خدمـات خاصة :   |  استرجاع كلمة المرور   |   طلب كود تفعيل العضوية   |   تفعيل العضوية   |   للإعلان   |  مركز التحميل







العودة   منتديات ينبع الصناعية > مدينة ينبع الصناعية > ارشيف مدينة ينبع الصناعية > شركات سابك

شركات سابك ساحة حره دون قيود لجميع موظفي شركات سابك

 
انشر الموضوع
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع تقييم الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 09-02-2004, 06:57 AM   #1
** الزعيــــم**
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية ** الزعيــــم**
 
تاريخ التسجيل: Nov 2003
الدولة: ينبع الصناعيه
المشاركات: 88
** الزعيــــم** is on a distinguished road
افتراضي التقييم السنوي على الأبواب

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

تحيه طيبه لإدارة المنتدى الحبيبه
وتحيه أخرى لزملائي أعضاء المنتدى
وتحيه لزواره الكرام
وأعتذر عن الغياب بسبب ضروف خاصه وعدم توفر جهاز كمبيوتر لدي لفتره طويله .

يقول المثل القدر ما يركب إلا على ثلاثه
يعني سنتين من الخسائر الماديه والنفسيه حرام والله . لا بد من نظره ودراسه عقلانيه ووجدانيه لإسباب الخسائر الرئيسيه . وكلنا يعرف ما هي الأسباب .
لا بد أن تتحرك الضمائر الميته وتصحوا من غفلتها . وترى ما يلزم للرقي بالصناعة الوطنيه .
وإحنا مقبلين على التقييم السنوي والكل يتوقع كيف حتكون المهزله .
سترون الفروقات بين كل رئيس وآخ في التقييم .
وستظهر قوانين جديده لأكل حقوق الشباب . وكلنا نعرف ومتوقعين ما سيحصل .
لكن أتمنى من جميع الرؤساء مراقبة الله وعدم التحيز والمحسوبيه .
وإذا بقيت الأمور كما هي فقول على ابن رشد السلام

__________________
نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة
** الزعيــــم** غير متواجد حالياً  
قديم 10-02-2004, 01:28 AM   #2
الأنيــــق
Yanbu1.Rc
 
الصورة الرمزية الأنيــــق
 
تاريخ التسجيل: Dec 2003
الدولة: ينبع الصناعية
المشاركات: 5,300
الأنيــــق is on a distinguished road
افتراضي

مرحباً بعودتك يازعيم وإنشاء عودة حميدة للمنتدى

تثرينا فيه بطرحك الجميل والهادف دائماً،،

مرحباً بك بيننا مرة أخرى،،
__________________
..سامحوني..
الأنيــــق غير متواجد حالياً  
قديم 14-02-2004, 07:57 PM   #3
القناع
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية القناع
 
تاريخ التسجيل: Nov 2003
الدولة: ينبع الغازات
المشاركات: 121
القناع is on a distinguished road
Post

اهلا بالزعيم وعودا حميدا
تخرج فى الاوقات الحساسة ولكن !! استبشروا بالخير تجدوه
ولنا اما بأن يتم تقييم الشباب حسب جهودهم بإذن الله

تحياتىنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

__________________


القناع غير متواجد حالياً  
قديم 15-02-2004, 06:33 AM   #4
** الزعيــــم**
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية ** الزعيــــم**
 
تاريخ التسجيل: Nov 2003
الدولة: ينبع الصناعيه
المشاركات: 88
** الزعيــــم** is on a distinguished road
افتراضي

أشكر الشباب على ترحيبهم
وأتمنى أن أقدم الأفضل
وأكون عند حسن ظن الجميع بي

__________________
نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة
** الزعيــــم** غير متواجد حالياً  
قديم 15-02-2004, 12:11 PM   #5
د. ملائكة
عضو شرف
 
