خدمـات خاصة :   |  استرجاع كلمة المرور   |   طلب كود تفعيل العضوية   |   تفعيل العضوية   |   للإعلان   |  مركز التحميل







العودة   منتديات ينبع الصناعية > مدينة ينبع الصناعية > خيمة الهيئة الملكية

خيمة الهيئة الملكية ادارات الهيئة الملكية والشركات المساندة

إضافة رد
انشر الموضوع
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 03-01-2004, 02:20 PM   #1
الطيرالحر
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية الطيرالحر
 
تاريخ التسجيل: Dec 2003
الدولة: ارض الله
المشاركات: 127
الطيرالحر is on a distinguished road
Thumbs down الهيئة الملكية بينبع تقدم أسوء خدمة انترنت في العالم للموظفين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
هذا الموضوع صحيح 100%100 فالهيئة الملكية بينبع التي تلقى الدعم من الحكومة السعودية
أسوة بجميع الدوائر الحكومية وبشقيقتها الجبيل الصناعية ..تقدم أسوء خدمة انترنت على الاطلاق ..
كل يوم السيرفر عطلان .. الشبكة مزدحمة .. في عطل فني .. اذا عمل ساعتين توقف باقي النهار ..
حتى اجهزة الحاسب الالي التي ارادت الادارة المعنية بذلك حتى تحقق ماحققتة الجبيل الصناعية ..
تقسط بالتقيسط واللي عندة واسطة يأخذ جهاز وخط انترنت ..
ولو كان عندة ماعند جدتة .. تصور ذلك ... يعني عندك واو تمشي .. ماعندك تذلف ولاتوريهم خلقتك ..
تخيل شبكة الاوت لوك لاتعمل بشكل طبيعي ..
لا وبعد يقولون نبي نطور الموظف ونحسن من تقدمة .. نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة
حقيقة شيء مؤسف جدا جدا .. ولكن ماعندك احد ... الشغلة ب ا ي ز ة ......... نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة
والله ماعندكم ماعند جدتكم كلكم .. ياتقنية المعلومات .

__________________
رَبِّ اشْرَحْ لِي صَدْرِي وَيَسِّرْ لِي أَمْرِي وَاحْلُلْ عُقْدَةً مِّن لِّسَانِي يَفْقَهُوا قَوْلِي ،اللهم اغفر لى ولوالدى ومن ذريتي وللمؤمنين والمؤمنات والمسلمين والمسلمات الاحياء منهم والاموات
الطيرالحر متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 07-01-2004, 01:15 AM   #2
المجادل
عضو جديد
 
الصورة الرمزية المجادل
 
تاريخ التسجيل: Nov 2003
الدولة: هنا وأحيانا هناك
المشاركات: 25
المجادل is on a distinguished road
Exclamation

شكرا لك الطير الحر على الموضوع
وليست فقط خدمة الانترنت بل خدمات كثيرة لا تقدمها ادارة
الهيئة الملكية سواء للادارة نفسها او لمدينة ينبع الصناعية
ولك أن تقارن بين ينبع والجبيل بالنسبة للتطور والتحديث
اذهب الى أحياء رضوى وانت ترى بعينك
الانوار مكسره
حدائق بدون اهتمام ... الخ

ولكن نحن نسأل ماذا قدمت الادارة الحالية وعلى رأسها المدير العام
لمدينة ينبع الصناعية , وهى الادارة الوحيد التى ظلت معها ينبع الصناعية
مكانك سر

شكرا لك

__________________
متى تشرق شمس الحرية
المجادل غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 09-01-2004, 11:53 PM   #3
بعيد المدى
عضو جديد
 
الصورة الرمزية بعيد المدى
 
تاريخ التسجيل: Jan 2004
الدولة: ينبع الصناعية
المشاركات: 34
بعيد المدى is on a distinguished road
افتراضي شيء غريب

