الواقع
19-09-2005, 11:27 PM
بسم الله الرحمن الرحيم
[زير الصناعه يخرج في حشد كبير يقول ان هذا الصرخ الشامخ قام ويقوم على اسس واساس كل صرخ شامخ هو (العامل) بينما الادارات في الشركات تخفي حق العمال بطرق ملتويه وحسب ما ينص عليه القانون الوضعي القابل للتغيير على حسب مرئيات الشركه في الانظمه اذا كان في مصلحتها ابقته واذا كان ضد مصالحها غيرته ونرا في اكثر الشركات ظلم للعباد ويقومون بفصل الموظفين من الشركات بطريقه او با اخر واخر ما توصلت اليه الشركات في طرق فصل الموظفين عن طريق طبيب الشركه او طبيب في مستشفى الهيئه تقوم الشركه برشوته ليعطي الموظف (اجازه مرضيه تتعدا المائه وخمسين يوم) ثم تفصل الموظف بحجة انه غير قادر على العمل ولا تقف عند هذا الحد فقط حيث ان هذا الفساد الاداري المتواجد في الشركات والمستشفيات ويصل هذا الفساد الى مكتب العمل والعمال والتامينات الاجتماعيه حيث لكل منهم علاقه بهذا وعندما نرى الحقيقه نجد ان هذا الموظف قد حصل عليه حادث اثنا العمل وبحيث ان كل شيء في يد الشركه لا تقوم بتسجيل هذا الحادث بحيث لا يؤثر على سمعتها اوكسر ساعات العمل المزعومه في الوسط ولا تقوم التامينات بمساعدة الموظف بل تقوم بترهيبه وتخويفه من الشركه وتضليله حيث لا يصبح يعلم الموضف كيف يمكن ان يعمل فيسلم امره لله ويصبر وفي اخر المطاف تقوم الشركه بفصله .................................................. .............................
فاين المسؤولين عن هذا الفساد واين التدقيق على هذهي القوانين التي اصبحت جميعها في مصلحة الشركه على الموضف
[زير الصناعه يخرج في حشد كبير يقول ان هذا الصرخ الشامخ قام ويقوم على اسس واساس كل صرخ شامخ هو (العامل) بينما الادارات في الشركات تخفي حق العمال بطرق ملتويه وحسب ما ينص عليه القانون الوضعي القابل للتغيير على حسب مرئيات الشركه في الانظمه اذا كان في مصلحتها ابقته واذا كان ضد مصالحها غيرته ونرا في اكثر الشركات ظلم للعباد ويقومون بفصل الموظفين من الشركات بطريقه او با اخر واخر ما توصلت اليه الشركات في طرق فصل الموظفين عن طريق طبيب الشركه او طبيب في مستشفى الهيئه تقوم الشركه برشوته ليعطي الموظف (اجازه مرضيه تتعدا المائه وخمسين يوم) ثم تفصل الموظف بحجة انه غير قادر على العمل ولا تقف عند هذا الحد فقط حيث ان هذا الفساد الاداري المتواجد في الشركات والمستشفيات ويصل هذا الفساد الى مكتب العمل والعمال والتامينات الاجتماعيه حيث لكل منهم علاقه بهذا وعندما نرى الحقيقه نجد ان هذا الموظف قد حصل عليه حادث اثنا العمل وبحيث ان كل شيء في يد الشركه لا تقوم بتسجيل هذا الحادث بحيث لا يؤثر على سمعتها اوكسر ساعات العمل المزعومه في الوسط ولا تقوم التامينات بمساعدة الموظف بل تقوم بترهيبه وتخويفه من الشركه وتضليله حيث لا يصبح يعلم الموضف كيف يمكن ان يعمل فيسلم امره لله ويصبر وفي اخر المطاف تقوم الشركه بفصله .................................................. .............................
فاين المسؤولين عن هذا الفساد واين التدقيق على هذهي القوانين التي اصبحت جميعها في مصلحة الشركه على الموضف