط

حسبي الله عليهم

مشكور اخوي المنادي موضوع رائع جداً

أخي الردار ,

فعلا خلف هذه المهازل مواطن ميت الضمير كما أسلف الأخ operator

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

الأخ مهجدهم , اسأل الله ان يستجيب لدعائك وأن يقاتل جهل المنجمنت العقيمة ,,

والله ان ما أسلفت عن تلك الادارة مصيبة بمعنى الكلمة
جناح ايسر
12-01-2007, 03:59 AM
انا دايم اشوفك تكتب مواضيع وكأنك تبغى تغير الكون

انت ايش شايف نفسك
فيه ناس كتير ما مؤهلين زي الاجنبي بعدين السعودي يبغى يصير مدير على طول ويبغى ويبغى وطلباته ما تخلص

صحيح نحنا اولى بس نكون واقعيين

بس فيه نفر سعودي كتير ما محصل شغل .
.
.
.
abu_sarooookh
19-01-2007, 02:46 PM
والله العظيم انها من اكبر المشاكل وعندي انا في الشركه او القسم اللي انا اعمل فيه مافي ثقه في السعوديين وهناك رغبه جامحه من ادارة القسم لتعيين مهندس ومشرف هنديين انتهى عقد الاول قبل سنه والثاني قبل سنتين.....كبر شأنهما بالترغيب من مدير القسم السابق والذي يفضلهما على السعوديين...مع ان السعوديين يعملون بجد واخلاص ومعروف عنهم انهم (يأكلوا الزلط)في هذا القسم....البعض منكم يعرفون ايش القسم...


ولسه ياما وياما.....
NERA
19-01-2007, 09:30 PM
وجود الاجنبي في شركات ينبع (وحط تحت ينبع مليون خط) اعتقد يلخص فيما يلي:
1-عدم وجود رقابه على الادارات او المسؤلين في ينبع (يعني شغل من تحت الطاوله والله اعلم موجود)
2-عدم ثقة مدراء الادارات بانفسهم (يعني ما يدري وين الله حاطه)واعتقاده ان الشغل ممشيه الاجنبي( بمعنى الطعه في راس الاجنبي والخير له)
3- حب ( يس سير.... اوكيه سير ) اهم شي اصدار اوامر( يعني انا فاهم)وما هو داري عن الشغل اصلا... لا والاجنبي يستخف فيه
4- عدم وجود حب الوطن (بصراحه اكثر الرؤساء سعوديين بالتجنس)
مايدري انه بتبديل الاجنبي بسعودي راح يحافظ على اموال البلد وراح ينفع بعد الله اسر سعوديه في حاجه بدل البطاله الي صايره تخوف يا شباب والله شغلنافي المصانع سهل اي واحد يتدرب يقدر يؤديه زينا (وكفايه دعم للهندووووووووووس)


للتذكير السعوديين في شركة شرق اكبر مجمع اثلين جلايكول في العالم مشغلين وصيانه 100%(ناس عندها انتماء)
وقس على ذلك ارامكو في الشرقيه وباقي شركات سابك وساسرف والتحليه ومرافق في الشرقيه نسبة السعوده اكثر من75% حسب احصائيه صادره عن جائزة الامير محمد بن فهد للسعوده(يعني اهتمااااااااااام)

من الطرائف (جابو لنا هندوسي من دار الرياض از دي سي اس مايدري وين الله حاطه تطفي اليونت ما درى عنها والاداره تقول ياشباب دربوه ترونه يستحي ولا هو متاقلم ) في الاخير بقى يستحي لين طردوه وامنت له دار الرياض فيلد ابريتر في شركه شقيقه واخر اخباره انه لا زال يستحي كل يوم طعه (حقل تجارب)

وقبل اسبوع جاني الاب تكنشن يبغى يتعلم التشغيل عشان يقدم على بترورابغ (ضامنين الوظائف) يقل عطني معلومات عن الكمبرسرات عشان هو يدري ان هناك بيسالونه عنها

لا حول ولا قوة الا بالله
انا لله وانا اليه راجعون
مات الضمير

مع احترامي الشديد لك لكن كلامك ان هذا الشيء موجود في ينبع بس هذا فيه مغالطه كبيره..