المضحك المبكي في الموضوع ان الهيئة تتعاقد مع مؤسسة عالمية بمئات الالوف لتدريب الموظفين في مجال الحاسب وتعقد دورات لتعليم برنامج (الاكس بي ) وتعطل الموظفين عن اعمالهم ولا توفر لهم الاجهزة لتطبيق ما تعلموه لانه زي مانت عارف معظم الاجهزة اكل عليها الدهر وشرب ولا تتوافق مع التطورات الجديدة في عالم الكمبيوتر والنتيجة نسينا اللي تعلمنا

عجبي
__________________
بسيط في ذاتي .. عظيم في نبراتي ..
...هكذا اتمنى ان تكون حياتي
بعيد المدى غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 10-02-2004, 12:55 PM   #4
royal
عضو برونزي
 
تاريخ التسجيل: Feb 2004
الدولة: ينبع الصناعية
المشاركات: 308
royal is on a distinguished road
افتراضي

السلام عليكم ................

ممكن يكون كلامك صح لكن هل تعرف الأسباب اتحداكم كلكم أن تقولو أن السبب شخص أو أنه الهيئة الملكية ما تريد أن توفر الخدمة المطلوبه علي أكمل وجه.......

عزيزي لست أولا من موضفين الهيئة الملكية لكي لا تفهم كلامي غلط........

أن السبب من نظري هو استخدام الأنترنت في مكاتب الموضفين وذلك للمحادثات التي لاتسمن ولا تغني من جوع والتي بالطبع تضعف خط الأتصال بالشبكة .........
أو أن السبب هو عملية Server configuration آسف لا اعرف معناها بالعربي ........

الطير الحر ........
لا تقول أنه يوجد موضف يكون من حاجت العمل لدية توفر الكمبيوتر والهيئة لا توفرة له فإن قلتها فهات الدليل..

المجادل....
لم تسأل نفسك لماذا الأنوار مكسرة في حي رضوى هل بسبب الهيئة أنها ركبت أنوار مكسرة أم أنه بسبب أولادنا الله يصلحهم....ولماذا الأحياء الأخرى ما تكسر الأنوار فيها.....

بعيد المدى......
التدريب ليس عيب والمرجو من التدريب ليس بالضروري أن يكون تطبيقه في العمل ولكن التدريب يكون للمعرفه بالشئ .. أما قولك تعطل الموضفين فهذا ليس صحيح.. و أرجوا أن تثبت كلامك......
أما موضوع الأجهزة فمعك حق يجب علي الهيئة الملكية النظر في تطوير الأجهزة التي تحتاج فقط وليس كل الأجهزة لأنها تأدي الغرض..

وللمعلومية فإن الهيئة الملكية ممثلتا في إدارة الحاسب الألي الآن في طور تنفيذ برنامج سوف يكون من افضل البرامج الأدارية ......

__________________
السلام خير ختام
royal غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 10-02-2004, 05:36 PM   #5
بعيد المدى
عضو جديد
 
الصورة الرمزية بعيد المدى
 
تاريخ التسجيل: Jan 2004
الدولة: ينبع الصناعية
المشاركات: 34
بعيد المدى is on a distinguished road
افتراضي الى الاخ royal

الاخ العزيز رويال شكرا على الطرح المتعقل والنقاش الهاديء في ردك واحب اقول اني اتفق معك 100% في بعض ما اشرت اليه ونثمن غيرتك على الهيئة الملكية لكن لاتكثر من التحدي وطلب الاثباتات فنحن نتحاور بهدف الاصلاح وتحسين الاوضاع حتى وان كانت جيدة لاننا نطمح للاجود ولسنا في محكمة

على العموم ما تخسره الهيئة على عملية التدريب مبلغ يستحق معه ان نجني قدر ما نستطيع من فائدة ومردود وعدم توفر الاجهزة المناسبة يقف حجر عثرة دون تحقيق هذا الهدف ، اما ضياع وقت الموظفين فأني اعتبر صرف ست ساعات من وقت الدوام لمدة اسبوع او اسبوعين مع عدم تحقيق الفائدة على الوجه المأمول هدرا للوقت

