المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : إنجاز رائع لإدارة شركة إبن رشد بتحقيق أرباح صافية مع حلول النصف الأول من العام 2004م


الأنيــــق
07-07-2004, 12:41 PM
حققت الشركة العربية للألياف الصناعية (إبن رشد)
أرباحاً صافية لأول مرة منذ تأسيس الشركة
بعد معاناة إستمرت سنين طويلة بدأت مع تأسيس الشركة ولكن بحمد الله وتوفيقه
وتكاتف الجميع وتوحيد الجهود وبذل المستطاع إستطاعت الشركة
ولله الحمد أن تحقق أرباحاً فوق المتوقعة
وتزامن ذلك مع إرتفاع أسعار البتروكيماويات وإنتعاش السوق الإقتصادي العالمي..
إنجاز غير مسبوق للشركة ننسبه للرجل الحكيم
صاحب الفكر المنفتح المهندس / عوض آل ماكر رئيس الشركة
والذي لم يبخل بشيئ من أجل أن ترقى الشركة وتصل لماوصلت إليه حالياً منذ توليه
رئاسة الشركة من مدة ليست ببعيدة..
تمنياتنا أن تستمر الشركة على هذا النهج وأن تستمر الأرباح
التي سوف تعود بكل تأكيد لصالح الموظف

وإليكم نص الإعلان الذي ورد عن طريق المهندس عوض آل ماكر (رئيس الشركة)..


-----Original Message-----
From: MAKER-AL, AWADH M.
Sent: Sunday, July 04, 2004 8:31 AM
To: _IBNRUSHD ALL RECIPIENTS
Subject: IR Made Profit for the 2nd Month

Gentlemen,

We are very pleased to inform you that Ibn Rushd made a net profit again and for the second month in raw. With the grace of Allah, this remarkable achievement is the result of your commitment, hard work, dedication and team work spirit of the entire IR team, and as well the result of the support we are receiving from the Sabic R&T and SBU’s.

It should be noted that, the Aromatics Plant outstanding performance during the past 3 months (100% load without interruptions), the Aromatics market improvement and the sustained performance of the PTA and Polyester plants had contributed to this outstanding achievement.

We take this opportunity to thank each and every on of you, the R&T team, Business Units teams and UOP team for such great results and we are looking forward for better results insha-Allah.

Again, it is to remind all that our priorities remain Safety, Health and Environment as priority I, then plant reliability and product quality comes second. In specific, Aromatics Reliability remains a key success factor for this team and the production of specialty products from polyester are key success factor for higher netback in future.

In addition, the 10 years strategic plans actions are to be implemented to further enhance our plant performance and achieve higher profitability.

Regards, Awadh


Regards, Awadh

السندباد
15-07-2004, 12:58 AM
نتاج عمل جاد ومضني من الجميع
ونتمنى الإستمرار بإذن الله على نفس المنوال في العمل
بشرط إعطاء الموظف شيئاً من حقوقه البسيطة

امير الظلام
15-07-2004, 01:19 AM
الف مبروك على الأرباح ولكن إيش بعد كذا
يعني بالعربي وعلى بلاطة في تحسن في الوضع
ولا يبقى الحال على ماهو عليه
لأني شايف أول الغيث قطرة
إلغاء عقد النادي يعني تخفيض في المصروف
وحرمان الموظف حتى من الترفيه
الأرباح ماشفناها إلا في الإيميل بس أما في الواقع (((يفتح الله)))
بس شفنا شبح؟؟:cool: :D :eek: :eek:

the mask
15-07-2004, 01:47 AM
اهلا بك أخى الانيق
لو عدت بالذاكره الى الوراء فى بدايات هذا المنتدى وعندما كنت عضوا مشاركا للاحظت الفرق
فى الاسلوب وطريقة العرض للموضوع ولكنه طبيعى باللنسبة لتغير الواقع سواء فى الشركة
او المنتدى يا سيادة المشرف العام ;)

عموما كنت على يقين بإنك ستصل الى رأس الاشراف وبكل استحقاق
ولكن أود أن اعدل ما اوردته فى عنوان الموضوع فقد ذكرت أن الانجاز لإدارة الشركة
ربما خانك التعبير ولكن الإنجاز كان للجميع وعلى رأسهم من يعمل فى المصنع سواء كان فنى أو مهندس
أو غير ذلك , والادارة جزء من الكل , ومع ذلك فالغالبية يستبشرون خيرا فى إدارة عوض الماكر
فهى الافضل فى التعامل مع الموظف ومشاكل المصنع ومع ذلك فنحن نطمح للأفضل
ونتمنى الأخذ بالاستبيان الذى قاده المهندس أمين خان وأيضا النظر الى إدارة الصيانة
من حيث وضع الرجل المناسب فى المكان المناسب لقيادتها.

أما الانجاز الذى ذكرت فهو باللطبع خبر مفرح للجميع
ونتمنى أن يكون للتطوير الوظيفى والتدريب نصيب من هذا الانجاز.

مع التحيه والاحترام

الأنيــــق
16-07-2004, 04:52 PM
أهلاً بعودتك أستاذي (القناع) وأشكر لك الثقة التي وضعتها
فيني أنا شخصياً وصدقني تظل الحقيقة هي التي يجب تذكر
وليس هناك تغيراً في أسلوب الطرح إلا لأن الواقع في الشركة
قد تغير كثيراً عن قبل والكل يشعر بذلك..

وبالنسبة لعنوان الموضوع أستاذي فالقصد من كلمة (إدارة)
هي الجزء الذي يحمل في معناه (شركة إبن رشد)
من أقل موظف إلى رئيس الشركة،،

وأضم صوتي لصوتك بأن نرى التحسن في التدريب والتطوير الوظيفي
الذي إفتقدناه وأصبح معدوماً تقريباً،،

وتقبل فائق تقديري وإحترامي،،

بف باف
09-04-2005, 02:37 PM
يالله خليهم يشتروا من الأرباح شبح جديد :blink1:

الصقر الهلالي
13-06-2005, 01:25 PM
ولا تزعل أكلم أمي