أيها المسؤولين....أين الخلل؟؟؟

[الأنيــــق]

لقد سمع الجميع على ما أعتقد داخل الشركة بإستقالة ذلك المهندس المهم جداً والذي يعمل في مصنع

حمض الخل ( الأسيتيك أسيد ) رغم أن الشركة قامت بتدريبه لفترة تضاهي (9 أشهر ) في إيطاليا

هذا بالإضافة للدورات التدريبية داخل المملكة سعياً من الشركة لإنجاح هذا المصنع الجديد والذي ترغب

الشركة عدم تكرار مأسآة الأروماتيك فيه وغير ذلك من الوعود التي أعطيت له ولغيره في نفس المصنع

من ناحية توفير السكن المناسب والتدريب الممتاز....

ولكن للأسف قدم هذا الموظف إستقالته بكل برود رغم حاجة الشركة الماسة له وخسارتها المبالغ الطائلة في

تدريبه ولم ينظر إلا لمصلحته الشخصية وأعتقد أن ذلك من أبسط حقوقه..

ولكن أين هي الإدارة الحازمة والتي كان يجب عليها وضع شرط جزائي على الأقل قبل إرساله للتدريب

وذلك بأن يعمل بالشركة ضعف فترة التدريب على الأقل... هذا بالتأكيد سؤ تقدير كبير من الإدارة؟؟

وأيضاً ألم يسأل المسؤلين في الشركة أنفسهم لماذا بحث هذا الموظف عن فرصة وظيفية خارج الشركة

رغم كل مانوفره له من مميزات داخل الشركة؟؟

في إعتقادي أن العيب ليس في التنظيم الإداري فقط ولكن هناك لغز داخل الشركة يدفع الجميع للهرب منها..

رسالتي للمسؤليين في الشركة هي:

إستقالة هذا الموظف تدق ناقوس الخطر بأن الجميع يريد الهرب من الشركة ليس فقط المظلوم من الموظفين ولكن

حتى الموظف الذي يعتبر مستفيد تماماً من مميزات الشركة..

والله من وراء القصد،،،،،،،،،،،،،

[المهندس]

صدقت الكل ينتظر الفكه خلي الفرصه تجي واسالوا ابو........

[موظف محظوظ]

والله تبي الصراحه من جهه ينلام ومن جهه اخرى لا؟

الفرصه ماتتكرر واضن معظمنا لوجاه عرض ممتاز راح يفكر قبل لا يرفض؟

اما عن الشروط الجزائيه فاعتقد ان اغلب الشركات الموجوده بالسعوديه لا تفرض عقود جزائيه على الموظف اللي تبي تدربه .

[الزاهد]

الموظف الذي ليس له طموح في الافضل لا فائده منه في الشركه
موظف ممتاز والله يوفقه ويخدم بلده في اي مجال كان وماهي خساره ابدآ
وان شاء الله تفخر ابن رشد فيه وتقول انه واحد من مهندسيها وكان لها الفضل بعد الله في نجاحه.

[الأنيــــق]

أنا لا أعترض على إستقالته من الشركة بل بالعكس الله يوفقه في عمله الجديد

ولكن نسأل لماذا بحث عن عرض آخر وهو أصلاً في وضع يحسده عليه الكثيرين؟؟؟

أليس هناك خلل ما؟ أوسبب جوهري وراء ذلك؟؟؟

الإجابة قطعاً سوف تكون نعم...

وفي إعتقادي السبب هو التخبط والمستقبل الغير واضح للجميع..

[ابن رشد]

أعتقد أن من يجد فرصة عمل أفضل من عمله السابق له الحق فى
المسارعة اليها , والدليل أن معظم موظفين ابن رشد كانوا فى شركات
أخرى وانتقلوا الى ابن رشد, فالعملية هى البحث عن الافضل وهذا متاح للجميع
وخصوصا السعوديين , ونحن بدورنا نتمنى له التوفيق والنجاح
فى مشواره الجديد

وللجميع محبتى

:)

[امير الظلام]

ياخي يعني مو الأجانب أتعلموا عندنا وبعدين إحنا طردناهم وماشفتك كتبت عنهم شي
ترى أنا ابغى اقولك مثل مشهور بين شباب الأروماتكس يمكن تستفيد منو...
في إبن رشد ترى العجب وفي ذلك لاعجب؟؟

[انتصار]

أي مواطن ومواطنة تصرف عليهم المؤسسات من أجل تدريبهم هم ذخر وثروة للوطن، ووضع أي قوانين للخدمة الاجبارية لن تمنع من استقالة الموظف لآن ذلك ضد حقوق الإنسان.

يعني لأجل دربتني تسخرني كيفما تشاء؟

والدور هنا على الشركة والتي دربت أن تحافظ على مكتسباتها لا أن تفرط فيها بأنظمتها وأساليب العمل العقيمة أوالسخيفة فيها.