مع اطيب تحية
__________________
بسيط في ذاتي .. عظيم في نبراتي ..
...هكذا اتمنى ان تكون حياتي
بعيد المدى غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 11-02-2004, 11:26 AM   #6
royal
عضو برونزي
 
تاريخ التسجيل: Feb 2004
الدولة: ينبع الصناعية
المشاركات: 308
royal is on a distinguished road
افتراضي الخ بعيد المدى

السلام عليكم ............

اشكر لك حسن خطابك ........ وبعد.

إن كان هناك نقص فإن النقص يتحمله الرئيس وليس المرؤوس ... أما ادارة الحاسب الآلي في الهيئة الملكية فهي الأدارة التي توفر الكمبيوتر حسب الطلبات المقدمة من مدراء الأدارات وهذا لا يعتبر تقصير من إدارة الحاسب الألي ولكن من مدير إدارة الموضف الذي يكون في حاجت الكبيوتر لأنجاز عملة ولا يتم توفير له ..... وبالطبع يتم اللوم من قبل هذا الموضف علي إدارة الحاسب الألي.

عزيزي أن كانت علاقتك مع مديرك علي أكمل وجه فإن الكمبيوتر علي طاولتك أما غير ذلك .....اترك لك التعليق.......

قد ذكرت ...........
على العموم ما تخسره الهيئة على عملية التدريب مبلغ يستحق معه ان نجني قدر ما نستطيع من فائدة ومردود وعدم توفر الاجهزة المناسبة يقف حجر عثرة دون تحقيق هذا الهدف ، اما ضياع وقت الموظفين فأني اعتبر صرف ست ساعات من وقت الدوام لمدة اسبوع او اسبوعين مع عدم تحقيق الفائدة على الوجه المأمول هدرا للوقت

اتفق معاك علي ما تقولة ....
من المسؤول عن ترشيح هذا الموظف هل مديرة أم مدير الحاسب الألي ...بالطبع كما تعلم مديرة إذا اللوم يكون علي مدير الموظف الذي لم يخطط لما سوف يجنية هذا الموظف من تدريبة ............

والذي لم يعمل سوى ترشيح بشخطت قلم.......

__________________
السلام خير ختام
royal غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 24-02-2004, 06:41 PM   #7
ســهــم
عضو جديد
 
الصورة الرمزية ســهــم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2004
الدولة: ينبع الصناعية
المشاركات: 58
ســهــم is on a distinguished road
افتراضي

اتفق تماماً مع الأخ "royal" في طرحه
واعتقد أن الهيئة تعاني من عدم جدية واهتمام بعض الموظفين الذين يعتبرون الجرعات التدريبية التي تقدمها الهيئة هي فرصة لتغيير الجو وليست للإستفادة والإفادة.
تخيل أن عدد الموظفين يتناقص إلى أكثر من النصف في دورات الكمبيوتر التي تعاقدت عليها الهيئة ورغم ذلك كانوا حاضرين في الكشوفات وحصلوا على شهادات !
الجويسر له تأثير كبير وخطط بعيدة المدى ستظهر آثارة إن شاء الله على نوعية وجودة الأعمال والخدمات التي تقدمها الهيئة الملكية ولن يكون هناك مكان للكسالى.

ودمتم سالمين

__________________
يـنـبـع الصناعية زهــرة لا يـــنــفــذ عـبـيرهـا..شكرا للفهد
ســهــم غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 09:35 AM

جامعة نجران

Website Traffic Tracking

الموقع حاصل على ترخيص وزارة الثقافة والإعلام

Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd.

جميع المشاركات تعبر عن رأي أصحابها وليس بالضرورة رأي إدارة الموقع