انت ذكرت ان ارامكو في الشرقيه ماشاء الله السعوديين كثار..

حقيقه انا خلال دراستي هناك وجدت ان معظم الوظائف الادارية مثل السكرتير يشغلها نساء اجانب هذا واحد...طبعا الوحده فيهم راتبها فوق 20000 امريكيه او بريطانيه...وكان شغله السكرتير شيء صعب لايمكن للسعودي شغله..



مافي دائره واحده في ارامكو لايوجد فيها اجنبي....وبالذات في المنطقة الشرقيه...

في حين ارامكو في ينبع الاجانب فيها يعدون على الاصابع.

ممكن المشكله هاذي موجوده في سابك ...لكن العيب في ادارتها بوجه عام..

الاحصائيات يااخي اللي انت تتكلم عنها تتكلم بوجه عام...مافي شيء اسمه سابك الشرقية وسابك الغربية...او ارامكو الشرقيه وارامكو الغربيه..الاحصائيات تتكلم عن الكل.


مشكله الاجانب مشكله عامه في كل المناطق .. وبالذات ارامكو وسابك في كل منطقة..

انا اتمنى من كل شخص انه يشد حيله وبيلقى رزقه غصبا عن اي احد...

انا وفلان وفلان وجدنا وظايف قؤيب من بيتنا لكن بعد تعب ...لازم تتعب...

تفضل هذا الرابط يمثل نسبة السعوديين في الجبيل وينبع حاليا كي لاتتهم ينبع بانها كما تقولون هي الحاضنه للاجانب والجبيل حاضنه للسعودين
http://www.rcjy.gov.sa/portal/default.asp?lang=arb&Sec=webpage&Id=186
موقع الهيئه يقول ان نسبه الاجانب في الجبيل 27%

وينبع نسبة الاجانب 24%

هل لازالت ينبع الله يحفظها مختلفه؟؟؟

ملحوظه..

يجب ان لايعمم مايحصل في ابن رشد على الكل..

انا اعرف ان اسوء شركتين في سابك كادارت هم ابن رشد و طيف, وممكن بسبب الخسائر في الشركتين اتوا بالاجنبي (الارخص)

باذن الله يتعدل الحال في ابن رشد وتلقون اللي يسركم بس انتم اصبروا ومادام راتبك يوصلك قل الحمد لله .
الإبريز
20-01-2007, 07:16 PM
غريب جدا يكون مثل هذا التجاوز الخطير موجود في ( شركة سابك )!!
لا أعلم إن كان رئيس مجلس شركة سابك الأمير ( سعود بن ثنيان ) يعلم بذلك ؟!!
خريجو جامعات المملكة أو الخريجون السعوديون من جامعات أجنبية أو خريجو التنظيم الوطني للتدريب المشترك أو كايات التقنية هم الأولى بوظائف شركات وطنية عملاقة كسابك!!
ويا ترى هل تجد سابك بغيتها من القوى العاملة في كليتي الجبيل وينبع الصناعيتين أم لا؟!!!!
المنادي
20-01-2007, 08:44 PM
تفضل هذا الرابط يمثل نسبة السعوديين في الجبيل وينبع حاليا كي لاتتهم ينبع بانها كما تقولون هي الحاضنه للاجانب والجبيل حاضنه للسعودين
http://www.rcjy.gov.sa/portal/default.asp?lang=arb&Sec=webpage&Id=186
موقع الهيئه يقول ان نسبه الاجانب في الجبيل 27%
وينبع نسبة الاجانب 24%

