موظف مظلوم
20-09-2004, 10:33 AM
لا اعرف في الإنترنت شيئ ولااشارك في المنتديات ولا اعرف طريقها وهذه المشاركة اطرحها في هذا المنتدى بعد الحاح من احد الزملاء ربما نجد من يبعد عنا الظلم ويصل صوتنا ولتعرف الناس حقيقة مايدور في الخفاء وايضا لسمعة المنتدى وشهرته هنا بيننا في المصنع واليكم قصتي كاملة
اسكن حاليا في حي السميري في بيت -ستاندر- ولدي 5 اطفال وطلبت من قسم الإسكان تبديل بيتي الحالي لأن البيت صغير وابغى بيت اكبر مثلي مثل غيري ولكن قال الموظف ××××××× ان النظام لايسمح ويجب ان اكمل مدة اربعة سنوات بعدها توجهت لـ×××××× وقال لي نفس الكلام وحمدت الله على كل حال ورضيت بنصيبي وانا سوف انتظر لمدة تزيد عن (14) شهر حتى أكمل الأربعة السنوات رغم اني في حالة ضيق للغاية والبيت الحالي استلمته مجبراً حتى اتخلص من سكن الزكري ولكن سلمنا امرنا لله وهذا هو نظام الشركات ومستحيل نتجاوز النظام
ولكن المفاجئة الكبرى والمذهلة ان يستأجر قسم الإسكان منزل لزميلي في العمل ×××××× فيلا كبيرة جدا من فلل السميري 6غرف والله اعلم وهو ليس لديه سوى طفلين وانا لدي 6 والمصيبة الاكبر ان ××××× استلم بيت في السميري -هاي جريد- قبل سنتين بس يعني بعدي ياجماعة الخير والله بعدي وفي النهاية يتغير بيته وانا لأ؟؟؟؟
ايش يعني هذا الكلام استفسر واحد من الشباب من ×××××× وساله كيف اغير البيت وهل النظام اتغير قال لا نفس النظام وساله ليش غيرتوا لبعض الشباب نكر الموضوع تمام وقال ابداً ماغيرنا لأحد؟؟؟
تخيل يكذب ويقول لم نغير لاحد وزميلي في العمل ××××× استلم البيت يوم الاربعاء 15 سبتمبر كيف نصدق هذولي ونروح نشتكيهم لميييييييييين؟؟؟؟لرئيس الشركة تصدقوا ان رئيس الشركة ××××××××××××
×××××××××××××××××××××××××××××××طيب لييييييييييييييش؟؟؟
ليييييييش التفرقة بين الموظفين في التعامل لييييييييييييييش؟؟؟
ليش الكذب وان مصلحة الموظف هي الأولى وهم عكس كذا؟؟؟؟؟
للاسف موظفي الادارة تحت المكيفات واحنا هنا تطلع ريحتنا في المصنع وفي النهاية يظلمونا عيني عينك ويقولوا عدل ومساواة يعني الظلم علشان احنا مانعرف نكذب ونتسلتح عند مكاتبهم وكأن الموظف يطلب صدقة؟؟؟
المفروض ان النظام نظام والنا داخل المصنع آخذ زيي زي الموظف الي يروحلهم الادارة كل يوم
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
---------------------------------------------------
تم التعديل بواسطة ابن رشد
أخى الفاضل
يبدوا انك لم تطلع على قوانين التسجيل والمشاركة بتمعن
وعموما نحن نرحب بك وبمشاركتك وأتمنى عدم التطرق الى الاسماء لحفظ الخصوصية
وهذا ينطبق على جميع فروع قسم التطوير والحوار , فمن الأفضل أن يكون الطرح فى إطار عام
وموجه الى الإدارت المعنيه وليس الاشخاص.
اسكن حاليا في حي السميري في بيت -ستاندر- ولدي 5 اطفال وطلبت من قسم الإسكان تبديل بيتي الحالي لأن البيت صغير وابغى بيت اكبر مثلي مثل غيري ولكن قال الموظف ××××××× ان النظام لايسمح ويجب ان اكمل مدة اربعة سنوات بعدها توجهت لـ×××××× وقال لي نفس الكلام وحمدت الله على كل حال ورضيت بنصيبي وانا سوف انتظر لمدة تزيد عن (14) شهر حتى أكمل الأربعة السنوات رغم اني في حالة ضيق للغاية والبيت الحالي استلمته مجبراً حتى اتخلص من سكن الزكري ولكن سلمنا امرنا لله وهذا هو نظام الشركات ومستحيل نتجاوز النظام
ولكن المفاجئة الكبرى والمذهلة ان يستأجر قسم الإسكان منزل لزميلي في العمل ×××××× فيلا كبيرة جدا من فلل السميري 6غرف والله اعلم وهو ليس لديه سوى طفلين وانا لدي 6 والمصيبة الاكبر ان ××××× استلم بيت في السميري -هاي جريد- قبل سنتين بس يعني بعدي ياجماعة الخير والله بعدي وفي النهاية يتغير بيته وانا لأ؟؟؟؟
ايش يعني هذا الكلام استفسر واحد من الشباب من ×××××× وساله كيف اغير البيت وهل النظام اتغير قال لا نفس النظام وساله ليش غيرتوا لبعض الشباب نكر الموضوع تمام وقال ابداً ماغيرنا لأحد؟؟؟
تخيل يكذب ويقول لم نغير لاحد وزميلي في العمل ××××× استلم البيت يوم الاربعاء 15 سبتمبر كيف نصدق هذولي ونروح نشتكيهم لميييييييييين؟؟؟؟لرئيس الشركة تصدقوا ان رئيس الشركة ××××××××××××
×××××××××××××××××××××××××××××××طيب لييييييييييييييش؟؟؟
ليييييييش التفرقة بين الموظفين في التعامل لييييييييييييييش؟؟؟
ليش الكذب وان مصلحة الموظف هي الأولى وهم عكس كذا؟؟؟؟؟
للاسف موظفي الادارة تحت المكيفات واحنا هنا تطلع ريحتنا في المصنع وفي النهاية يظلمونا عيني عينك ويقولوا عدل ومساواة يعني الظلم علشان احنا مانعرف نكذب ونتسلتح عند مكاتبهم وكأن الموظف يطلب صدقة؟؟؟
المفروض ان النظام نظام والنا داخل المصنع آخذ زيي زي الموظف الي يروحلهم الادارة كل يوم
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
---------------------------------------------------
تم التعديل بواسطة ابن رشد
أخى الفاضل
يبدوا انك لم تطلع على قوانين التسجيل والمشاركة بتمعن
وعموما نحن نرحب بك وبمشاركتك وأتمنى عدم التطرق الى الاسماء لحفظ الخصوصية
وهذا ينطبق على جميع فروع قسم التطوير والحوار , فمن الأفضل أن يكون الطرح فى إطار عام
وموجه الى الإدارت المعنيه وليس الاشخاص.