التطوير الاداري والمدير العام

[رايس الرايس]

يعتبر التطوير الاداري من اهم الادارات باي قطاع سواء الخاص او العام ... ولكن حسب مانرى جميعا بان المدير للهيئة الملكية يعتبرة مكملا للبرستيج الخاص به , وماتعيين الدكتور بالادارة تلك الا تحصيل حاصل وهو ( رحيم نبيل الكل في الكل) .
الدكتور جاء للادارة ومن حسناته انه ممنوع التدريب في كل من مصر سوريا المغرب ماليزيا السبب ليسوا انس على المستوى المطلوب. بس دبي طيب يادوك. المدربين اللي في دبي كلهم من الدول المذكورة ...ولا...
برامج التدريب للمهندسين بدا يتدخل فيها وهو ما قد حضر لاي اجتماع ولا يدري عن المهندسين الا عن طريق صور الخطابات.
برنامج التطوير الوظيفي ......... اكبر مهزلة تتم .................لا تخطيط ولا عمل مفهوم .. بس في نهاية العام المالي يقولون احنا سوينا ضمن خطط السنة السابقه كيت وكيت............. والنهاية اسالوا >>>> Arp)
ويقولون دائما الجبيل احسن منا في ايش.............. كبر وعنطزه والحقائق واضحة ينبع هي هي من 10 سنوات ما تغير فيها الا انه ممكن للمير الواحد يصبح مديرا لامكثر من ادارة وكان البلد مافيها احد.... ليه يا ابو عبد العزيز

مثلا مدير العلاقات العامة مدير مكتب المدير العام رئيس 10 لجان وعضو في 20 لجنة اخرى
مستشار المدير العام مدير رياض الاطفال مدير المحلة مدير مركز المعاقين مدير .....؟؟؟؟؟؟
مستشار المدير العام مدير التطوير الاداري مدير كلية المجتمع عضو في 400 لجنة رئيس 500 لجنة
ليش ابو عبد العزيز وين الباقين ..........؟؟؟؟

وسلامتكم ورجاء لا احد يزعل لا ن الهدف المصلحة لنا ولكم

الرايس

[bravelion10]

سيدي الكريم: رايس الرايس



ان ما ذكرت ليدمي القلب ويهيض الوجدان! ونحن امة لن تقوم وفيها هذه النوعيه من الاداريين والاداره العقيمه والتي همها ان ترسم لنفسها صور مكمله لاركان الاداره عند ذوي الشأن ولكنها فارغه وجوفاء وخاليه من اي عمل مفيد وربما لا تملك الصلاحيات.





على العموم هذا ليس المأخذ الوحيد على ابو عبد العزيز !فهناك الكثير من الامور التي اذا اعملنا فيها عقولنا المجرده بعيده عن الدراسه الاكاديميه للاداره فاننا ننتقدها ونعريها ليس كوننا اذكياء وعباقره ولكن لان الامر من الوضوح بمكان ان ينتقده الجاهل!






وهناك اناس كثيرون مروا بتجارب مريره مع صاحاب السعاده ( وهم يتكلمون ويقولون ونحن نستمع اليهم في مجالسنا الخاصه)




اتمنى ان تتحسن ادارة التطوير او يقدم استقالته ذالك الدكتور:

حتى لا تنرسم صوره مشوهه عن هذه الاداره الحيويه وهو احد الالوان الرئيسيه فيها!




وعزائي لك ان تبق في الرايس حتى لا تصاب بالضغط مما تراه وتسمعه.






وكل عام وانت بخير



bravelion10
30/10/04

[د. ملائكة]

أخي رايس الرايس:

الحقيقة المرة انبح صوتي وأنا أصيح بها من مجلد لمجلد، ومن منتدي لمنتدى، وزمان في عكاظ، ثم الوطن ، ثم المدينة ، وكتابين نشرتهما....

باختصار ولعقدين وثلاث وأربع من الآن:

غرز (وضع) الرجل الغير مناسب في المكان الغير مناسب

وقس على ذلك من قمة الهرم التنظيمي إلى قاعدته.