هل لازالت ينبع الله يحفظها مختلفه؟؟؟



أخي sameeron , الأجانب المتعاقدين عن طريق شركات المان بور سبلاي لا يدخلون في كشوفات الشركة كموظفين , يعني تحسب تلك النسب على الموظفين ( الدايركت هايرد ) يعني الموظفين بعقد مباشر مع شركات سابك أو غيرها , فتلاقي تكدس الأجاتب في الشركات وفعلا ماسكين وظائف فلما تعمل احصائية مثلا لأي شركه تطلع لك النسب هذي بكل سهوله , مثال ( المصنع الي أشتغل انا فيه , فيه 29 ( ادمي ) السعوديين فيه 18 لأجاتب 11, كل الأجانب كونتراكت من دار الرياض وجال والسويدي, السعوديين اللي في الكشوفات عند ال HRD موظفين دايركت , يعني يا حبيبنا لما يطلعوا نسبة السعوده كم تتوقع راح تتطلع ؟ احسبها ورد علينا ,, اتمنى اني وضحت الصوره باختصار !!!! ,
بعدين الصفحه اللي جبتها يا سيدي تتكلم عن السكان في مدينة ينبع ولا تتكلم عن الموظفين الأجانب ,, الظاهر انك تفكر ان مصطلح القوى العامله يعني الأجانب !!!!!!
اتمنى من الأخ operator الرد عليك في موضوع المنطقة الشرقية مع الاثباتات
.................................................. .......................................

الأخ الإبريز , شكرا لك على هذه الاضافة القيمة والمهمه ,
ليت قومي يعلمون
NERA
21-01-2007, 07:29 AM
ليس القوى العامله ياسيدي..

شوف...
تلقى رسم بياني موجود في الموقع لكن راح يظهر لك بعد وقت...

عدد الاجانب من شرق اسيا 19300 ومن الغرب 900 في الجبيل..

عدد الاجانب من شرق اسيا في ينبع 18400 ومن الغرب 400

كل هذه الارقام تبين لنا جميعا ان مشكله الاجانب مشكله بلدنا الحبيبه السعودية...

عندنا عدد عجيب من الاجانب في المملكه..

بالنسبه لارامكو هنا في ينبع...

فماشاء الله عدد الاجانب قليل جدا يعدون بالاصابع... والشباب السعودي هنا يشهد له بالكفاءه....

عبد الله صالح جمعه في اخر زياره له في ينبع يقول..

"It's obvious that we have a lot of young talent here in Yanbu',"


حيث ان الشباب السعودي يدير الشركات هنا.


شركات ارامكو ينبع يديرها السعوديون بالكامل.
المنادي
23-01-2007, 11:36 PM
شكرا للتوضيح يا سميرون والتواصل ,

أرامكو أفضل شركة محليه ويشهد لها ما انشأت من مرافق في المملكة من شوارع , مدن , مطارات ,,, الخ