الصورة الرمزية د. ملائكة
 
تاريخ التسجيل: Dec 2003
المشاركات: 997
د. ملائكة is on a distinguished road
افتراضي

التقييم السنوي يخضع علميا وإداريا لعدة اعتبارات أساسية ومنها:

وضوح الأهداف المطلوب من الموظف تحقيقها مع بداية العام.
وضوح المتطلبات الداعمة لتحقيق تلك الأهداف وتوفير كل ما امكن منها له ليتسنى له العمل على إنجاز المطلوب منه.
وضوح المعايير ومستويات الأداء والتي من خلالها سيتم تقييم أداءه مع بداية العام.
الاتفاق بينه وبين رئيسه على تلك الأهداف وأدوات ووسائل تحقيقها ومعايير قياسها.
تحديد الفترة الزمنية ومنها: فترات تقييم دورية لمساعدة الموظف على التغلب على الصعوبات التي يواجهها في تحقيق الأهداف المطلوبة منه (كل 3 شهور مثلا) ويعتبر ذلك تقييم دوري يبنى على أساسه التقويم السنوي.ويذكر فيه مستويات الأداء، والأسباب التي حالت دون تحقيق المستوى المطلب...
توفير فرص التدريب أو التحسين له.
أن يعطى الموظف الفرصة لشرح وجهة نظره وتعليقه المنطقي والموضوعي على الأهداف، والبرنامج ونتائج التقييمات الدورية والتقييم النهائي.

بلا وجع رأس أنصحك ب:

قبل قرب فترة التقييم بشهرين حسن علاقاتك بالرؤساء، وتواصل معهم بالمعايدات والتبريكات والابتسامات...وأنت تعرف الباقي!!!
الصور المصغرة للصور المرفقة
اضغط على الصورة لعرض أكبر

الاســـم:	AG00533_.gif‏
المشاهدات:	187
الحجـــم:	6.0 كيلوبايت
الرقم:	246  
__________________
إلى جميع الأخوة والأخوات: السلام عليكم ورحمة الله.
للعلم لا وقت لدي لأي مشاركة ولا لأي رد اعتبارا من الأن "9 شوال 1425هـ" مهما كانت الأسباب فهذا أمر لظروف هي ظروف خاصة وحسب. شاكرا اهتمامكم وسؤالكم.

إذا المشكلات تصدين لي ... كشفت حقائقها بالنظر
لسان كشقشقة الأرحبي ... أو كالحسام اليماني الذكر
ولست بإمعة في الرجال ... أسئل هذا وذا ما الخبر
ولكنني مدرة الأصغرين ... جلاب خير وفراج شر
د. ملائكة غير متواجد حالياً  
قديم 15-02-2004, 03:45 PM   #6
royal
عضو برونزي
 
تاريخ التسجيل: Feb 2004
الدولة: ينبع الصناعية
المشاركات: 308
royal is on a distinguished road
افتراضي

السلام عليكم .............

التقييم السنوي ........... موضوع شيق وجميل...........

التقييم السنوي....... بعض المسؤلين لا يعطيه بال إلا إذا جاء وقت التقييم قام واسترجع وجمع و عصر افكاره وذاكرته لكي يقيم المجموعه التي وكل بهم ...هـــــــــــــــــذا إذا افتكر.

لماذا لم يعمل حسابه لهذا اليوم........؟
لماذا لم يخطط لهذا اليوم.............؟

هذا هو حال بعضنا علي قول المثل ( لا فات الفوت ما ينفع الصوت)

هل هذا الرئيس جدير بالرئاسه.......؟

__________________
السلام خير ختام
royal غير متواجد حالياً  
 

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع تقييم هذا الموضوع
تقييم هذا الموضوع:

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 01:17 AM

جامعة نجران

Website Traffic Tracking

الموقع حاصل على ترخيص وزارة الثقافة والإعلام

Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd.

جميع المشاركات تعبر عن رأي أصحابها وليس بالضرورة رأي إدارة الموقع