يا أمان الخائفين ، يا رب

[ابو سمو]

لقد اوفيت بالملاحظة يا د.ملائكة.

خلاصة الكلام .. كيف يمكن لشخص ان يكون مدير لاكثر من ادارة "صاحب الصنعتين كذاب"[u] بالاضافة الى عضوية لاكثر من 400 لجنة .وقس على ذلك الآخرين لان الادارات مافيها ناس يستاهلوا القيادة .

[إشراقة شمس]

وأضيف ، وعندنا في كليتنا ويمكن في كل كلية :

مدرس الرياضيات يدرسنا كيمياء، ومدرس الكيمياء يدرسنا كهرباء.....
ورئيس القسم يدعو ذلك بنظرية التنقل في المعارف والتجارب يكسب المدرسين خبرات واسعة ويسهل عملية سد ثغرات النقص في المؤهلات وأعداد المدرسين.

وقريبا نسمع أن مدرس الفقه أو الشريعة يدرس فيزياء وعلوم الطبيعة

[عوكل]

يعني ياجماعة تبغوا تغيرو الكون في لحظة؟؟؟

مستحييييل والله مستحييييل

التغييير يحتاج ادارة جريئة متمكنة

وإلي نشوفه ونسمعه ان الإدارة في يد صاحبنا ابو 400لجنة يعني

ردد




ردد


...







.


..





ياليييييييييييييييييييييل مطولك :bleh:

وإلي مايعجبه ترى بحر الهيئة قرييييييييييب

[التنين]

قد يكون الوضع مقبول لو كان الشخص كفؤ لتعدد المهمات ولكن المشكله هى العكس
واكبر خطأ اعطاء مهمة مدير مكتب المدير العام والعلاقات العامه لشخص واحد غير مؤهل
ويقدم المصالح الشخصية على مصلحة الهيئة الملكية والدليل تكديس كثير من السكرتاريه
فى مكتبه وجميعهم من ابناء المعارف والاصدقاء بالاضافة الى تشويه مهمة ادارة العلاقات العامه
فى مدينة ينبع الصناعية.

اخوكم التنين

[bravelion10]

اخي التنين:


لقد اصبت كبد الحقيقه!

وهذا ما المحت اليه في مداخله سابقه في موضوع اخر( وبصوره اخرى)


وهنا اريد ان اقول ان ذالك الشخص يتكلم ويأمر وينهي ( وطبعا باسم المدير العام)
















فزوجة الملك: ملكه!
الست معي:يـــــــــــــــــا تنين

[مسلم]

بسم الله الرحمن الرحيم
الحمد لله وكفى والصلاة والسلام على النبي المصطفى
أما بعد
أخي الكريم رايس
لا اعرف ما أقول لك ولكن في كل غدارة وكل وزارة تجد هذه المشكلة فغني ارى أن المدير العام وضع هؤلاء حتى يستطيع السيطرة عليهم وان يفعلوا ما يريد ولم أجد سوى هذا التبرير لذلك فليس من المعقول ان يكون هناك من يتحكم بالمدير العام ولكن من السهل أن يتحكم المدير العام بكل الادارات وانظر اخي لم ياخذ تحت غدارتة سوى الادارات التي حتى نوابه في حاجتها ووضع فيها من يعطيه ما يريد ويفعل مايشاء فلو كثر المدراء لضاع سر الطاهي
ليس تهجما على الرجل ولكن وجهة نظر وعليكم احترامها
ودمتم سالمين

[الموج]

رايس الرايس لم تكن جرأتك فيما ذكرتة الا ان لديك ثقة كبيرة في ابو عبدالعزيز كما هي ثقتنا فيه فما قلتة حقيقة وواقع واتمنى ان

نرى الشخص المناسب في المكان المناسب وليس في العشرة المناصب لا فض فوك اما بالنسبة للتطوير الاداري شوف لما تقترب

الميزانية كيف يسير الجري لصرف الفلوس في اي دورة ولاي شخص بسرعة بسرعة لا تخطيط ولا تنظيم ولا ادارة ولا تطوووووووويييير

وهذي حكاية كل سن ما ادري هي طاش ما طاش والا فوازير رمضان