لكن عندنا في سابك العجب العجاب هنا وخصوصا في ينبع ,
Operator
24-01-2007, 12:46 PM
اشكر الاخ11 sameeronعلى الرد مع فائق التقدير واتفق مع ما ذكرت ان المشكله عامه خاصه في سابك وارامكو لان الشركتين مميزتين وفيها ميزات يحسدووووووووون عليها الاجانب بكل صراحه ومن باب اولى تكون لابناء الوطن دام فيه بطاله
اما بالنسبه لموضوع الجبيل وينبع والسعوده فالاثباتات موجوده في الرسم البياني وفي الاعداد الي انت ذكرتها بمعنى اذا سلمنا بان الاجانب في الجبيل اكثر من ينبع وبحوالي 1000 اجنبي فان المصانع والمشاريع في الجبيل اكثر بكثير من ينبع يعني اذا حسبناها نسبه وتناسب عدد الاجانب مع عدد الشركات والمشاريع اكيد ان في ينبع كارثه (والاحصائيه بس عدد سكان الهيئه الملكيه في المدينتين والي في البلد.(ين) ..غير مشموليين...... كارثثثثثثثثثه)
اما بالنسبه لارامكو في الشرقيه الاجانب اكثر من ينبع فأهل ارامكو ادرى مع اني اسمع من بعض اهل ارامكو الي عملوا او تدربوا في الشرقيه والان في ينبع يقولوا ان ينبع اسوا من هذي الناحيه وبالاخص في التخصصات الفنيه وليس الاداريه... والدليل لوبرف !! وسامرف الان سمعنا ان اعلاناتها في الصحف الهنديه تبغى موظفين!(يمكن لاني operator واجلس مع الoperators)
والله يحفظ ينبع واهل ينبع.... ويحفظ لنا بلدنا العزيزويعزنا بالاسلام.. والسعوديون احق بخيرالبلاد من الاجانب وخاصه الهندوووووووووووس
NERA
26-01-2007, 02:29 AM
اشكر الاخ11 sameeronعلى الرد مع فائق التقدير واتفق مع ما ذكرت ان المشكله عامه خاصه في سابك وارامكو لان الشركتين مميزتين وفيها ميزات يحسدووووووووون عليها الاجانب بكل صراحه ومن باب اولى تكون لابناء الوطن دام فيه بطاله
اما بالنسبه لموضوع الجبيل وينبع والسعوده فالاثباتات موجوده في الرسم البياني وفي الاعداد الي انت ذكرتها بمعنى اذا سلمنا بان الاجانب في الجبيل اكثر من ينبع وبحوالي 1000 اجنبي فان المصانع والمشاريع في الجبيل اكثر بكثير من ينبع يعني اذا حسبناها نسبه وتناسب عدد الاجانب مع عدد الشركات والمشاريع اكيد ان في ينبع كارثه (والاحصائيه بس عدد سكان الهيئه الملكيه في المدينتين والي في البلد.(ين) ..غير مشموليين...... كارثثثثثثثثثه)
اما بالنسبه لارامكو في الشرقيه الاجانب اكثر من ينبع فأهل ارامكو ادرى مع اني اسمع من بعض اهل ارامكو الي عملوا او تدربوا في الشرقيه والان في ينبع يقولوا ان ينبع اسوا من هذي الناحيه وبالاخص في التخصصات الفنيه وليس الاداريه... والدليل لوبرف !! وسامرف الان سمعنا ان اعلاناتها في الصحف الهنديه تبغى موظفين!(يمكن لاني operator واجلس مع الoperators)
والله يحفظ ينبع واهل ينبع.... ويحفظ لنا بلدنا العزيزويعزنا بالاسلام.. والسعوديون احق بخيرالبلاد من الاجانب وخاصه الهندوووووووووووس

شكرا اخي اوبوريتر على ردك...

اولا بالنسبة للمشاريع بين المدينتين فالفرق ليس كبير جدا بالذات بالنسبة للمصانع-_____________

شوف هذين اللنكين

http://www.rcjy.gov.sa/portal/default.asp?lang=arb&Branch=3&Sec=webpage&Id=235


http://www.rcjy.gov.sa/portal/default.asp?lang=arb&Branch=2&Sec=webpage&Id=244

تجد ان الاجانب في متوزعين في قطاعات عديده في ينبع وهي ليست بالقليله ابدا...

بالنسبة لارامكو...

مره جانا واحد مسؤول كبير من الشرقة وقال لنا انه الشركه بطور التحول في الكثير من قطاعاتها الى كونتراكتور...يعني بالعربي اجانب..بغرض التوفير...يعني حتى ارامكو للاسوأ حاليا.

احيانا يقع اللوم علينا...لاننا لانبحث ..نلايد كل شيء يجينا سهل ميسر...

واحيانا يقع على اصحاب بعض الشركات...

انا شدني في الموضوع رد احدهم حين قال ان سامرف بدات تبحث عن موظفين في الهند...

سامرف حصلت لها مشكله قبل فتره انه استقال بعض موظفينها الكبار لانهم وجدوا فرصه في شركه اخرى...وهذا من حقهم مانقول لا...وبرضه احنا لازم مانلوم سامرف اذا كان السعودي في بعض الاحيان يقوم بترك عمله رغم انه في شركه كبرى وتقوم هي بالبحث عن الاجنبي المخلص للاسف....

انا استغرب من عقليه البعض..

سامرف تعطيك بيت...وعلاج على اعلى مستوى ومع ذلك البعض يتركها...

انا بامكاني كشركه وبهذه المميزات اجيب اجنبي مستحيل يتركني ويخذلني...

يعني ماتقدر تلوم الشركه احيانا....الشركه تبي تفتك من وجع الراس..

ولاتنسى ان الاجنبي مايشتكي..
السعودي كثير الشكوى وقد اكون اولكم...

يعني ياشباب نحتاج اننا نغير انفسنا ونطور انفسنا والله راح نلقى كل خير والله معنا...وان نكون قنوعين بما كتبه الله لنا لان الطمع ماهو زين والانسان ماراح يشبع من الدنيا ذي.
اتمنى لكم التوفيق في حياتكم والشكر للاخ المنادي والاخ اوبوريتر وكل من شارك في الموضوع....

وان شاء الله معنا راح نرقى بمدينتنا الجميلة الى اعلى المراتب.


بالنسبة للشبا اللي ماهو قادر يحصل عمل اقولهم حاوللوا تدرسون لو انتساب حتى...

اعرف واحد من الشباب انتسب لغه انجليزيه وتخرج مدرس بالانتساب...لاتجلس ابدا...




...
sshamerq
16-02-2007, 09:17 PM
بصراحة شيب مشجع هذا الاهتمام بمشاكل موظفي الشركة
sshamerq
16-02-2007, 09:18 PM
عندي سوال مهم جدا ماهو دور لجنة العمل بالشركة وهل هناك تفاعل من اعضاءها
Dr.Somic
23-04-2007, 09:29 PM
مافائدة لجنة العمل عندما اصبحة سبحة في يد العضو المنتدب
المهندس الخراط
24-04-2007, 01:20 AM
حبايبي الغاليين لا نتسوا انه الارزاق بيد رب العباد
وفي نفس الوقت لازم يكون في تخطيط سليم ومدروس لسعودة الكوادر السعودية

ولي تعقيب على كلام operator عندما يقول سعوديين بالتــجــنــس. والله هذي الكلمة نزلته من عيني http://smilies.sofrayt.com/fsc/pained.gif وما اشوف من وراها الا الحقد والحسد....... الله ينقي قلبك ويخليه ابيض وخالي من التعصب القبلي. http://smilies.sofrayt.com/fsc/praying.gif
قال الرسول صلى الله عليه وسلم في ما معناه (دعوها فإنها نــتــنــة)

والله يحفظ الاسرة المالكة http://smilies.sofrayt.com/fsc/praying.gif ..... الي ساوت بين افراد شعبها في توفير جميع الفرص من تعليم وتوظيف الخ

وسلامتكم
Dr.Somic
24-04-2007, 05:51 PM
ااااااامين يارب

على فكرة مسألة التمييز العنصري ليست حكرا على الاوبريتر

انها متبناه من قبل مدراء اقسام ايضا
المهندس الخراط
24-04-2007, 10:53 PM
على عيني وراسي بس المجاهرة بيها جدا مقــززة ومـقــرفــة
وبالنسبة كلامك عن المدراء فاقولك انه اصابعك ماهي بطول واحد (الاصابع مذكر ولا مؤنث؟؟؟؟)
والتميــيـــز العنصري موجود في جميع المستويات

الا مــــن رحـــــــم ربــــــي

وسلامتكم
Dr.Somic
16-07-2007, 12:44 AM
اما من جد ماعرفنا لك لون؟؟ مره كذا ومره كذا؟